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【投資ファンド資本参加】管理本部長・CFO候補

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部署・役職名	【投資ファンド資本参加】管理本部長・CFO候補
職種	経営企画・経営戦略財務総務
業種	福祉・介護
勤務地	埼玉県
仕事内容	■募集背景当社は、障がい者への介護サービスを主力とするソーシャルベンチャー企業です。売上高は直近5年間毎年140％成長を継続し、売上高営業利益率も業界屈指の高収益体制を築いています。今夏の投資ファンドの資本参加を機に、今後の中長期的な成長を見据え、管理部門全体の統合的な高度化が経営の重要テーマとなっています。そこで今回、管理部門の本部長・CFO候補として、即戦力でご活躍いただける方を募集します。入社直後にどのポジションでご活躍いただくかは、ご経験や適性に応じて判断いたします。 ■仕事内容具体的な業務内容は以下の通りです。・全社の経営企画・管理部門全般（経理・財務、人事労務、総務、ITを含む）の管掌・中計/予算策定、月次業績分析・KPI管理、LBOローンに係る金融機関対応、監査法人対応・M&Aプロセスの実施、管理面を中心としたPMIの推進・会議体運営、各種規定整備、各種プロジェクトの進捗管理、管理部門の業務効率化、全社的なコスト削減等・社長直下のポジションとして、収益性改善/業務効率化に繋がる各種プロジェクトを全社横断的に自ら主導し、企画・立案→実行・支援→進捗管理まで担当
労働条件	以下は一般的な労働条件となります。具体的な条件につきましては、採用プロセスを進める中でご相談をさせていただければ幸いです。 -- 【勤務地】本社（さいたま市南区鹿手袋、JR武蔵浦和駅徒歩10分）【手当】・時間外・深夜・休日手当等【昇給】年2回（4月・10月）【賞与】年2回（6月・12月）【勤務時間】勤務時間：9:00～18:00 ※実働8時間【休日・休暇】・完全週休2日制（シフト制※月8～10日休み）※休日は曜日固定で希望をもとに決定。・年間12日の特別有給休暇制度（通常の有給休暇と別に祝日相当として年12日間休みが取得できる制度）・有給休暇（入社後半年から法定通り付与／全社で消化推奨）・産前休暇（42日間）、産後休暇（56日間）・育児休業（子が1歳となるまでの希望期間で最長1年間／女性の場合は産後休暇含む1年間）・介護、看護休暇、その他各種法定休暇【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【受動喫煙体制】・屋内全面禁煙【その他】・交通費支給（月3万円迄）・資格取得支援・時短勤務制度・健康診断（年1回）・予防接種補助（インフルエンザ、年1回、上限有）・スマホ貸与【定年】・65歳（70歳までの雇用延長有）
応募資格	【必須（MUST）】・経理/財務/ファイナンス/人事労務/総務/IT/M&Aの知識の基礎が有ること・課題を整理しながら自ら手を動かすことを厭わず、関係者を巻き込んで成果を出せる方・癖のある部下でも確りとマネジメントし、適切なコミュニケーションを取りながら、自立的に各業務の実行ができること・Excel（スプレッドシート含む）、PowerPoint、Word、経営管理/BIツール等を用いて各業務の実行ができること・介護業界に関心/情熱がある方【歓迎（WANT）】・管理部門のマネジメント経験者が望ましいが、準ずる経験を有する方であれば可・ファンド傘下経験・プロフェッショナルファーム経験尚可（内部管理体制の構築・強化（規程類整備、内部統制強化、若手スタッフの教育等含む）、決算早期化、監査法人対応、予算策定・予実管理、銀行対応など）・M&Aのプロセス（DD、バリュエーション、各種ドキュメンテーション、PMI）をアドバイザーと共に自律的に推進できる方尚可（一部の経験のみでも可）・数字に強く、自ら手を動かして分析・資料作成し、提案～実行に移すことができる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり年間休日120日以上教育・研修制度充実資格支援制度充実管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/20
求人番号	6610022

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