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【拠点長候補】売上60億以上の急成長中ベンチャーにて新規拠点の責任者候補募集
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社プレックス
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- 資本金5百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【拠点長候補】売上60億以上の急成長中ベンチャーにて新規拠点の責任者候補募集 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。 人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 これまでは東京本社のみで事業展開を行っておりましたが、人材紹介事業のキャリアアドバイザー職を中心に地方拠点立ち上げを進めており、2024年9月に大分、11月に名古屋と地方拠点を立ち上げました。 組織のさらなる拡大のため、全国主要都市における拠点長候補を募集します。 キャリアパートナーとして実績を上げつつ、拠点長としてメンバーの採用・育成も担っていただき、拠点の収益化を実現していただきます。 【主な業務内容】 ■拠点長の役割 大きく、以下の3つのミッションを担っていただきます。 ・プレイヤーとして、拠点内売上実績を生む ・マネジメントとして、組織メンバーの育成をおこない拠点全体の売上拡大 ・拠点長として採用に関わり、組織拡大 拠点立ち上げを行うので、採用や組織作りなど、希少な経験をすることができます。新規の拠点なので、過去のしがらみがなく、成果に集中して業務ができる環境です。 ■キャリアアドバイザーの役割 弊社のキャリアアドバイザーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。 課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアアドバイザーの業務全体の流れ キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー 【魅力的な報酬制度】 ■平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ■プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■売上に応じた報酬制度とは別に、拠点長としてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、拠点長はさらなる給与アップが可能です！ 【未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化】 ■集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ■新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ■テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ■新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 |
| 労働条件 |
■勤務地：各拠点(全国主要都市中心にすべて) ■雇用形態：正社員 ■勤務体系 ・勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ・残業時間：平均 40時間程度 ・休暇：120日 ・土日祝休み、夏季休暇・年末年始休暇 ・有給休暇(入社半年後に10日付与) ■試用期間：あり(3ヶ月) ■福利厚生 ・社会保険：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・チーム飲み会補助：チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可 ■その他 ・1on1制度（毎週）：リーダーと施策プランを計画 ・メンター制度（月1回）：他部署のメンターとの食事 ・書籍購入補助：買いたい本を申請し、複数名欲しい人がいれば会社費用で購入 ・チーム飲み会補助：チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可 ・研修サポート：セミナーの参加費は全額支給 ・屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人材紹介の営業経験(RA,CA,両面不問) 目安3年以上・3名以上のマネジメント経験がある方※プレイングマネージャーでも問題ございません 【歓迎（WANT）】 ・仮説検証を楽しめる方・形が決まっていない中で模索し、最速最大で成果を出すことにコミットできる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/13 |
| 求人番号 | 6585931 |
採用企業情報
- 株式会社プレックス
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- 資本金5百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立】2018年4月9日
【代表者】黒﨑 俊
【資本金】500万円
【従業員数】601名
【本社所在地】東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6階
【事業内容】
・物流・建設・製造などのエッセンシャルワーカー領域をはじめとした人材紹介・HRテック事業
・建設業におけるDX推進事業
・M&A仲介事業
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