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| 部署・役職名 | 商品部仕入2課 海外調達（専門職（課長）クラス） |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社では海外展開を加速させており、進出国における現地調達の強化を推進しています。品質基準や商習慣、契約条件の違いといった課題を解決し、安定的なグローバル調達体制を構築するため、専門知識を持つ即戦力人材を新たに募集いたします。 【業務内容】 海外各国における商材調達状況の整理および取引課題の分析を行い、最適なサプライヤー選定や取引条件の構築を担当します。 ・海外各国における商材調達状況・取引課題の整理、分析 ・社内関係部署（海外事業部等）との連携 ・現地企業（メーカー・卸・物流会社等）の調査、選定 ・品質基準・価格・納期・契約条件等を踏まえた取引条件の交渉 ・現地商習慣や法規制を考慮した調達・契約スキームの構築 ・既存取引先との関係改善、課題解決に向けた対応 入社後は本社にて業務フローや社内体制の理解を深めていただいた後、月1回程度の海外出張を通じ、現地取引先との交渉を主導していただきます。将来的には北米などの新規進出国への展開も視野に入れており、ゼロベースでの体制構築に携わる機会もございます。 【ポジションの魅力】 急成長する海外事業を「調達」という基盤から支える重要な役割です。国ごとに異なる商習慣に向き合いながら、取引条件の設計を主体的に進められる裁量の大きさが魅力です。将来的に海外赴任の可能性も高く、グローバルなキャリア形成を目指す方に最適な環境です。 |
| 労働条件 |
【給与】 年収：8,900,000円 ～ 10,200,000円 ※上記年収に加え、マネジメント手当として月に20,000円を支給 ・賃金形態：月給制 ・昇給：年1回 ・賞与：年3回（原則） ・退職金：有（確定拠出年金制度） 【勤務時間】 ・就業時間：9：00～18：00 ・所定労働時間：8時間 ・休憩時間：60分 ・固定残業代：無 【休日休暇】 ・年間休日：121日（2025年） ・休日：土日祝休み ・有給休暇：10～20日（入社日に5日付与、半年後に5日付与） ・その他：結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等 【福利厚生・手当】 ・手当：地域手当 ・保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・福利厚生：定期健康診断、人間ドック |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・食品商社、食品メーカー、外食企業等において、海外調達戦略の構築、サプライヤー選定・条件交渉、貿易実務までを一貫して担当した経験（商材不問、穀物や原料も可）・ビジネスシーンでの英語の利用経験（TOEIC点数不問） ・将来的に海外赴任が可能な方（時期、赴任先は未定） 【歓迎（WANT）】 ・東南アジアや中国での調達経験・幅広い商材、または水産品の調達経験 ・海外駐在の経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/23 |
| 求人番号 | 6609976 |
採用企業情報
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