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| 部署・役職名 | 「FreeiD」マーケティング責任者候補|“顔ダケで暮らす社会”を創るブランド&グロース戦略担当 |
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| 仕事内容 |
【募集背景・概要】 私たちミガロホールディングスは、DXの力で社会課題を解決する企業グループの中核として、さまざまな革新的な事業を推進しています。その中核を担うプロダクトの一つが、顔認証IDプラットフォーム「FreeiD(フリード)」です。 “顔ダケで暮らす”という新しい生活体験が、駅・決済・マンションなどさまざまな場面で広がりつつある今、FreeiDは特に「暮らしの起点」であるマンション領域で先行的に導入を進めてきました。累計導入棟数も着実に伸び、社会実装フェーズに向けた手応えを日々感じています。 こうした背景のもと、FreeiDを単なるプロダクトにとどまらせず、“次の生活インフラ”として社会に定着させていくためには、マーケティングの力が不可欠です。FreeiDのマーケティング全体をリードし、ブランドと顧客体験を設計・実行できる方を募集いたします。 【業務内容】 ●主なミッション FreeiDのブランド確立と市場創出を通じた“認知独占”の達成 顔認証マンションを起点としたFreeiDのリード獲得 チームメンバーの成果最大化とKPIマネジメント ●具体的な業務例 マーケティング戦略立案(BtoB/BtoBtoCの両面) オウンドメディア/LP改善/展示会・セミナー運営 PR・SNS・広告代理店との連携・運用ディレクション 新規リード創出からナーチャリング設計(CRM・MA活用) 社内の開発・CS・営業との共創による全体設計 ※グループ全体のマーケティング本部としての採用となりますので、入社後、適性をもとに担当変更の可能性があります |
| 労働条件 |
<雇用形態> ・正社員 ・試用期間あり:3ヶ月(同条件) <給与> ・⽉給制 ・昇給・昇格:年1回の機会有 (会社業績・本人評価等によっては無い場合も有り) ・賞与:年2回の機会有 (会社業績・本人評価等によっては無い場合も有り) ※別途決算賞与有(会社業績・本人評価等によっては無い場合も有り) <勤務地> ・東京都新宿区 (本社) <勤務時間> ・平⽇:9:30〜18:30(休憩60分含む) ※残業は⽉20〜35時間程度 ・時間外労働:有 ・休⽇勤務:有 <休日・休暇> ・年間124⽇ ・⽇曜⽇、祝⽇、土曜⽇ ・年末年始、会社が指定する⽇ ・各大型休暇、有給(入社半年後より10⽇付与、入社後半年間の特別休暇制度有)、慶弔等 <社会保険> ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) <制度・福利厚生> ・交通費支給(当社規定により上限5万円まで) ・都市圏から3時間以内の各所に社員利用可能な会員制の保養所施設有 ・福利厚生サービス有 ・定期健康診断 ・育休制度・時短勤務制度 ・研修あり:全新入社員に対して、下記研修を実施しています。 コンプライアンス・IT研修 配属先に応じてOJTを含む個別研修と集合研修 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下のすべてに当てはまる方・マネジメント経験(3名以上のチームまたは複数部署横断のPJ管理経験) ・戦略立案スキル(市場選定・STP・チャネル戦略の設計経験) ・リーダーとして組織横断のプロジェクトを主導した経験 ・PRやイベント領域における広告代理店との協業経験 ・Salesforce、HubSpot、Marketoなどの活用経験 ・KPIマネジメント 【歓迎(WANT)】 ・SaaSまたはプラットフォーム型事業のマーケティング経験・BtoB/BtoCの複合モデルにおけるターゲティング・訴求設計経験 ・オフライン×デジタルを融合したジャーニー設計の実績 ・ITプロダクトの要件定義スキル ・CRMツールやMAツールの全社導入に携わった経験 【求める人物像】 ・周囲と積極的にコミュニケーションを取れる方 ・新しいことへ積極的に取り組むことができる方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/22 |
| 求人番号 | 6604941 |
採用企業情報
- ミガロホールディングス株式会社
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- 資本金73百万円
- 会社規模非公開
- その他
- その他
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会社概要
【設立】2023年10月2日
【代表者】中西 聖
【資本金】7,300万円
【本社所在地】東京都新宿区西新宿6丁目5番1号
【事業内容】
グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務
【当社について】
ミガロホールディングスでは、顔認証プラットフォームの活用を軸とした「新規事業の創出」、
不動産事業のDX改革やクラウドインテグレーションを実現する「既存事業の深化」、
それらを支える「DX実務能力の向上」この3つを柱として事業を展開しています。
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