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IT大手・エンタープライズ領域｜新規事業部立ち上げ責任者（候補）

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	IT大手・エンタープライズ領域｜新規事業部立ち上げ責任者（候補）
職種	法人営業キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー組織・人事コンサルタント
業種	コンサルティング人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	当社は『意思決定の支援を通じて、社会の進歩発展に寄与する』というミッションを掲げるベンチャー企業です。現在の主軸事業は、企業の命運を握る「中核人材の獲得支援」です。経営戦略や組織課題に深く踏み込み、データに基づいた精度の高いマッチングを行うことで、単なる人材紹介に留まらない「意思決定支援」を提供しています。今後は、このデータ活用とコンサルティングを融合させた独自の勝ち筋を追求し、日本企業の競争力を底上げする組織・人材戦略を牽引していきます。 ---------- 【事業内容】人材経営支援事業（メインドメイン）　・プロフェッショナル人材紹介（経営層・マネジメント層を中心とした高精度のマッチング）　・データドリブン・リクルーティング（提携先のビジネスデータと連携した、独自の採用戦略立案）　・HRコンサルティング（採用要件定義、組織構造の最適化支援など）メディア事業　・「Focus on」（挑戦者の意思決定を紐解くストーリーメディア） ---------- 【職務内容】 IT業界支援部門における「大手企業（エンタープライズ）領域」の新規立ち上げこれまで当社が強みとしてきたスタートアップ支援に加え、プライム・スタンダード上場企業を中心とした大手IT企業への深耕を担う新組織を立ち上げます。ゼロからの戦略策定、新規開拓、候補者集客の仕組み構築を主導し、この新領域を支える部門の責任者・マネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。 ---------- 【具体的な業務内容】入社直後は、隣接部門長や既存メンバー（シニアコンサルタント）と共に、実務を通じた「0→1」の型作りからスタートしていただきます。　・マーケット分析・戦略策定：大手IT企業、そのグループ会社に対する深耕戦略の立案・効果検証。　・新規クライアント開拓：経営層や採用責任者への直接アプローチ、課題抽出、採用要件の定義。　・候補者集客・マッチング：ターゲットとなるIT人材の集客戦略の立案および面談、キャリア支援。　・組織マネジメント（段階的にお任せ）：メンバーの育成、KPI管理、チーム全体の士気向上。　・「IT大手攻略」の型作りと再現性構築：エンタープライズ領域における新規開拓から決定までの「勝ち筋」を言語化し、組織としての再現性を構築。 ---------- 【本ポジションの魅力】 ►「第二創業期」とも言える非連続な成長フェーズ現在、当社は強力な資本業務提携を経て、経営基盤のさらなる強化と事業拡大の真っ只中にあります。スタートアップ支援で培った独自のノウハウを武器に、今後は大手IT企業・エンタープライズ領域へ本格的に進出。安定した基盤がありつつ、中身は「0から1を作る」という、このタイミングでしか味わえない組織づくりの面白さがあります。 ►圧倒的な裁量と、未完成な組織を動かす醍醐味大手IT企業群に対して、ターゲット選定からアプローチ手法まで、自ら手を動かし、検証した結果がそのまま「組織のスタンダード（型）」になるフェーズ。まだ固まっていない組織体制を自らの手で整え、事業部を大きくしていく実感が得られます。 ►早期のキャリアアップとポスト今回のポジションは、新たに設立される「IT業界支援部門（仮）」の中核メンバーの募集です。成果次第では、早期に部門責任者やマネージャーへの昇格を想定しており、組織の成長と共に自身のキャリアを加速度的に引き上げることができます。 ---------- 【業務の変更の範囲】（入社直後）求人票に記載のある業務内容（新規ドメイン立ち上げ・人材紹介等）（変更の範囲）会社内での全ての業務 ---------- ◆企業風土◆ 【社名に込めた想い】「イードア」という名前には、“悩みや想いに耳を傾け、企業が目指す未来へと導く最良のドアでありたい”という願いを込めています。私たちはその名のとおり、目の前の課題だけでなく、その背景にある「想い」や「意志」に深く向き合い、最善の選択ができるよう一気通貫で伴走しています。どんな支援が必要かを決めるのは私たちではなく、クライアント自身の意志。私たちはそれを形にする打ち手を、制限なく届けるプロフェッショナルです。【教育体制】社員の成長を支援する充実した研修制度を整えています。階層別研修やマネジメント研修をはじめ、プロジェクトマネジメント研修、次世代幹部候補向け研修など多岐にわたる研修を提供。さらに、e-ラーニングやOJT、先輩社員からのフィードバックを通じて、実務経験を重ねながら確実に成長できる環境を整備しています。【働き方】リモートと出社をバランス良く取り入れたハイブリッドワークを実践しています。【社内イベント】・事業部予算達成会：目標を達成したときには、最大1人1万円の予算が配られ、事業部達成会が開かれます。・FY・キックオフ：毎月、代表から会社の今を共有する全社集会を実施。期末には、「バリューアワード」表彰も行います。・新入社員歓迎会：新たに加わった方には部署を超えて声をかけあい、歓迎会には会社からサポート金が支給されます。
労働条件	■雇用形態試用期間　有　3ヶ月 ■勤務地東京都港区赤坂2-3-5　赤坂スターゲートプラザ16階屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）【就業場所の変更の範囲】（入社直後）本社（またはリモートワークを行う場所）（変更の範囲）会社が定める場所【最寄り駅】溜池山王　徒歩1分 ■勤務時間定時間09：30～18：30 残業：有休憩時間：60分 ■給与月給制（固定残業代30時間を含む）＋成績手当＋特別手当 ▼成績手当目安　※2026年3月より変更アソシエイト：個人予算達成に応じて、最大40万円コンサルタント：個人予算達成に応じて、最大80万円シニアコンサルタント：個人予算達成に応じて、最大120万円マネージャー：チーム予算達成に応じて、最大180万円シニアマネージャー：チーム予算達成に応じて、最大220万円部長：部門予算達成に応じて、最大500万円 ※経験・スキルに応じて決定します。インセンティブ有固定残業代：有月30時間相当分の固定残業代を月給に含んで支給。 ※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う（その他）通勤手当、住宅手当出張手当、書籍購入費補助制度 ■休日・休暇年間休日日数：125日／完全週休二日(土日)／産休育児休暇：制度あり祝日、GW、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇 ■待遇・福利厚生【各種保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【福利厚生】誕生日休暇：誕生月に1日休暇が付与されます。活用率は90％以上。書籍購入補助：業務に活かせる本は会社が補助。知識をシェアする文化があります。資格取得手当：スキルアップに必要な資格を取得すれば、その成果に応じた手当を支給しています。（5,000円～50,000円）
応募資格	【必須（MUST）】以下2つの経験をどちらも満たす方・IT業界を対象とした人材ビジネス経験（3年以上）　　└人材紹介（RA/CA問わず）、人材派遣、求人広告のいずれか。　　└エンジニア採用の市況感や、IT職種の基本的な知識をお持ちの方。・メンバーマネジメント経験（人数・年数不問）　　└メンバーの数値管理、育成、目標設定に関わった経験。　　└プレイングマネージャーとして、自らも高い成果を出し続けてきた方。【歓迎（WANT）】・人材紹介事業における新規部門や拠点の立ち上げ経験。・エンタープライズ（大手・上場企業）向けの法人営業・深耕経験。・採用広報やマーケティングなど、集客フェーズの仕組み作りに携わった経験。【求める人物像】・「0→1」のフェーズにワクワクできる方：戦略が固まりきっていない状況を「自由度が高い」と捉え、自ら動いて型を作れる方。・プレイングへのこだわり：マネジメントだけに専念するのではなく、自らも大手クライアントを開拓し、現場感覚をアップデートし続けたい方。・本質的な課題解決への志向：単なる「右から左への紹介」ではなく、経営層と対峙し、企業の成長にコミットしたい方。
アピールポイント	新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/22
求人番号	6601914

採用企業情報

株式会社イードア

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