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情報セキュリティ担当
採用企業案件
株式会社エナリス
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- コンサルティング
- 専門商社
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
| 部署・役職名 | 情報セキュリティ担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 電力インフラ企業として求められる高い安全性を確保するため、全従業員が日々利用する OA機器（PC、スマートフォン）および社内ネットワークの利用環境に関する情報セキュリティ対策を推進していただきます。 1.入社直後の業務イメージ 社内IT環境の全体像を把握することから始め、セキュリティやネットワークの監視・運用、 そして利用者からの問い合わせ対応（ヘルプデスク）などの日常業務に従事していただきます。 2.その後の業務について 日々変化するサイバー脅威に対応すべく、OA環境の継続的な向上を担っていただきます。また、CSIRT活動にも参画いただき、組織全体のセキュリティ対応能力強化にも貢献していただきます。 3.主な業務内容 ①情報セキュリティ対応全般 ・社内OA機器（PC・スマートフォン）およびOAシステムに関する脆弱性管理と安全環境の提案・構築・運用 ・外部攻撃に対応するための防御環境（OSアップデート、セキュリティ製品）の構築と維持 ・従業員のOAシステム利用規程やルールブックの策定・改訂・運用 ②ITインフラの導入・運用 ・社内OA機器（PC・スマートフォン）の導入、保守運用 ・社内ネットワーク環境（UTM、無線LAN、スイッチなど）の構築、保守運用 ③利用者サポート業務 ・社内IT環境利用に関するサポート業務（ヘルプデスク対応：通信障害、不審メール対応など） （変更の範囲） 会社の定める業務 ■募集背景 欠員補充 ■職務の魅力 当社は電力インフラを扱うため、セキュリティ対策を最重要視しています。 最新の技術を積極的に取り入れ、より良いIT環境を生み出すことに挑戦し続ける環境です。 ①最新技術への挑戦環境 ZTNAやIDaaSなど、国内ではまだ導入事例の少ない最先端の技術構成に、 企画から導入まで携わることが可能です。積極的な最新技術へのチャレンジを歓迎します。 ②キャリアアップ環境 運用業務からスタートし、ご自身の経験や能力に応じて、 将来的にはセキュリティ戦略の上流工程、ポリシー策定など、裁量の大きな業務を担当いただくことが可能です。 ③チーム環境 意見を言いやすく、失敗を恐れず挑戦できるお互いを尊重しあうチーム環境です。 |
| 労働条件 |
-最新更新：2025年4月11日- ・中途採用比率： 82.0% ・離職率： 5.9% ・男女の賃金の差異（正規雇用）：75.0% ・男性の育児休業取得率：100.0%（2024年度実績：対象者6名中6名取得） ・女性管理職比率：19.7% 雇用形態 ：正社員（試用期間3カ月・期間中の条件変更なし） 受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙 就業場所の変更の範囲： 会社の定める事業所または場所（テレワーク実施場所を含む） 業務内容の変更の範囲： 会社の定める業務 勤務地・アクセス ： 東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル14F JR線・丸ノ内線「御茶ノ水駅」徒歩5分、千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩6分 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1.必須条件①ITインフラ・運用経験 ・社内ITインフラ（ネットワーク、OA機器、OSなど）の運用・保守に関する実務経験（目安：1年以上） ②セキュリティ関連製品（アンチウイルスソフト、ファイアウォールなど）の基本的な知識と運用経験。 ③情報セキュリティ意識 ・情報セキュリティに関する基本的な知識を有し、業務遂行において高いセキュリティ意識を常に持てる方。 ・セキュリティインシデント発生時の初動対応（調査、報告など）を冷静に行える能力。 ④コミュニケーション能力 ・ヘルプデスク業務や規程策定など、社内利用者や関係部署と円滑にコミュニケーションが取れる方。 【歓迎（WANT）】 2.歓迎要件※応募に必須な条件ではありません。①①CASB、ZTNA、SASE、EDR/XDRなど、次世代セキュリティプラットフォームの導入から運用保守に至る一連のライフサイクルの経験。 ②情報セキュリティポリシーや利用規程、ルールブックなどの策定または改訂に携わった経験。 ③情報処理安全確保支援士、CISA、CCNA/CCNPなどのセキュリティまたはネットワーク関連資格の保有。 ■勤務時間 フレックスタイム制 1日の標準労働時間 7時間30分(休憩時間 60分) コアタイム 11時～15時（休憩時間 12時～13時） フレキシブルタイム （始業）5時～11時、（終業）15時～22時 ■雇用形態 正社員 試用期間：3カ月（試用期間中も待遇等の変更はありません） ■福利厚生・待遇 ・退職金制度 ・時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・通勤交通費 実費支給（上限月3万円） ・慶弔見舞金制度 ・財形貯蓄制度 ・人間ドック（３５歳以上を対象に実施） ・インフルエンザ予防接種：全額会社負担 ・リロクラブ（各種レジャー施設、宿泊施設等の割引など） ・健康保険組合の優待（スポーツクラブ、保養施設等） ・総合福祉団体定期保険 ・服装自由（Tシャツ、デニム、スニーカー着用可） ・敷地内全面禁煙 ■休日、休暇 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始（12月29日～1月3日） ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・年次有給休暇 ① 4月～9月入社の場合、入社時に13日付与 ② 10月～12月入社の場合、入社時に8日付与 ③ 翌1月～3月入社の場合、入社時に4日付与 付与基準は規定による |
| アピールポイント | ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/23 |
| 求人番号 | 6610820 |
採用企業情報
- 株式会社エナリス
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- コンサルティング
- 専門商社
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
-
会社概要
【創業】2004年12月
【代表者】代表取締役社長 都築 実宏
【資本金】1億円（2025年3月31日現在）
【本社所在地】東京都千代田区神田駿河台二丁目5番地1
【その他事業所】大阪市中央区、福岡県福岡市博多区
当社グループの事業：
エナリスは、創業以来培ってきた電力の需要と供給のバランスを管理する「需給管理」のノウハウをもとに、新しく電力小売り事業に参入する「新電力事業者」と、自社の電気代の見直し等を検討している「法人需要家」、それぞれが抱える電力に関する課題を解決へと導くサービスを提供しています。
また、未来のエネルギー社会を見据えた挑戦として、従来の電力システムの変革に向けた新しい仕組みづくりにも積極的に取り組んでいます。
事業内容詳細：
（１）新電力事業者向けサービス
電力の自由化以降、電力市場には新規参入企業が増え続けています。しかし、電力の小売事業を行う上でネックとなるのが「需給管理」。エナリスは、これまでに培った需給管理のノウハウをもとに、お客さまの目的・業態に合わせた小売電気事業の新規立ち上げ支援や、24時間365日体制の需給管理オペレーションの代行、需給管理からより電力を効率的に活用するための提案等を行い、新電力事業者の運営をサポートしています。
（２）法人需要家向けサービス（エネルギーエージェントサービス）
エネルギーエージェントサービスは、法人需要家の方々の電気に関する課題を、お客さまに代わって解決へと導くサービスです。一番多いお悩みは、やはり電気料金の削減。エナリスは、電力供給契約の見直しや使用電力の制御など、お客さまに合ったアプローチにより、最大30%の電気料金削減をお手伝いします。また、契約切り替えに伴う手続きや、電気に関する煩雑な事務作業なども全面的にサポートします。
（３）その他
次世代のエネルギーシステムとして注目される「バーチャルパワープラント（仮想発電所）」の構築や、ブロックチェーン技術を活用した電気のP2P取引の実証事業などにも積極的に取り組んでいます。
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