三菱電機名古屋製作所の基幹情報システム開発・運用・保守アプリケーションエンジニア

■採用背景 当部門のメイン顧客である三菱電機名古屋製作所では、FA機器(シーケンサ、表示器、インバーター等)の世界的需要拡大による生産規模増加が続いています。当部門はその供給を支える最適な情報システム（生産管理・営業・販売促進・経理・資材等）の構築・機能改善を担っており、その需要拡大に伴い採用を拡大しています。また、近年開発案件が急拡大しており、運用保守案件の売上高を上回っています。事業の安定を担う運用保守案件の需要も変わらずあることから、入社後まずは運用保守案件に参画いただくかと思いますが、業務に慣れてからは開発もご担当いただくことを想定しており、アプリエンジニアとしてのスキルアップが可能です。従来ニーズの維持だけでなく、新しいニーズへの対応も急務として取り組んでいますので、その中で新しい技術習得にもチャレンジいただけます。 ■業務内容 当部では以下の通り、課によって異なるミッションを担っております。選考を進める中でご経歴や希望などを考慮し配属課を調整する予定です。面接内で詳細をお伝えさせていただきますのでご安心ください。 ①名古屋システム第一課 【三菱電機名古屋製作所基幹システム（営業システム）の開発・運用・保守】 ・基幹システム（工場営業システム）の開発・運用・保守作業全般 ②名古屋システム第二課 【三菱電機名古屋製作所関係会社システム・ＦＡ販売促進システムの開発・運用・保守】 ・関係会社システム・FA販売促進システムの開発・運用・保守作業全般 ③名古屋システム第三課 【三菱電機名古屋製作所基幹システム（経理・資材システム）の開発・運用・保守】 ・基幹システム（工場経理システム・工場資材システムの開発・運用・保守作業全般 ④名古屋システム第四課 【三菱電機名古屋製作所生産管理システム・情報系システム（BI）の開発・運用・保守】 ・生産管理システム・情報系システム（BI）の開発・運用・保守作業全般 ⑤名古屋システム第五課 【三菱電機名古屋製作所関係会社システム・ＦＡ販売促進システムの開発・運用・保守】 ・関係会社システム・FA販売促進システムの開発・運用・保守作業全般 ※お客様は三菱電機名古屋製作所情報システム部門です。名古屋製作所各部門及び関連会社と直接連絡あり。 ■開発環境 アプリケーション言語：VB.NET、C#、C、Java、COBOL 等 DB：Oracle、MySQL、SQLserver OS：Windowsサーバ、Linuxサーバ 【部内での教育・育成】 当部では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ■当求人の魅力 三菱電機名古屋製作所ではFA機器(シーケンサ、表示器、インバーター等)の需要の拡大による生産規模増加にともない、最適な工場業務システムの構築・機能改善が急務で、即戦力として活躍いただける環境を用意しております。複数メンバーで分担して業務を遂行していますので、他メンバーと技術交換しながら経験を積み、情報エンジニアとして幅広いスキルアップが可能です。 ■配属部署 製作所システム統括部　中部情報システム第一部：101名(他、派遣社員31名) 年齢構成(部)：20代：25名／30代：24名／40代：26名／50代：20名／60代：6名 社風としても年功序列ではなく、スキルや経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 ■キャリアパス 当初は、既存システムの改善案件に参画し、プログラム製造～アプリ保守の担当者として、実際に手を動かしながら当社や顧客、当社開発標準等についての理解と、IT技術を高めていただきます。その後、アプリケーション開発案件に参画し、プログラム製造～アプリ保守の担当者として、活躍して頂きます。一人で作業するのではなくすべてチーム対応し、メンターもついた中で理解いただくまで時間をかけて業務を覚えていただきます。ゆくゆくは、一つのシステムやプロジェクトのサブチームリーダーへとステップアップし、チームリーダークラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。 ■教育・研修 ・OJTによる教育 ・会社のe-learning ・外部研修受講 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 ■働き方について 平日8：30〜17：00勤務となります。会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。残業時間は月平均25時間程度になります。※繁忙期は40時間の場合有。リモートワーク体制も整っており、週2〜3日程度在宅勤務が可能です。 【変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務】

■雇用形態 正社員 ※試用期間2か月（試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可） ■給与 賃金形態：月給制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年1回の査定あり 賞与：年2回（6月、12月） 残業代：全額支給 ■勤務地 愛知県名古屋市東区大幸南1-1-9大幸第二事務棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【変更の範囲：会社の定める場所】 ■勤務時間 8:30〜17:00（休憩時間：45分） 所定就業時間：7時間45分 ■休日 完全週休二日制 年間126日（2026年度） 土曜日、日曜日、国民の祝日等 年次有給休暇：20〜25日 ※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 ※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給 ・5月15日までに入社：20日 ・8月15日までに入社：15日 ・11月15日までに入社：10日 ・2月15日までに入社：４日 ■待遇・福利厚生 家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月 住宅手当：あり ※居住地域によって異なる └賃貸：同居扶養家族なし1〜2万円/月。同居扶養家族あり1.5～3.5万円/月 └持ち家支援手当：上限1.5万円/月 入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給 カフェテリアプラン：7万円分/年 加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 寮・社宅：有り 再雇用制度（会社規定に合致する場合最長70歳まで）、退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修、スポーツ施設、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等