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| 部署・役職名 | 【京大発ベンチャー】レガシー産業の『暗黙知』を構造化する、プロダクトアーキテクト<フルリモート可 | フレックス制あり> |
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| 仕事内容 |
■当社について 私たちは、「思想をテクノロジーに変え、産業と文化の構造を再構築する」 という壮大なMissionを掲げる、2023年設立の京大発ベンチャーです。 主力事業であるARCHAIVE事業部では、「モノづくりを、ひとつなぎに」 というMissionのもと、製造・建設現場に潜む膨大な「非構造データ」をAIで資産化し、産業の構造そのものを再設計しています。 私たちのプロダクト『ARCHAIVE』は、図面や帳票を起点に、熟練職人の「勘と経験(暗黙知)」に依存していた業務をAIでデータハブ化します 。 1,000を超える現場を訪問し、泥臭く課題を抽出し続けてきた結果、大手企業や行政のDXを牽引する存在へと成長しました 。 単なる技術提供者ではなく、業界の常識を覆し、新たな価値創造の基盤(OS)を築く革新的な存在であり続けます 。 ■募集背景 2026年、STARUPは「The Archetype Year(製品化への転換期)」を迎えました 。 これまで個別のFDE活動(現場介入型開発)で積み上げてきた「製造業の勝ち筋」を、今まさに世界標準の「知能資産(アーキタイプ)」へと結晶化させるフェーズにあります 。 労働集約的な成長から、プラットフォームによる爆発的な成長へ 。 この歴史的転換点の主導権を握り、曖昧な現場の混沌に「論理の型」を与えられる、卓越した構造化能力を持つプロダクトアーキテクトを募集します。 ■業務内容 ・オントロジー設計 製造業等の複雑な業務フローを解析し、図面・人・機械・時間・品質といっ た点在するデータをデジタル空間上で繋ぎ合わせる構造設計 ・「アーキタイプ(標準モジュール)」の定義と製品化 個別カスタマイズ開発で得た現場知能を、汎用性の高い標準モジュールへと 昇華させ、スケーラブルなプラットフォームへと進化させるロードマップを 策定・実行 ・エンタープライズ顧客へのソリューションデリバリー エンタープライズ企業とコミュニケーションを取り、課題を適切に把握し 最適なソリューションを提供 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務地 フルリモート可能、全国どこでも勤務いただけます。 京都本社での勤務や、2026年開設予定の東京オフィスでも勤務いただけます。 ・本社:京都府京都市上京区甲斐守町97 西陣産業創造會館109 アクセス:京都市バス(B1,B2 のりば)から9系統、50系統 「堀川中立売」下車、徒歩3分 ■就業時間 就業時間:5時〜22時のフレックス制(コアタイム:11時〜16時) 残業 :あり ■休日・休暇 年間休日125日 土曜日、日曜日、祝日、年末年始、その他当社が定める日 ■待遇・福利厚生 【賞与】年2回支給(業績による) 【交通費】 支給あり(所定範囲内) 【各種保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 【ストックオプション】制度に基づき付与の対象 【勤務制度】リモートワーク制度あり 【その他】借り上げ社宅制度あり 詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 *要件のすべてを満たしていないくても問題ありません。・技術的バックグラウンドとアーキテクチャ設計経験: 複雑な業務ロジックや大規模なデータ処理を伴うシステムの設計・開発実務 経験(2年以上) 単なる実装にとどまらず、現場の「不条理な仕様」を「汎用的なシステム構造(アーキタイプ)」へ抽象化・変換できるスキル ・非構造的課題の構造化能力: 正解のないビジネス課題に対し、現場の事実(Fact)に基づき、複雑さを単純化して解決策を提示した経験 図面、帳票、職人の勘といった「非構造データ」から、企業の意思決定に資する「データモデル(オントロジー)」を設計できる能力 ・多層レイヤーを巻き込むプロジェクト推進力: 大企業の経営層から現場の部長、実務担当者まで、異なる視座を持つステークホルダーと対等に議論し、合意形成をリードした経験(2年以上) 。 ・技術的不確実性への適応力: AIや生成AIといった、結果が非決定的な技術を実際のビジネスプロセスに適用し、不確実性が高い中でも顧客に価値を納得させ、定着させた経験 。 【歓迎(WANT)】 ・コンサルティングおよびBPRの経験戦略・ITコンサルファームでの業務改善、IT構想策定、またはPoC設計のリード経験 ・製造ドメインへの深い知見 製造現場の生産管理、調達、設計工程などのドメイン知識、または基幹システム(ERP/PLM)の導入支援経験 ・プラットフォーム/SaaSのグロース経験 個別受託的なプロジェクトから、汎用的なプロダクト・プラットフォームへと昇華させ、事業をスケールさせた経験 ・「現場主義」への強いこだわり 現場の方と対話し、泥臭く「真の課題」を拾い上げることに喜びを感じる方 ・「暗黙知」への敬意と破壊的創造 日本が誇る熟練の技(暗黙知)を資産として尊重しつつ、同時に既存の非合理な業界慣習をテクノロジーで壊す勇気を持つ方 ・Missionへの共鳴 「思想をテクノロジーに変え、産業と文化の構造を再構築する」という挑戦を、自らの人生のテーマにできる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/23 |
| 求人番号 | 6610662 |
採用企業情報
- 株式会社STAR UP
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- 会社規模31-100人
- ソフトウエア
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立】2023年11月30日
【代表者】緒方 勇斗
【従業員数】46名
【本社所在地】京都府京都市上京区甲斐守町97
【事業内容】
■AIを活用した共同開発・新規事業開発
■AIプロダクトの開発
■製造業向けAI SaaS事業
■人材紹介事業
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