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ブランド企画・ブランド開発

年収：900万～ 2000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	ブランド企画・ブランド開発
職種	広報・PR・広告宣伝商品企画事業企画・事業統括
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】株式会社プレイドは「データによって人の価値を最大化する」をミッションに掲げている会社です。ミッションを実現するには、テクノロジーを活用して人々の行動や感情を正しく理解し、そこから生まれる新しい価値を世の中に増やし続けることが不可欠です。そのためにプレイドでは、企業や団体が保有する“1st Party Customer Data”を中心に、あらゆる機会・環境・ニーズで生じるデータを、リアルタイム・マルチチャネル・ワンストップで最大限活用可能にし、優れた顧客体験（CX = Customer Experience）を実現する多様なプロダクトを提供しています。既存および新規開発する各プロダクト、そしてそれらの連携によって、データによる顧客や課題の可視化、本質的な課題の解決や価値の創造を支援していきます。また、ミッションの実現のために、プロダクトを軸にしたアプローチに加えて、人や組織への“人的アプローチ“にも注力しています。企業や団体におけるデータの利活用、事業・プロジェクトの立ち上げや変革、それらに関わる人材育成など、課題の抽出から施策実行までを専門人材たちが伴走・支援しています。これまでプレイドが培ってきた、優れた顧客体験提供の観点をベースに、あらゆる企業・産業・団体の変革の加速化を支援していきます。【仕事概要】グループ会社を含めたプレイド全体のブランド戦略を策定するとともに、社内各組織や経営メンバーと連携し、プレイドが提供する「価値」の言語化・構造化、およびブランド体験の実装に取り組みます。私たちのブランドづくりは、「一度決めた型を固守する」製造業的な管理ではありません。変わり続けるソフトウェア業界、そしてAIなどの劇的な外部変化をいち早く取り込み、事業の進化に合わせてブランドを動的にアップデートし続ける「アジャイルなブランド開発」を求めています。【募集ポジションの役割】こちらの募集組織・ポジションは、大きく3つの架け橋となることを目指しています。 - 「思想」と「武器」の架け橋 CEOや経営陣の抽象度の高い思想を解釈し、刻々と変わる市場環境に合わせて、現場が今すぐ使える具体的な「言葉」や「判断基準」へと翻訳・実装します。ここでは、経営陣の言葉を待って整理するのではなく、自ら市場の予兆を捉え、「ブランドはどう進化すべきか」を経営陣に対して能動的に提言・逆提案していく姿勢が求められます。 - 「プロダクト」と「サービス」の架け橋 KARTE等のプロダクト群と、PLAID ALPHA等のサービス群の役割関係を整理し、変化の激しい市場においてプレイドが「何の専門家」であるかを常に再定義し続けます。 - 「信頼」と「表現」の架け橋 AIやデータ活用という正解のない領域において、一貫性のある情報発信とプレイドらしい体験を両立させ、信頼の土台を築きます。 <業務内容の一例> ブランド企画、ブランド開発のチームはまだ立ち上げ途中の組織です。主に「ブランド戦略」「ブランド管理」「ブランドコミュニケーション」の3つの役割を担うと考えていますが、最初から完成された3領域を管理するのではなく、まずは一つひとつの課題を解きほぐしながら、組織と機能を形作っていただける仲間を募集しています。また、具体的なアウトプットを生み出すにあたってはデザインチーム、マーケティングチームと連携し、業務を行います。ブランド企画、ブランド開発のチームだけで完結することは少ないです。 - ブランド戦略・構造の策定・推進 - プレイドグループ全体のブランド階層（企業・プロダクト・サービス）の定義 - 既存・新規ブランドの命名ルールおよびビジュアル継承ルールの策定 - プレイドで提供するプロダクト、サービスの提供価値の言語化と、市場における独自性の定義 - ブランド品質の管理・監修 - 営業・マーケティング・広報などと連携し、メディア・PR・営業資料を含む顧客接点全体で一貫したブランド表現をレビュー・管理する。 - Voice & Tone、用語集、デザイン原則から成るブランドガイドラインを整備し、誰でも迷わず顧客向けメッセージを作成できる状態を維持する。 - ブランド認知・好意度・ロイヤルティなどを測るブランド健全性調査を定期的に実施し、結果をガイドラインやコミュニケーション施策の改善につなげる。 - ブランドコミュニケーションの企画・支援 - 各オーディエンス（顧客・投資家・採用候補者）向けのコアメッセージの整理 - 注力マーケティング活動や広報活動における、ブランド観点でのストーリー立案支援 - インナーブランディング（社員のブランド理解・体現）の促進支援【募集組織立ち上げの背景】プレイドは、マルチプロダクト展開やグループ会社の拡大により、提供できる価値が急速に広がっています。一方で、ブランドが分散し、社内外から見て「プレイドは何を約束してくれる存在なのか」という全体像が捉えにくくなる課題も生じています。特にAI技術の台頭など市場環境が激変する中で、改めてグループの核にある「データ」や「技術哲学」を定義し直し、すべての顧客接点で一貫した信頼を届ける必要があります。これまでの個別の発信・管理に留まらず、経営戦略と連動した「ブランドの骨組み」を作り、グループ全体のアセットを一つの「提供価値」として統合・加速させるために、ブランド企画・開発組織を立ち上げました。【担当執行役員の紹介】 20年超に亘り外資系コンサルティングファームで戦略立案、新規事業立ち上げ、CX領域の事業変革に従事。 2023年にプレイドに参画し、CEO Officeで全社横断課題の解決に向けた複数のプロジェクトを推進し、現在は成長戦略の立案、事業開発、グループシナジー創出など、プレイドグループの成長推進を担当。今回の募集ポジションでは、スタートアップらしいスピード感を持ちつつ、仮説思考・論理思考や事業変革のアプローチなどを学びながら成長する機会が得られます。【ポジションの魅力】 - 経営に近い目線からプレイドグループ全体の「顔」と「骨組み」を設計できる - AI時代に向けた新しい企業イメージの確立という、難易度の高い挑戦ができる - 決まったルールを守るだけでなく、自らルールやプロセスをゼロから作り上げることができる - ビジネス・プロダクト・デザインなど、多様な専門家と連携しながらブランドを形にするダイナミズムを味わえる
労働条件	■勤務地：本社（銀座） - 【変更の範囲】会社の定める場所 ■試用期間：あり（6ヶ月） ■就業時間：フレックスタイム制 ■休日休暇：休日 / 完全週休2日制（土日）・祝日、年末年始　　　　　　休暇 / 年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など） ■残業：詳細は⾯談の時にお伝えします ■年収：詳細は⾯談の時にお伝えします ■福利厚生：交通費全額支給（月2.5万円を上限とする）、各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■その他：【変更の範囲】業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
応募資格	【必須（MUST）】必須の要件ではありませんが、下記のようなご経験をお持ちの方のご活躍が想定されます - 外部の支援会社に指示を出すだけではなく、自ら手を動かして制作物やアウトプットを生み出すなど、主体的にブランドに関わった経験のある方 - 事業会社（特にB2Bやソフトウェア業界）でのブランド関連業務の経験 - 経営企画や事業開発に近いポジションで、事業戦略をクリエイティブの言葉に翻訳した経験 - デザインシステムやブランドガイドラインの運用・保守経験（特に運用負荷を下げる工夫をした経験）【歓迎（WANT）】 - マルチプロダクトやグループ経営におけるブランドアーキテクチャ設計の経験 - デザインシステムやブランドガイドラインの構築・運用経験 - 複雑なステークホルダー間の合意形成を図り、プロジェクトを推進した経験【求める人物像】 - 「動的なブランド管理」を楽しめる方決められたガイドラインを遵守させること（守り）に終始せず、事業やテクノロジーの進化に合わせて、ルール自体を柔軟に書き換え、ブランドを前進させられる方。 - テクノロジーを自ら咀嚼できる方 AIをはじめとする最新技術を「外側の変化」として捉えるのではなく、自ら触れ、理解し、それがブランドの定義や見せ方にどう影響するかを自分の言葉で語れる方。 - 抽象と具体の高速往復ができる方経営レベルの「思想（抽象）」を理解する知性と、それを泥臭く「制作物・仕組み（具体）」に落とし込み、現場を動かす実装力の両方を備えている方。 - 不確実性を前提に動ける方「100点満点の完成図」を求めて時間をかけるのではなく、60点でも仮説を形にし、市場や社内の反応を見ながら高速で研磨できる方。 - 「なぜやるのか」を問い続け、越境できる方ブランドという専門領域に閉じこもらず、ビジネスや開発の文脈に越境し、「そもそもこの施策は誰の価値になるのか？」という真因を追求できる方。 - 「自ら筆を執り、旗を立てられる方」他者の意見をまとめる「ファシリテーター」や「清書担当」に留まらず、ブランドの専門家として自ら仮説の筆を執り、進むべき方向を指し示せる方。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業上場企業産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/29
求人番号	6588024

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株式会社プレイド

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