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| 部署・役職名 | 労務Mgr／業態異なるHD全体の労務業務の統括・担当／業務改善・マネジメント育成／上場M＆A専門企業 |
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| 仕事内容 |
【当社特徴】 M＆A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。 M＆A業界出身者で創業した当社は、M＆Aに関する全プロセスを可視化して分解し、ITにより自動化・効率化できることを徹底して自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 1．無駄な作業をしないため、同業他社と比較し業務量を25～30％削減できている 2．担当できる案件数がM＆A同業他社よりも1.5～2倍と多い 3．AIの利用などにより成約までの平均期間が6.5ヶ月と、一般的なM＆Aの半分程度 上記のことから入社後に早く経験を積むことができ、早期に成果を出すことができます。 実際に未経験者の83％が1年以内に成約をしており、1年1ヶ月で4件成約しているプレイヤーもいます。 ※上記のことから売上および利益が拡充され、結果として創業から4年間で上場を果たすことが出来ました！ 【業務内容】 当社に所属し、ホールディングス全体の労務業務の統括・担当をいただきます。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・障害者雇用関連 ・法改正対応 など 多少知識・経験に不安があってもご安心ください。 顧問契約を結んでいる社労士もおりますので、社内外相談しながら業務を進められる環境がございます。 【ポジションの特徴】 ・労務領域を主担当としてお任せしていく予定のため、一労務担当者としてのスキルアップと同時に、複数の事業会社が成長フェーズである弊社だからこその組織構築や業務改善等、ビジネスパーソンとして幅広に経験を積んでいただけ、成長機会の多い環境です。 ・会社全体が業務効率化への意識が高く、無駄な残業や不要な業務を減らすべきという合理的な考えを持っています。 有給取得は業務調整の上であればもちろん可能、必要に応じ時差出勤制度を利用し勤務開始/退勤時間の調整も柔軟に可能なため、メリハリをつけやすい環境です。 【社風】 ・社内コミュニケーションが活発 ・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない ・中途入社者が多く、大手出身や過去在籍企業で実績を出してきている優秀なメンバーが多い ・時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンに向け、一丸となって取り組んでいる ・創業期～第二創業期の子会社が複数あり、変化に対し柔軟な環境 ■弊社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM＆Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M＆A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には総合コンサルティングファームを設立、2025年1月にはオペレーティングリース事業の会社を設立しております。 弊社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。 【各子会社について】 ■当社 2018年10月に創業、3年9ヶ月で上場を果たしました。 弊社はM＆Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきた結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になり、多くのアドバイザーが早期に活躍できる会社へ成長致しました。 ■総合コンサルティングファーム 2023年10月に設立した、戦略/IT・DX/業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファーム。 当社の急成長の裏側には自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるために、ホールディングス子会社を設立。 自社の急成長に裏打ちされたノウハウがあるからこそクライアントと伴走しながら当事者意識を持ったコンサルティングサービスを提供できます。 ■オペレーティングリース事業 2025年1月に立ち上げました。 今後はM＆A仲介、総合コンサルティングと合わせて三本柱の一つとして成長させていく想定です。 ●労務担当者（マネージャー） |
| 労働条件 |
■年収 600万～1,000万円 ※経験と前職の給与を考慮 ■勤務地 東京都千代田区八重洲 東京都港区愛宕 ■勤務時間 9時00分～18時00分（休憩1時間/時差出勤制度あり） ■休日休暇 完全週休2日制（土、日）祝 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇 ■待遇・福利厚生交通費全額支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・四大卒以上・事業会社/シェアドサービス/社労士事務所いずれかでの労務業務経験（5年以上） ※勤怠管理・給与計算経験必須 ・基礎的なPCスキル（タイピング・Excel・word・Googleスプレッドシート） 【歓迎（WANT）】 ・社労士の資格保有者または資格取得を目指している方・幅広く新しいことにチャレンジしていきたい方 ・自分事として捉え、主体的に取り組める方 ・コミュニケーションがお好きな方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/26 |
| 求人番号 | 6610914 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 候補者様の現状をお聞きし、ご志向に合う１社のみご紹介をしております。 主に30・40代／Mgr～役員クラスの方と多くご面談しており、 超大手上場企業から、勢いのあるメガベンチャーなどの求人にて、経営企画／SE／コンサル／新規事業／バックオフィス等をご紹介し入社頂いております。
- (2024/12/20)
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