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| 部署・役職名 | 【経理リーダー】経理の地力が最短で最強になる環境◎ |
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| 仕事内容 |
同社は、EC・D2Cのプラットフォームカンパニーとして、CX事業（メーカー様のEC売上最大化のためのソフトウェア・サービスの開発・提供）に加え、ECロールアップ事業（主に事業承継やマーケティングに課題を抱えられているメーカー様をM＆Aを通じて譲り受け、弊社が持つECノウハウを元に価値最大化を実現）を運営しています。 CX事業においては、サービス開始から4年で約200社のお客様にご利用いただいており、ARRも約10億円に迫るなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。また、ECロールアップ事業においても事業開始から3年で17件のM＆Aを実行し、買収後も着実に売上・利益成長しております。 この様な急速な事業拡大・グループ企業増加への対応と、IPOに向けたコーポレート体制の強化のため、経理リーダー候補となる方を募集しております。 ■ポジションについて 急速な事業拡大・グループ企業増加への対応と、IPOに向けたコーポレート体制の強化のため、経理リーダーとなる方を募集しております。 まずは個社ごとの単体決算からスタートしつつ、将来的に月次での連結決算、買収直後の経理PMI対応、監査法人対応、各種内部統制整備と運用、その他上場準備業務などにも、当事者意識と責任感を持ち、積極的にチャレンジされていきたい方からのご応募をお待ちしております。 ■ 仕事の魅力 ・株式市場への上場に向けた準金商法監査対応や上場準備に関する一連のプロセスを、経理部の中心でご経験いただきます。 ・同社は直近約2年半で16件のM＆Aを実行しており、国内未上場企業では類を見ないスピード感でグループ企業が増加しております。また、その過程で様々なビジネスモデルにも触れることが出来、国内外との取引も多く、タイムリーな連結決算も求められるため、経理人材としては非常に刺激的かつ豊富な経験を積める環境であると考えております。 ・ご入社後のご活躍の状況やご希望次第では、IPO準備、子会社PMI、監査法人/税理士対応、内部統制準備などにリーダーとして携わることも可能です。 ・経験・年齢問わず能力ややる気のある方にはマネジメント経験を積むことが可能です。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9：30～18：30 1日の標準労働時間：8時間（コアタイムなし） 【想定年収】 マネージャー候補：500万～800万円 マネージャー：600万～1000万円 ご経験・能力を考慮し、同社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は年2回 【福利厚生】 ・EC手当 ・書籍購入制度 ・社内公募制度 ・ベビーシッター利用補助 ・PC・ディスプレイ支給 ・通勤費全額支給/自転車通勤 ・産業医面談 ・オンライン無料医療相談 ・ヘヤワリ （家賃補助） ・PERK （各種割引） ・健康診断費用負担 ・オフィスグリコ、ウォーターサーバー・コーヒーマシーン ・ストックオプション付与 【休日・休暇】 年間休日：120日以上 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■誕生日休暇 ■産前産後・育児休暇 ■慶弔休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・決算業務・月次決算対応（年次もあれば尚良し）※上場会社基準の会計処理ができる上場会社もしくはIPO準備会社での経験（外部監査を受けている会社） ※業務において様々な論点を経験（取りまとめ）などされている方 ・外部監査法人対応（出来れば） ※データでの質問回答だけでなく、直接監査法人と論点の摺合せなどをされていた方 ・マネジメント（出来れば） ※～5名くらいまで 【歓迎（WANT）】 ・税理士/税務申告対応・開示業務経験者（短信・有報） ・J－SOX対応 ・新規システム導入 ・採用 【求める人物像】 ・コミュニケーションを積極的にとり、能動的に働きたい方 ・スタートアップのスピード感のある環境で成長していきたい方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/26 |
| 求人番号 | 6607262 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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