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【年間休日120日以上／賞与6.3ヶ月】チームで寄り添う「子どもから出発する保育」｜新栄会の保育士募集

年収：応相談

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部署・役職名	【年間休日120日以上／賞与6.3ヶ月】チームで寄り添う「子どもから出発する保育」｜新栄会の保育士募集
職種	教授・准教授・教諭講師・トレーナー介護福祉士
業種	福祉・介護その他
勤務地	東京都
仕事内容	【新栄会の保育の特徴】新栄会は「子どもから出発する保育®」を大切にしています。私たちは、子どもをよく観察し、その姿を理解することから保育が始まると考えています。子どもが何に興味を持ち、どんな気持ちで過ごしているのか――その心の動きに寄り添いながら、日々の保育を積み重ねています。子どもたちを「できる・できない」という基準で評価するのではなく、その子らしい育ちや心の動きを丁寧に受け止めることを大切にしています。ありのままの姿を尊重し、子どもが安心して自分らしく過ごせる環境づくりを心がけています。そして、子どもたちが自分らしく成長していけるように、保育者自身も学び合い、共に育ち合う姿勢を大切にしています。子どもと同じように、保育者も自然体でいられる場所でありたい――そんな思いを持ちながら、私たちは保育に向き合っています。 ■仕事内容《一般保育士》新栄会が大切にしている「子どもから出発する保育」の考え方のもと、子ども一人ひとりの思いや興味に寄り添いながら、日々の保育を行っていただきます。【具体的な仕事内容】・クラス担任としての保育業務・子どもの姿や気づきを丁寧に記録する連絡帳の記入・登園、降園時の子どもや保護者の対応・保育環境の整備、清掃などの付帯業務 ※法人内のいずれかの園への配属となります。 ■職場環境【職員にとっての働きやすさ・やりがい】年間休日120日以上、賞与年3回（計6.3ヶ月分）と、保育士として安心して長く働ける環境です。残業も少なく、未就学児を子育て中の方はシフトの相談も可能。無理なく働きながら、子ども一人ひとりと丁寧に向き合える職場です。・子どもの成長の「初めての瞬間」に立ち会える喜び・子ども、保護者、職員がチームとして関わる温かな職場環境・保育士同士が相談し合い、支え合いながら保育を行える風土・経験年数に関わらず、「わからない」を大切にし、学び続けられる環境・年間休日120日以上、リフレッシュ休暇の導入など、働き続けられる制度・未就学児がいる場合はシフトの早番固定が可能子どもだけでなく、保育に関わる大人も自分らしくいられる環境づくりを大切にしています。
労働条件	■勤務地新栄保育園／東京都新宿区百人町3-21-14 オルト保育園／東京都新宿区高田馬場3-40-3 富久町保育園／東京都新宿区富久町22-21 しんえい子ども園もくもく／東京都新宿区高田馬場4-36-12 旭町保育園／東京都練馬区旭町3-11-6 ※法人内のいずれかの園への配属となります。 ■雇用形態正社員契約期間の定め：無し試用期間：3ヶ月（最大6ヶ月延長有）試用期間中の労働条件：変更なし ■給与詳細 ※年齢経験考慮あり ※賃金改善手当の支給額は補助金の支給率等により変動することがあります。賞与：年3回（計6.3ヶ月分 ※前年度実績）昇給：年1回通勤手当：実費支給（上限月額50,000円） ■勤務日数・時間 07:00〜21:30の間でシフト制変形労働時間制 ※園によって時間は異なります。休憩時間：45分月残業：残業10時間以内 ■休日・休暇週休2日制年間休日120日以上リフレッシュ休暇3日年末年始休暇6日有給休暇10日〜（8割以上出勤し、6ヶ月継続勤務した場合） ■福利厚生・退職金制度（勤続1年以上）・加入保険（雇用保険、労災保険、健康保険）
応募資格	【必須（MUST）】保育士資格【歓迎（WANT）】幼稚園教諭資格を持っている方優遇＼こんな方に向いています／・子ども一人ひとりと丁寧に向き合いたい方・マニュアル通りではなく、子どもの姿から保育を考えたい方・仲間と協力しながら、あたたかな保育をしたい方・保育の奥深さを楽しみながら成長していきたい方
アピールポイント	月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/10
求人番号	6605469

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社会福祉法人新栄会

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