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自社製サービス基盤のネットワーク構築・設計・運用担当／上流工程への挑戦可能

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	自社製サービス基盤のネットワーク構築・設計・運用担当／上流工程への挑戦可能
職種	インフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）ネットワークエンジニア
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■採用背景自社データセンター内で運営しているインフラサービス基盤および顧客システムのネットワークを中心としたシステム構築、運用するエンジニアの強化を検討しています。そのため、既存にあるネットワークインフラの維持、強化だけでなく、今後の新たなネットワーク、セキュリティサービスを考える意欲のある人物を募集しています。 ■業務詳細当部門が所属するクラウドプラットフォーム事業では、顧客に対してインフラ関連の製品やサービスを提供しています。その中でクラウドサービス部は、当社自営のデーターセンターを活用した以下のようなメニュー型クラウドサービスを顧客に提供しています。これらを当社データーセンター内で自ら設計と構築を行い、サービス提供を実施しています。また、顧客増加に伴うインフラ基盤の増強や古い基盤のリプレースなどもサービスを維持するための重要な業務となります。さらに、事業を拡大するために、新しいクラウドサービスの開発も実施しています。・仮想サーバーを月額サービスで提供するIaaS（Infrastructure as a Service）・仮想デスクトップを月額サービスで提供するDaaS（Desktop as a Service）・弊社データセンターを利用されるお客様向けの共用ネットワークサービスの提供 └インターネットとFirewall機能、パブリッククラウドへの閉域接続、DNSサービス等 ■顧客／相対する部署約7割が三菱電機・三菱電機関係会社であり、残り3割が一般企業となります。またこれらの顧客に対して、社内のSE部門を通じて、IaaS/DaaSを提供することもあります。 ■担当業務 1)ネットワーク、セキュリティサービス提供基盤の維持業務 2)新規サービスの立案（含むニーズ調査）、要件定義、設計、構築 3)既存業務の自動化、効率化による業務改革 4)顧客に対して担当するサービスの販促・提案活動技術支援【変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務】 ■当求人の魅力・5兆円企業である三菱電機グループの社内システムや事業用途のITシステムに当社クラウドサービスが活用されており、三菱電機グループの事業を支えるやりがいのある仕事です。また、三菱電機グループの事業を通して社会に貢献している実感も持つことが可能です。・当社クラウドサービスを自ら設計・構築して顧客に提供しているため、自分の手でサービスを作っていくという経験をする事ができ、自分たちが作ったサービスを事業展開する事でそのサービスに対する愛着や思い入れを持つことができます。 ■配属部署クラウドプラットフォーム事業クラウドサービス部技術第二課・部：87名（社員73名、派遣社員14名）・課：11名（社員9名、派遣社員2名）・年齢構成 ∟20代：3名／30代：4名／40代：4名社風としても年功序列ではなく、スキルや経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 ■キャリアパス入社当初はサービスインフラ基盤の日々の維持管理に携わりながら、インフラ基盤構成を学んでいただきます。その後、インフラ基盤のリプレースや、新サービス開発のチームで担当してもらう事を想定しています。また、チームリーダーとして作業工程のとりまとめや若手社員や派遣社員、外注先への作業指示などを期待しています。将来的には管理職を目指してもらう事を想定しています。当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ■教育・研修・OJTによる教育・会社のe-learning ・外部研修受講当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。 ■働き方基本は平日9:00〜17:30の勤務となります。会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。残業時間は月平均25時間程度になります。【残業を抑制するために行っている取り組み】・客先向け本番環境に対する作業も可能なかぎり平日の日中に実施する。・時間外で作業を実施した場合、他の日にフレックスタイム制度を使って勤務時間短縮が可能。担当プロジェクト状況や人によりますが、在宅勤務は週4日まで可能です。入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。
労働条件	■雇用形態正社員 ※試用期間2か月（試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可） ■給与賃金形態：月給制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年1回の査定あり賞与：年2回（6月、12月）時間外手当：制限なく対象時間全てを支給 ■勤務地東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル10F 最寄駅：JR田町駅、都営三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙【変更の範囲：会社の定める場所】 ■勤務時間 9：00～17：30（休憩時間：45分）所定就業時間：7時間45分 ■休日完全週休二日制年間125日（2025年度）土曜日、日曜日、国民の祝日等年次有給休暇：20～25日 ※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 ※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給・5月15日までに入社：20日・8月15日までに入社：15日・11月15日までに入社：10日・2月15日までに入社：4日 ■待遇・福利厚生家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月住宅手当：あり ※居住地域によって異なる └賃貸：同居扶養家族なし1〜2万円/月。同居扶養家族あり1.5～3.5万円/月 └持ち家支援手当：上限1.5万円/月入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給在宅勤務手当：200円/回カフェテリアプラン：7万円分/年加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険寮・社宅：有り再雇用制度（会社規定に合致する場合最長70歳まで）、退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修、スポーツ施設、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等
応募資格	【必須（MUST）】＜以下いずれかに該当する方＞・ネットワークの設計、構築経験をお持ちである ∟ルータ、スイッチなどのネットワーク機器やFirewallを利用したシステム経験・データセンターのインフラ基盤構築経験をお持ちである【歓迎（WANT）】・仮想化されたネットワークの設計、構築経験をお持ちである・インフラ関連ミドルウェアの設計、構築経験をお持ちである ∟Webサーバー、プロキシサーバー、DNSサーバ―、メールサーバーなど・サーバー、ネットワーク、ストレージなどの基盤を設計、構築、運用するチームのリーダー経験をお持ちである・自社製品、サービスの企画経験（立案、マーケット調査、サービス仕様設計）をお持ちである・顧客に対して仕様調整、技術支援などの交渉経験をお持ちである
アピールポイント	従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/01/22
求人番号	6594669

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三菱電機デジタルイノベーション株式会社

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