1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【シニアデータアナリスト】95万社・792万IDの巨大基盤/BtoBとBtoC両面の多種多様なデータを扱う/フェーズの異なる複数事業を横断し、データ戦略で非連続な成長を描くポジション

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

【シニアデータアナリスト】95万社・792万IDの巨大基盤/BtoBとBtoC両面の多種多様なデータを扱う/フェーズの異なる複数事業を横断し、データ戦略で非連続な成長を描くポジション

年収: 900万 ~ 1500万 ?

採用企業案件

採用企業

株式会社kubell

  • 東京都

    • 資本金2,936百万円
    • 会社規模501-5000人
  • インターネットサービス
部署・役職名 【シニアデータアナリスト】95万社・792万IDの巨大基盤/BtoBとBtoC両面の多種多様なデータを扱う/フェーズの異なる複数事業を横断し、データ戦略で非連続な成長を描くポジション
職種
業種
勤務地
仕事内容 シニアデータアナリストは、ビジネスサイドと深く連携し、データの力によって意思決定を支援する役割を担います。
kubellでは「Chatwork」を中心に、BPaaSや新規事業など複数の事業を展開しており、日々膨大なデータが蓄積されています。
これらのデータを活用し、事業KPIの可視化や分析、インサイトの提供を通じて、迅速かつ的確な意思決定を支援します。
また、アナリティクスエンジニアリングの領域にも携わりながら、データマートやデータモデルの設計・構築をリードすることで、組織全体におけるデータ利活用の促進を目指していただきます。

<具体的には>
kubellでは「Chatwork」を中心に、BPaaSや新規事業など複数の事業を展開しており、日々膨大なデータが蓄積されています。
データアナリストは、これらのデータを活用して事業KPIの可視化・分析を行い、ビジネスサイドの意思決定を支援します。シニアメンバーと協働しながら、データマートの設計・構築から分析プロジェクトの自律的な推進まで幅広く担っていただきます。

<具体的な業務>
1. データマート・データモデルの設計・構築
・メダリオンアーキテクチャに基づくデータモデルの設計・構築(シニアメンバーと協働)
・dbtを用いたデータモデリングの実装
・セールス/マーケティングデータマート、事業管理データの整備支援

2. データ分析とインサイト提供
・ビジネス・プロダクト課題に対する分析テーマの提案・実行
・ユーザー行動分析、顧客セグメンテーション、施策効果測定
・事業KPI・財務指標(CAC/LTV/MRRなど)の可視化と分析

3. ダッシュボード・BIツールの開発・運用
・Lookerを用いたダッシュボード・レポートの設計・構築・運用
・レポーティング業務の効率化・自動化

4. ステークホルダー連携
・プロダクト・マーケティング・セールス等、現場部門へのデータ利活用推進
・SalesforceエンジニアやBizOpsとの連携によるデータソリューション提供

【変更の範囲】
・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)

----------------------------------------------------------------------------------

<ポジションの魅力>
【1】BtoBとBtoCの両面を持つ豊富なデータ環境
95万社以上・792万IDを擁するChatworkは、プロダクトデータ・ユーザープロファイル・顧客データ・マーケティングデータなど、多種多様なデータを保有。
構造化データからテキスト・音声まで幅広いデータに触れながら、ビッグデータ・ML・AIなどの先端技術を実践できる環境が整っています。

【2】事業戦略に直結するデータ活用
コミュニケーションプラットフォーム・BPaaS・インキュベーションという3つの成長戦略をデータの観点から支え、意思決定に直接インパクトを与えることができます。
データ起点での施策立案から実行まで、ビジネス貢献を実感できるポジションです。

【3】多様なキャリアパス
データアナリスト・データサイエンティスト・データエンジニアリング・BIなど、スペシャリストが一組織に集約。
異なる事業フェーズ(0→1/1→10/10→100)でのデータ利活用を経験しながら、専門性深化・マネジメント・事業拡張など幅広いキャリアを描けます。

----------------------------------------------------------------------------------

<今後のキャリアパス>
■ テックリード・スペシャリストへの道
アナリティクスエンジニアリング/データアナリティクス領域の技術リードとして、アーキテクチャ設計や組織全体のデータ戦略策定に参画。若手メンバーの育成も担います。

■ マネジメントへの道
チーム構築・採用・組織運営を担いながら、事業部門との協業推進やステークホルダーマネジメントをリードします。

■ 事業リードへの道
特定事業にエンベッド配置され、データ責任者として事業KGI/KPI達成に直接コミット。事業戦略とデータ戦略を統合してリードします。

■ クロスドメインへの拡張
データサイエンス・データエンジニアリング・BizOpsなど複数領域へのスキル拡張や、MLOps/DataOpsなど新領域への挑戦、さらにデータマネタイズ・新規事業推進まで幅広いキャリアを描けます。
労働条件 【働き方・福利厚生(制度)】
■働き方
kubellでは、テレワークと出社のハイブリッドな働き方を推進しています。
オフィスは「組織と個」「個と個」をつなぐ機能をもち、コミュニケーションやコラボレーションすることで創造的にシゴトをすすめる場と位置付けています。

■勤務体制
フレックスタイム制(メインタイム:10:00〜16:00)

■休日休暇
・土曜、日曜、祝日
・その他会社が指定する日
・有給休暇(半日単位で取得可能)
・フレキシブル休暇(1日分・1時間単位)
・リフレッシュ休暇(5日分・1日単位)
・慶弔休暇
・女性休暇
・産前産後休業、育児休業
・子の看護休暇
・介護休暇、介護休業

■福利厚生パッケージ「BENTO」
「BENTO」は、ミッション「働くをもっと楽しく、創造的に」の”もっと(motto)”と、
福利厚生を表す”benefit”から作られた、福利厚生のパッケージです。

■リモートワーク環境貸与制度
生産性の高いリモートワーク環境の構築を支援する制度(会社から付与されるポイントを利用して、必要な備品のレンタルが可能)

■サテライトオフィス利用
育児や介護、近隣工事による騒音など、自宅での就労が一時的に難しい場合や外出先での隙間時間などに、サテライトオフィスが利用できる制度(利用上限あり)

■ピアボーナス制度
従業員同士がお互いに仕事の成果や貢献に対して賞賛し、認め合い、本人にフィードバックする制度

■「学び、変わる」支援制度
書籍や記事からのインプットを補助する制度。購入金額の50%(上限1万円)を会社から支給します。

■スキル取得支援制度
資格取得・セミナー参加によるインプット取得を補助する制度。セミナー参加費の補助や、資格取得に対する報奨金を支給します。

■その他
・ベビーシッター利用補助
・病児保育費の補助
・子育て支援サービスの利用補助
・外部カウンセリング・コーチング支援
・おむすび(採用紹介制度)
・表彰制度
応募資格

【必須(MUST)】

下記経験をお持ちの方
・データ分析基盤(DWH)の運用、またはデータマートの設計・構築経験
・ビジネス上の課題から必要なデータを特定し、SQL等を用いて解決に導いた経験
・周囲と円滑に連携しながら、主体的にプロジェクトを推進できる方


【歓迎(WANT)】

■下記いずれかの経験をお持ちの方

・複雑なクエリの作成(JOIN、サブクエリ、ウィンドウ関数、CTEなど)
・パフォーマンスチューニングの実践経験
・BIツールの実務経験(Looker、Tableau、PowerBI等、いずれか)
・ダッシュボードの設計・開発・運用
・ビジネス部門への導入支援とトレーニング経験
・dbtなどのデータモデリングツールを用いた大規模開発経験
・データモデリングのベストプラクティスの理解と実践
・LLMの特性を把握し、適切なプロンプト改善によって分析業務の効率化や業務課題を解決するスキル
・AWS、GCPをはじめとするクラウドプラットフォームを用いたビッグデータ処理に関する知識・経験
・クラウドプラットフォームにおけるAI/ML機能の活用経験
L Snowflake Intelligence(Cortex AIなど)、BigQuery ML、AWS AI Services等の活用経験
L クラウドネイティブなAI機能を活用したデータ分析や業務効率化の実践

・dbtを用いた複雑なデータモデリングの経験
・データパイプラインの設計・実装経験(ETL/ELTプロセス)
・データ基盤と外部ツール(Salesforce, Marketo, Googleスプレッドシートなど)とのデータ連携経験
・ビジネスインサイトを引き出すためのデータビジュアライゼーションスキル
・非構造データ(テキスト・音声)分析に関する知識と実務経験
・データセキュリティおよびガバナンスに関する知識
・新規事業や業務支援サービスにおけるデータ活用経験、BtoB向けSaaSプロダクトに関する理解
・Pythonの実務経験
L pandas、numpy、matplotlib等を用いたデータ分析
L データの前処理、探索的データ分析(EDA)、自動化スクリプトの開発

・統計分析の実務経験
L 記述統計、相関分析、仮説検定の実践的な活用

アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 女性管理職実績あり シェアトップクラス 新規事業 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/05/01
求人番号 6594238

採用企業情報

株式会社kubell
  • 株式会社kubell
  • 東京都

    • 資本金2,936百万円
    • 会社規模501-5000人
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    【設立】2004年11月11日(創業:2000年7月15日)
    【代表者】代表取締役CEO 山本 正喜
    【資本金】2,936,181,862円 (2025年12月末日時点)
    【グループ従業員数】698名(2025年12月末日時点)
    【東京オフィス】
    〒107-0062 東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂

    【事業内容】
    ■Chatworkの開発運営
    ■ソフトウェア販売(ESETセキュリティソフト)

    私たちkubellは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は91.4万社を超え(2025年3月末日時点)、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS(Business Process as a Service)に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始。立ち上げから約2年で「ARR8.3億円」を超えるなど急成長を実現しています。

    kubellにおけるBPaaS戦略ではChatworkのユーザー数を活かし、まず顧客数の最大化を志向して面を確保。その後、AIエージェントによる技術革新を前提にAIドリブンなオペレーションを追求していきます。

    【ミッション】
    〈働くをもっと楽しく、創造的に〉
    2000年、インターネットの登場に感動し、いてもたってもいられず学生ながら起業。インターネットはきっと、世界を大きく変えていく。そして、たくさんの幸せをつくりだしていくに違いないと確信し、仲間とともにチャレンジをつづけてきました。
    最初は手探りでしたが、「自分たちが働きたい会社をつくろう」という想いはやがて、「働く」ということそのものを変えていきたいというミッションにつながっていきました。
    人生の大半を過ごす「働く」という時間を、もっと楽しく、創造的なものにしたい。そうすることで、人生を充実感のあるものにし、より社会を豊かにしていけると、私たちは信じています。

    【ビション】
    〈すべての人に、一歩先の働き方を〉
    ITに詳しい人もそうでない人も、業界業種、性別年齢も関係なく、世界中のあらゆる人に一歩先の働き方を届けたい。二歩先でも三歩先でもなく、誰もが安心して足を踏み出せる「一歩先」を常に提供するからこそ、世の中の働き方をアップデートし続けることができると考えています。

    【バリュー】
    〈Take Ownership(自分ごとでやりきる)〉
    仕事の目的を背景含めて深く理解し、単なる作業ではなく意味を持った仕事として、自分自身の意思を持って主体的に取り組む。一度手をつけた仕事はしっかりと最後までやり抜き、自分自身の手が離れたとしてもその成果を見届けるところまでを自分の仕事だと意識する。

    〈Playful Challenge(遊び心を持ってチャレンジ)〉
    私たちは困難な社会課題に取り組むベンチャー企業。たとえ前人未踏の領域であったとしても、新しい発想をもって果敢に挑戦し、期待や想像を超えてワクワクするような驚きを創り出す。未来を待つことなく、スピードこそ価値だととらえ、自ら一歩先をつくりだしていく。

    〈Beyond Boundaries(越境し共に高めあう)〉
    自分の役割を部門や役職の壁を越えて他者視点で見つめ直し、全体最適の目線で行動する。周囲を巻き込みコラボレーションを生み出すことで、1+1を3にも4にも変えていく。間に落ちるボールを拾いあい、相互に未来を見つめて声をかけあうことで、全員で勝つチームへ。

    〈Integrity Driven(チーム・顧客・社会に対して誠実に)〉
    働く仲間となるチームを信頼し、多様な違いを受け入れ強みへと変えていく。顧客へのリスペクトを忘れず、伴走するパートナーとして共に成長する。働き方を変えていくことが私たちの使命。未来に誇れる仕事を成し遂げて、これからの社会を豊かにしていこう。

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

<< 検索結果に戻る