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【フレックス可】最先端技術領域×ソリューションセールスエンジニア / 役職定年なし

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部署・役職名	【フレックス可】最先端技術領域×ソリューションセールスエンジニア / 役職定年なし
職種	セールス・サービスエンジニアセールス・サービスエンジニア
業種	その他その他
勤務地	東京都神奈川県
仕事内容	■ソリューション内容の特徴対象となるソリューションは、【技術者派遣業の派遣業ではなく】、自社の開発センター(オフィス)を持ち、受託開発をメインとしてお客様の課題解決を提供している部隊となります。本ソリューションの技術体制は、ハード・ソフト複合案件についてもワンストップで対応ができ、企画立案から構想、設計、試作評価まで一気通貫でものづくりに携わる事ができる環境が特徴です。 ■募集背景顧客の開発内製化と外部活用の最適バランスが求められるなか、上流の技術課題の可視化、エンジニアリングリソースの構築、品質・納期・コストを両立する実行設計までを一気通貫で支援できる体制強化が急務です。そこで、製品・システムの技術理解を基盤に、顧客課題を要件定義・提案に落とし込み、社内外のエンジニアと連携して成果創出までリードいただけるセールスエンジニアを増員募集します。新規開拓と既存深耕の両輪でパイプラインを拡大し、当社の提供価値を「人材派遣」にとどまらない“技術ソリューション”として確立・拡張いただける方を歓迎します。 ■業務内容 ※（変更の範囲）会社の定める業務製造業の顧客を中心に、技術課題を特定し、最適なエンジニアリング体制と提案で受注・立上げ・運用まで行います。セールスエンジニアとして、自動車・モビリティ、産業機器、半導体、医療、デジタル機器、通信などのキーパーソンに対し、開発課題・要件のヒアリング、案件化、提案・見積り・契約、プロジェクト立上げ、運用フォローまでを一貫して推進いただきます。下記業務を想定しておりますが、担当する業務範囲は、ご経験やご希望を踏まえた上でご相談可能です。【1】顧客技術ヒアリング〜要件整理・仕様概要・課題の抽出・センサー/MCU/FPGA/通信方式/電源構成など技術案の方向づけ・見積条件の技術検証（工数・構成要素確認）【2】ソリューション提案（プリセールス）・PoC提案書／構成図の作成・GUI・組込み・基板・FPGA・筐体の組み合わせ提案・代替部品選定や実現可能性検証の技術サポート・パワエレ・産業IoT・AIモデル入りエッジ機器などの応用提案【3】社内エンジニアとの連携・要件の翻訳（顧客 → 開発チーム）・基板/FPGA/ソフト/筐体の実現性相談・見積用 WBS / 技術リスク整理【4】試作フェーズのフォローアップ・技術レビュー同行・顧客レビュー資料の作成・課題の切り分け・顧客コミュニケーション ▼ 扱う領域（例）・基板：電源、モーター制御、アナログ、通信基板・組込：RTOS、ROS/ROS2、C/C++、Python、FreeRTOS、Linux、Matter ・FPGA：Efinix／AMD／Intel FPGA（I/F変換、画像処理など）・筐体：産業装置の筐体設計（板金・樹脂） ■募集ポジションの組織体制・製造ソリューション統括部東京（五反田）：3名神奈川（湘南）：4～5名福岡（福岡市）：3～4名 ■ポジションの魅力 ①　「技術 × 営業」で本質的な課題解決ができる単なる人材手配や価格交渉ではなく、顧客の事業・技術課題を理解し、最適な技術リソースやソリューションを組み合わせて提案できます。 ②　最先端技術・成長分野に触れ続けられる IoT、DX、AI、クラウド、データ活用など、日本のモノづくりを変革する最先端技術領域が商材のため、顧客との対話を通じて、業界動向や新技術を自然とキャッチアップでき、知的好奇心を満たし続けられます。 ③　提案の「結果」まで見届けられる提案が実現した後の成果や変化を目にでき、「提案して終わり」ではなく、顧客の事業成長に貢献している実感を持つことができます。【弊社について】当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業を牽引する中核企業です。弊社では7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。【豊富な研修制度】技術研修数：1,092研修ヒューマン&ビジネス系研修：155研修《これまでに研修を受講したエンジニアは149,912人》・横浜、名古屋、大阪、福岡に当社専用のトレーニングセンターを構えております。階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用でき、多様なニーズに対応しています。その他にもさまざまなプログラムを用意しております。【選考フロー】 ① カジュアル面談 ② 書類選考 ③ 1次(最終)面接（オンライン） ④ 内定 ※場合により、選考回数は前後します。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】以下いずれかの勤務地を想定しております（ご希望踏まえて勤務地のご相談をすることが可能です）。 ①　東京都品川区：ハードウェア開発センター東京事業所／製品開発室（五反田） ②　神奈川県平塚市：FAメカトロ開発センター　湘南事業所（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）【勤務時間】 9:00～18:00 ※フレックスタイム制有（コアタイム：10:00～15:00）。リモートワークは要相談。 ※平均残業時間：20時間/月 ※出張頻度（目安）：1回最大でも2泊3日。月1～2回程度。【年収・給与】想定年収：400万円～800万円（残業時間・賞与込（昨年度実績3.85ヶ月分））～モデル年収～メンバークラス：400万円～600万円リーダークラス：500万円～800万円 ※上記はモデル年収です。経験・能力などを考慮の上、決定します。残業代は1分単位で支給します。 ※当社では多様なキャリアの選択ができるため、マネジメントラインだけではなく、技術スペシャリストの道も選択可能です。【手当】交通費支給（上限15万円／月）、残業手当（1分単位）、赴任手当、役職手当（1万円～8万円／月）、資格取得報奨金、テレワーク手当（250円／日）、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助【昇給】年1回【賞与】年2回(別途決算賞与を使用する場合あり) 【休日休暇】完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日【通勤交通費】通勤交通費支給（月額上限15万円）【住宅】寮・社宅制度（家族・単身・独身）（月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）【退職金】確定拠出型年金【加入保険】社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）【その他福利厚生】・教育社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援・その他慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用従業員、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度【試用期間】 2ヶ月【受動喫煙】原則屋内禁煙（ただし、就業場所により異なる）【定年到達エンジニア】約300名（2022年５月末現在）※雇用延長制度あり定年後に30%減など一律のような制度はなく、役割（ポジション）が変わらなければ月収スライドになるケースがございます。また役割（ポジション）が向上すれば月収も向上するケースがございます。また、50歳後半（56以降など）から年収が下がり、定年時には30%減となるなどの役職定年制はございません。
応募資格	【必須（MUST）】 ■以下いずれかの御経験をお持ちである方・電子回路、組込ソフト、FPGA、筐体など、機電領域における開発経験（機電いずれか、両方どちらも歓迎です）・技術要素を含むBtoB営業もしくはセールスエンジニア経験 ※経験を重視するため、様々な業界経験の方歓迎です。【歓迎（WANT）】・顧客との技術コミュニケーションが得意な方・MCU/SoC/FPGA の選定経験・回路設計、基板設計フローの理解・産業機器／FA／医療機器などの開発経験・Modbus、CAN、EtherCAT、RS-485 等の通信知識・IoT、クラウド、AI に関する基本理解・提案書作成・要件定義経験・プロジェクトリーダー経験
アピールポイント	女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎新規事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/19
求人番号	6607104

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株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社

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