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ヘルスケア・流通・消費財業界DXコンサルタント【CW－CPG/R＆W/HIA】
採用企業案件
PwCコンサルティング合同会社
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- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | ヘルスケア・流通・消費財業界DXコンサルタント【CW－CPG/R＆W/HIA】 |
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| 仕事内容 |
■役割とミッション／Roles and Responsibilities ヘルスケア、・消費財・リテール業界にてクライアントのデジタル変革を「戦略・設計・実行・定着」の全フェーズでリードし、価値創出にコミットすることです。 ▶主な担当業務 上流〜実行までの一気通貫型プロフェッショナル支援： ・クライアント企業のデジタル戦略・DXロードマップ策定 ・生成AI、データアナリティクス、クラウドサービス等を活用した改革・PoC〜本格展開支援 ・KPI設計、実行計画、現場定着までのプロジェクト推進 ・経営課題とIT利活用を接続するアジャイル／ウォーターフォール型両手法の導入 プロジェクト例（利用技術・テーマ例）： ・全社AI構想と実行の伴走 ・AI COE組織の立ち上げ設計 ・全社DX構想、組織変革、実行ロードマップ策定 ・AI・機械学習を活用した業務プロセス最適化 ・データ統合基盤・パーソナライズ施策のPoC〜本番化 （あくまで例。実際のアサインは案件による） ■担当領域／Scope of Work DXコンサルタントは、以下のような横断的な価値創出領域をカバーします： ・デジタル戦略・ビジョン立案 ・DX成功のための方向性、KPI、ロードマップ設計 ・データ戦略と分析 ・IT導入・統合支援 ・チェンジマネジメント・定着化 ■PwC入社後に担当してもらう想定のJob／役割 ・AI（特に生成AI）を活用した全社戦略 ・全はDX戦略・構想策定プロジェクトのメンバー／リード ・業務改革・IT導入案件におけるPM／PMO ・データ活用・生成AI・デジタル新規事業の企画・推進 ・クライアント経営層向けの課題整理・意思決定支援 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■ 必須要件（Required qualifications）※下記はいずれも総合力を問う、複合的な経験・スキルとして求められます。 ・クライアントとの折衝〜成果物作成の実務経験 ・PoC〜本番展開までのロードマップ設計・実行支援 ・プロジェクト推進力 ・複数ステークホルダーを巻き込みながら進めるプロジェクト運営 ■業務で英語を使用することに抵抗がない方 ※TOEIC750点以上が望ましい 【歓迎（WANT）】 ■ 歓迎要件（Preferred qualifications）・コンサルティング実務経験（DX/IT/戦略領域） ・2〜5年以上のコンサルティング経験（戦略策定、BPR、PMO、IT企画など） ・業界特化の知識（例：ヘルスケア、消費財、リテールなど） ・グローバルプロジェクトや海外クライアント対応経験 ・データ可視化・BIツール（Tableau、Power BI等）実務使用経験 ・アジャイル開発（スクラム）を含むIT開発推進経験 4. 求められる人物像／Personality & Mindset DXコンサルタントは 高度な専門性 × ビジネス視点 × 実行力 が求められる役割のため、次のような特性が重視されます： ・価値創造志向：単なる実装ではなく、KPI・成果につながる変革ストーリーの策定 ・巻き込み力：経営層〜現場まで合意形成し、チームとして動かせる力 ・学習敏捷性：変化の激しい技術トレンド・手法を自ら学び取り入れる力 ・構造思考：複雑な課題をフレームワーク/ロジックで整理できる力 ■実際にDX人材として入社した人の感想 ・「DXを“構想だけ”で終わらせず、実行・定着まで関われるのが一番の魅力」 ・「戦略・業務・ITのどれか一つに閉じず、横断的に価値を出せる」 ・「経営層との距離が近く、意思決定に直接関われる」 ・「案件規模・テーマの幅が広く、DX人材としての引き出しが増えた」 ・「バックグラウンドを活かしつつ、新しい領域にも挑戦できる」 ・「個人の裁量が大きく、“任されている”感覚が強い」 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/22 |
| 求人番号 | 6584322 |
採用企業情報
- PwCコンサルティング合同会社
-
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
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会社概要
【設立】1983年1月31日
【代表者】代表執行役CEO 安井 正樹
【所在地】東京 大阪 名古屋 福岡
【事業内容】
ストラテジーコンサルティング（Strategy&）
■全社・事業戦略
■カスタマー戦略
■ファイナンス戦略
■オペレーション戦略
■組織戦略
■技術・イノベーション戦略
マネジメントコンサルティング
■PMI
■オペレーションズ
■カスタマー
■人事・チェンジマネジメント
■ファイナンス
テクノロジーコンサルティング
■テクノロジーアドバイザリー
■ビジネスアプリケーション＆トランスフォーメーション
■デジタル・ディスラプティブ・テクノロジー
■サイバーセキュリティ＆プライバシー
■データ＆アナリティクス
リスクコンサルティング
■ガバナンス・リスク・コンプライアンス
■フォレンジックス
【PwCコンサルティングについて】
PwCコンサルティング合同会社は、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。
PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援します。
またPwCは、世界151カ国に約364,000人以上のスタッフを有しています。
私たちはこのネットワークから世界の最新情報や潮流を把握し、また海外拠点と協力しながら、クライアントを支援しています。世界のPwC の多くの拠点には、日本人プロフェッショナルおよび日本語対応スタッフが常駐し、日本のクライアントの利便性を一層高めています。
【PwC Japanグループについて】
PwC Japanグループは、日本におけるPwCグローバルネットワークのメンバーファームおよびそれらの関連会社の総称
です。各法人は独立した別法人として事業を行っています。
複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、PwC Japanグループでは、監査およびアシュアランス、コンサルティング、
ディールアドバイザリー、税務、そして法務における卓越した専門性を結集し、それらを有機的に協働させる体制を整えて
います。また、公認会計士、税理士、弁護士、その他専門スタッフ約9,400人を擁するプロフェッショナル・サービス・ネット
ワークとして、クライアントニーズにより的確に対応したサービスの提供に努めています。
【PwCの新たな経営ビジョン「The New Equation」】
「人」がリードし 「テクノロジー」が支える未来を
課題は力を合わせて取り組んでこそ、よりよい形で解決することができます。私たちはそのために、さまざまな価値観を持った多様な人材を求めています。
PwCには一人一人の違いや背景を受け入れ、お互いに尊重できる“インクルーシブなカルチャー”があります。ここで働く誰もが自分の居場所であると感じられる環境を用意しています。
あなたの専門性をテクノロジーによってさらに強化し、これまでにない新しい方法で発揮しませんか。
私たちとともに、PwCの新たな経営ビジョン「The New Equation」を実現しましょう。
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