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【九州電力グループ】大規模プラント電気系施工管理 〜九電Gの安定基盤で未来を拓く｜社会インフラ×最先端技術で社会貢献性◎｜年間休日125日・平均残業16.9h｜賞与4.96ヶ月実績～
採用企業案件
西日本プラント工業株式会社
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- 資本金150百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- プラント・エンジニアリング
| 部署・役職名 | 【九州電力グループ】大規模プラント電気系施工管理 〜九電Gの安定基盤で未来を拓く｜社会インフラ×最先端技術で社会貢献性◎｜年間休日125日・平均残業16.9h｜賞与4.96ヶ月実績～ |
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| 仕事内容 |
西日本プラント工業株式会社は、九州電力グループの一員として70年以上にわたり、日本のエネルギーインフラを支え、電力の安定供給という極めて公共性の高い社会基盤を支え続けてきました 。創業以来培ってきた確かな技術力と安定した経営基盤のもと、火力・原子力発電設備に加え、洋上風力、地熱、太陽光などの再生可能エネルギー分野、水素・アンモニア事業、半導体関連工事、さらには陸上養殖といった新たな領域へ挑戦を広げ、持続的な成長を遂げています 。 日本の安定した電力供給と社会インフラを支える使命を胸に、発電プラントや大規模産業プラントにおける電気設備の建設、保修、点検業務を統括し、安全かつ高品質な施工を実現することが、このポジションのミッションです。電気設備施工管理のプロフェッショナルとして、技術力とマネジメント能力を最大限に発揮し、人々の暮らしを豊かにする基盤を創造していただきます。未来を担う大規模プロジェクトを推進し、さらなる技術革新と社会貢献を実現するため、即戦力となる電気設備施工管理の経験者を募集いたします。 【具体的な仕事内容】 発電設備や各種プラント設備の電気管理業務全般をお任せします。 ・発電プラントの建設・メンテナンス業務： 火力発電、原子力発電、地熱発電、再生可能エネルギー発電などの発電所における電気設備の設計、施工、保修、点検を一貫して担当します。計画立案から進捗管理、安全・品質管理まで、プロジェクト全体を統括する重要な役割です。 ・産業プラントの電気設備据付・メンテナンス： 製鉄工場や製紙工場などの大規模産業プラントにおいて、電気設備の据付や定期的なメンテナンスを行います。電気設備の専門家として、最適な稼働を維持するための管理業務に携わります。 ・四大管理業務： 工程管理、品質管理、安全管理、原価管理を徹底し、プロジェクトを計画通り、安全かつ高品質に、予算内で遂行します。 ※建物の改変を伴う業務は含まれません。 【組織情報】 配属先は九州エリアが中心となります（一部九州外の可能性あり）。各現場では、豊富な経験を持つベテラン社員から若手まで、多様なメンバーが在籍しており、チーム一丸となってプロジェクトに取り組んでいます。 【ポジションの魅力】 ◎社会貢献性の高さ：日本の電力安定供給を直接支える、スケールの大きな仕事に携わります。自身の技術が人々の生活を根底から支えるやりがいを実感できます。 ◎高度な技術とマネジメントスキル習得：大規模かつ複合的なプラント設備に携わることで、電気設備に関する深い専門知識に加え、プロジェクトマネジメント能力、問題解決能力、多様な関係者をまとめ上げる調整力が身につきます。 ◎キャリアアップの機会：施工管理経験を活かし、将来的にはより大規模なプロジェクトの責任者や、新規事業分野の立ち上げなど、幅広いキャリアパスを目指すことが可能です。 |
| 労働条件 |
【勤務地詳細】※下記何れかの事業所へ配属予定です。（2026年1月現在） 福岡本店, 小倉事業所, 戸畑事業所, 苅田事業所, 大分共火事業所, 八丁原事業所, 山川出張所, 大霧出張所, 松浦事業所, 新大分事業所, 苓北事業所, 東九州支社, 西九州支社, 玄海原子力総合事業所, 玄海原子力第二事業所, 川内原子力事業所, 菊陽建設所, 上北建設所, ひびき工事所, 霧島工事所, 福山工事所, 川南工事所, 長崎東工事所 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時／標準労働時間：8時間0分） ＜その他就業時間補足＞ 月間平均残業時間：16.9時間（2023年度実績）と、業界平均と比較して大幅に少ない水準です。ワークライフバランスを重視した働き方を実現しています。 【昇給・昇格】 昇給：有（年1回：4月） 【給与・手当】 ・賞与：年2回（夏季6月、冬季12月） ・昨年度実績：4.96ヶ月分/年 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当（上限8万円／月）※2026年度より上限15万円 ・家族手当（扶養手当1人23,000円、2人目以降5,000円） ・住宅手当（2026年度より、借家の場合：50,000円／月） ・一部の事業所に社員寮あり ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・退職金制度（3年以上勤務の場合） 【長期的なキャリア形成を支援する制度】 ・教育制度・資格補助補足:：OJTによる実務指導に加え、体系的な階層別教育制度や通信教育制度を設けており、社員一人ひとりの成長を会社全体で支援しています。資格取得に対しても補助制度があり、専門性向上を後押しします。 ・再雇用制度：定年60歳後も65歳まで再雇用制度があり、長きにわたってご活躍いただける環境です。 【社員の働きやすさを追求する福利厚生】 ・保養施設：大分県別府市、由布市、ハウステンボス内に保養施設があり、社員とその家族のリフレッシュをサポートします。 ・カフェテリアプラン：年間45,000円分の補助が支給されるカフェテリアプランを導入しており、育児補助、介護補助、通信教育補助、レクリエーション補助など、社員の多様なニーズに応じた福利厚生を選択・利用できます。 ・育児休業取得実績：2023年度実績では、男性育児休業取得率35.6%、女性育児休業取得率100%と、性別を問わず育児とキャリアの両立を支援しています。育休後の復職率も100%です。 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間休日日数：125日（完全週休2日制に加えて、年末年始休日、夏季休日が含まれます）。 ・年間有給休暇：入社時点で最大20日付与（入社月により異なる）。2024年度平均取得実績は16.0日と高水準です。 ・オアシス休暇：有給休暇の繰り越し分を年5日まで積立可能で、最大35日まで利用できる独自の休暇制度です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記何れかのご経験をお持ちの方・建設会社やゼネコンでの電気工事施工管理経験者 ・プラント設備のメンテナンス、またはプラント建設工事の施工管理経験 ・重電業界での施工管理経験者 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/02 |
| 求人番号 | 6586257 |
採用企業情報
- 西日本プラント工業株式会社
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- 資本金150百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- プラント・エンジニアリング
-
会社概要
【代表者】豊嶋 直幸
【資本金】1億5,000万円
【売上高】775億円（2024年度）
【従業員数】2,024名（2025年4月現在）
【本社所在地】福岡県福岡市中央区高砂一丁目10番1号
【その他事業所】東京、兵庫、長崎、福岡、大分、鹿児島、熊本、佐賀、青森、山口、広島、宮崎
【事業内容】
当社は、九州電力グループの中核企業として、社会インフラを支える各種プラントの建設、保修工事、および運転業務を一貫して手掛けています。
具体的には、火力発電設備、原子力発電設備、化学・石油プラント、各種電気設備・制御・計測装置の設計・製作・据付・修理工事、保温・塗装工事、土木・建築工事、運輸・荷役業務など多岐にわたります。
創業以来培ってきた技術力を強みに、近年では洋上風力や地熱、太陽光などの再生可能エネルギー分野、水素・アンモニア事業、さらには半導体関連工事や陸上養殖事業といった新たな領域にも積極的に挑戦し、持続可能な社会の実現に貢献しています。
■各種プラントの設計、建設及び保修工事並びに運転業務
■各種発電所の建設及び保修工事並びに運転業務
■各種電気設備、制御、計測装置の設計、製作、据付及び修理工事
■保温工事及び塗装工事
■土木工事及び建築工事
■運輸及び荷役業務
■上記工事に附帯する機械工具、車両、仮設材の賃貸業務
■上記工事に附帯する機械工具、附属材料の製造及び販売業務
■労働者派遣事業
■前各号に附帯関連する事業
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