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【 社内SE・運用部門 課長ポジション（ITサービスマネジメント責任者） 】
採用企業案件
株式会社エナリス
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- コンサルティング
- 専門商社
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
| 部署・役職名 | 【 社内SE・運用部門 課長ポジション（ITサービスマネジメント責任者） 】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社のITサービス全体の品質向上と安定稼働を担うITサービスマネジメントのリーダーとして、 チームメンバーをリードし、継続的なITサービスにおける改善を推進していただきます。 電力という生活の根幹を支える無形商材の安定供給は、もはやITシステムの安定稼働なくしては成り立ちません。 リアルタイムで送られる電力使用量などの膨大なデータ処理や業務を支える各種システムの運用を通じて、 お客様の事業や暮らしを支える、盤石なIT基盤を築くことが私たちの使命です。 1.主な業務内容と役割 ITサービスマネジメント責任者として下記の業務をお任せします。 ①ITサービスマネジメントプロセスの設計、構築、改善 ②運用チームのマネジメントとメンバー育成 ③ベンダーコントロールと外部パートナーとの連携 （変更の範囲）会社の定める業務 2.入社後の流れ 入社後3ヶ月間は、実際の運用業務を経験していただき、現行のプロセスやサービスの状況を理解いただきます。 その後、発見した課題や改善点を基に、チームと連携して具体的な改善活動を主導していただきます。 既存のルールを管理するだけでなく、より良いルールや仕組みを自ら作り上げ「変革を主導する」管理職として活躍してくれることを期待しています。 3.このポジションの魅力 ・システム運用を通じて、社会インフラである電力サービスを支えることができる。 ・良い意見や前向きな改善提案が歓迎され、業務品質の向上に貢献ができる。 |
| 労働条件 |
-最新更新：2025年4月11日- ・中途採用比率： 82.0% ・離職率： 5.9% ・男女の賃金の差異（正規雇用）：75.0% ・男性の育児休業取得率：100.0%（2024年度実績：対象者6名中6名取得） ・女性管理職比率：19.7% 雇用形態 ：正社員（試用期間3カ月・期間中の条件変更なし） 受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙 就業場所の変更の範囲： 会社の定める事業所または場所（テレワーク実施場所を含む） 業務内容の変更の範囲： 会社の定める業務 勤務地・アクセス ： 東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル14F JR線・丸ノ内線「御茶ノ水駅」徒歩5分、千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩6分 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆必須条件①下記ア.イいずれかの経験３年以上 ア.ITサービスマネジメントの実務経験 イ.システム運用チームのリーダー経験 ②システム開発の経験（言語不問） ・ 運用上の課題を解決するためのスクリプト作成や、データ処理のための簡単なツール開発経験など ・ Webシステムのスクラッチ開発経験があれば尚可 ③「当たり前を変革する」というチャレンジ精神に共感できる方 ・業務品質の向上に向け、主体的な改善活動に期待をしています。 【歓迎（WANT）】 ◆歓迎条件①情報セキュリティ（特にシステム監査）に関する知識 ・システム監査の対応経験者を優遇します。 ②クラウド環境（AWS、Azure、GCPなど）の運用経験 ・システム運用を行う上でログの調査、運用改善を提示するための知識としてあると尚良 ■勤務時間 フレックスタイム制 1日の標準労働時間 7時間30分(休憩時間 60分) コアタイム 11時～15時（休憩時間 12時～13時） フレキシブルタイム （始業）5時～11時、（終業）15時～22時 ■雇用形態 正社員 試用期間：3カ月（試用期間中も待遇等の変更はありません） ■福利厚生・待遇 ・KDDI従業員持株会制度 ・退職金制度 ・時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・通勤交通費 実費支給（上限月3万円） ・慶弔見舞金制度 ・財形貯蓄制度 ・人間ドック（３５歳以上を対象に実施） ・インフルエンザ予防接種：全額会社負担 ・リロクラブ（各種レジャー施設、宿泊施設等の割引など） ・健康保険組合の優待（スポーツクラブ、保養施設等） ・総合福祉団体定期保険 ・服装自由（Tシャツ、デニム、スニーカー着用可） ・敷地内全面禁煙 ■休日、休暇 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始（12月29日～1月3日） ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・年次有給休暇 ① 4月～9月入社の場合、入社時に13日付与 ② 10月～12月入社の場合、入社時に8日付与 ③ 翌1月～3月入社の場合、入社時に4日付与 付与基準は規定による 働き方について 残業時間 : 平均20時間見込み/繁忙期は特に無し。 出社/在宅勤務 : 週2日の出社必須/その他は在宅勤務も可。 勤務時間 : フレックス制/9時から10時の間に業務を開始している社員が多いです。 休日夜間の対応 :システムエラーが発生した場合の復旧対応の可能性有 ※ただし24年度、25年度の発生は無し。 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/23 |
| 求人番号 | 6610525 |
採用企業情報
- 株式会社エナリス
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- コンサルティング
- 専門商社
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
-
会社概要
【創業】2004年12月
【代表者】代表取締役社長 都築 実宏
【資本金】1億円（2025年3月31日現在）
【本社所在地】東京都千代田区神田駿河台二丁目5番地1
【その他事業所】大阪市中央区、福岡県福岡市博多区
当社グループの事業：
エナリスは、創業以来培ってきた電力の需要と供給のバランスを管理する「需給管理」のノウハウをもとに、新しく電力小売り事業に参入する「新電力事業者」と、自社の電気代の見直し等を検討している「法人需要家」、それぞれが抱える電力に関する課題を解決へと導くサービスを提供しています。
また、未来のエネルギー社会を見据えた挑戦として、従来の電力システムの変革に向けた新しい仕組みづくりにも積極的に取り組んでいます。
事業内容詳細：
（１）新電力事業者向けサービス
電力の自由化以降、電力市場には新規参入企業が増え続けています。しかし、電力の小売事業を行う上でネックとなるのが「需給管理」。エナリスは、これまでに培った需給管理のノウハウをもとに、お客さまの目的・業態に合わせた小売電気事業の新規立ち上げ支援や、24時間365日体制の需給管理オペレーションの代行、需給管理からより電力を効率的に活用するための提案等を行い、新電力事業者の運営をサポートしています。
（２）法人需要家向けサービス（エネルギーエージェントサービス）
エネルギーエージェントサービスは、法人需要家の方々の電気に関する課題を、お客さまに代わって解決へと導くサービスです。一番多いお悩みは、やはり電気料金の削減。エナリスは、電力供給契約の見直しや使用電力の制御など、お客さまに合ったアプローチにより、最大30%の電気料金削減をお手伝いします。また、契約切り替えに伴う手続きや、電気に関する煩雑な事務作業なども全面的にサポートします。
（３）その他
次世代のエネルギーシステムとして注目される「バーチャルパワープラント（仮想発電所）」の構築や、ブロックチェーン技術を活用した電気のP2P取引の実証事業などにも積極的に取り組んでいます。
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