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| 部署・役職名 | コンプライアンス業務【マネジャー候補】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
社内コンプライアンス体制の整備・運用を担当し、法令遵守およびリスク管理を推進します。金融商品取引業・投資運用業の当局対応、社内規程整備、研修企画、利益相反チェック、AML/CFT対応など、幅広いコンプライアンス業務に携わるポジションです。 職務詳細 ・社内コンプライアンス体制の整備、実施状況のモニタリング ・第二種金融商品取引業、投資運用業に関する当局対応および継続的なコンプライアンス管理 ・改廃に応じた社内規定、マニュアルの整備及びコンプライアンスプログラムの作成 ・法令、ガイドラインの制定 ・研修の企画・運営など、職員のコンプライアンス意識向上のための施策実施 ・コンプライアンス相談対応（法的リスクを踏まえた投資関連業務のサポート等） ・グループ内取引の利益相反チェック、対応。 ・反社、AML/CFTの指針改定に伴う社内規則、ルールの改訂および運用 ・アンチマネーロンダリング ・管理する関係会社のコンプライアンス対応 |
| 労働条件 |
賞与・昇給 賞与：1回／年 昇給：1回／年 勤務時間 フレックスタイム制：無 基本勤務時間：9:00～17:45（休憩時間：60分） 福利厚生 時短制度、服装自由、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、従業員持株会制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、食事補助 （福利厚生サービス） Netflix見放題、全国約33,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、スポーツクラブ法人契約、健康・メンタル相談サービス、育児補助制度、介護補助制度、無料eラーニング完備（2,000タイトル以上）、コミュニケーション制度（全国26,133店舗以上の飲食店で利用可能）など 加入保険 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 試用期間 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 契約期間 無期 休暇 年間休日：120日 休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12月31～1月3日）、慶弔休暇 年次有給休暇：13日～23日（初年度13日、入社月により変更有） 受動喫煙防止措置 敷地内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・金融業界でのコンプライアンス業務経験＜求める人物像＞ ・コンプライアンス体制全般にあたり、手を動かしながら主体的に体制整備に携わっていただける方 ・他部署や、外部とのやり取りが積極的に対応することができ全体をまとめられるような人物をもとめているようです。 今後のキャリアパス ・希望があればコンプライアンス業務以外にも投資ミドル業務や経理業務など、幅広く業務を行うことも可能です。 業務・会社の魅力 VCとして社会の変化、将来の事業展望を早いタイミングで情報キャッチできる環境です。 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/22 |
| 求人番号 | 6598759 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 金融 建設 コンサルティング
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