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| 部署・役職名 | 【経営層のパートナー×現場の変革者】ロジックと情熱で組織を動かす。大手企業の収益構造を劇的に変える実行型コンサルティング |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 大手企業（多店舗・多拠点ビジネス）のトップマネジメントに対し、経営成果に直結する組織変革コンサルティングを提供します。 マネージャーとして、プロジェクトの全体設計から、経営層との合意形成、そして数千〜数万人規模の現場従業員の行動変革までをリードしていただきます。単なる「アドバイザー」ではなく、顧客の組織文化に深く入り込み、エンドユーザー評価と収益の向上を共に実現する「伴走型リーダー」としての役割を担います。 ■具体的な業務内容 分析・仮説構築： 財務データや現場の定性データを収集・分析し、本質的な経営課題を特定。 戦略・施策立案： 課題発生のメカニズムを解明し、合理的かつ実効性の高い打ち手を検討。 合意形成・プレゼンテーション： 経営層から現場まで、各階層が「腹落ち」し、動き出すための高度なコミュニケーション。 変革の実行支援： クライアント内の人材を巻き込み、行動変革が定着するまでを仕組み化・ファシリテーション。 プロジェクトマネジメント： 提案書の作成、プロジェクトの進捗管理、チームメンバーの育成。 【ポジションの魅力】 「人を動かす力」の極致： ロジックだけでなく、関係者の心情を汲み取りながら共通のゴールへ導く経験は、あらゆるビジネスシーンで通用する「変革リーダー」としての真の力を養います。 圧倒的な手応え： 自分が描いた戦略が現場のサービス精度を高め、最終的にエンドユーザーの評価（売上・利益）に変わる瞬間をダイレクトに実感できます 経営層との深いリレーション： 大手企業のトップマネジメントと対等に議論し、中長期的なパートナーシップを築く高度な経験が積めます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇変更はありません） ■年収 年収 8,000,000 円 － 20,000,000円 ※想定年収には月45時間分の固定残業代を含む ※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。 ＜通勤交通費＞ 全額支給（ただし5万円上限） ＜昇給＞ 年2回（3月、9月） ■勤務地 東京都千代田区 ■勤務時間 フレックスタイム制：コアタイム 11:30～16:30 1ヶ月労働清算制 ※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30～18:30 ※出社によるオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリットワークです ■休日・休暇 休日休暇：土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇（5日間）、特別休暇（慶弔、感染症罹患時取得可） ■加入保険 ・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ■福利厚生 ・通勤交通費： 全額支給（ただし5万円上限） ・有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日） ・育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり ・リモートワーク手当：1万円／月 ・学習支援制度（セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として） ・入社時に希望のスペックのPCを貸与 ・勉強会制度（外部講師や社内スペシャリストから学べる） ・部内飲み会補助 ・社内レク（BBQ・納涼会・クリスマスパーティー等） ・導入企業のサービス利用に対して、補助支給 ・リクルーティング会食費補助 ・社員紹介制度（紹介により入社に至った方の年収10％） ※10万円未満切り上げ ・新入社員ウェルカムランチ補助（会社全体・部署別） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経営コンサルティングファームにて3年以上の実務経験【歓迎（WANT）】 ・サービス業界に対する課題解決支援の経験・複数人数が関与するプロジェクトのマネジメント経験 ・BtoB営業の経験 ■求める人物像 分析と報告ではなく顧客企業の具体的な成果創出に関心のある方 サービス業の発展・進化に興味のある方 関わる方すべてに対して、リスペクトをもって接することが当たり前の方 社内外問わず仲間と共に業務や変革を楽しめる方 事実や数値に基づく分析や議論が好きな方 問題解決が好きな方、得意な方 顧客視点を貫けるプロフェッショナリズムをお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/22 |
| 求人番号 | 6584372 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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