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【週3リモート】経営KPIを人事戦略に落とし込む。組織開発のプロとして、上場フェーズの爆発的成長を支える

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【週3リモート】経営KPIを人事戦略に落とし込む。組織開発のプロとして、上場フェーズの爆発的成長を支える
職種
業種
勤務地
仕事内容 【仕事内容】
上場準備フェーズにある当社の「組織力」を最大化させるため、人事総務のプロフェッショナルとして、経営指標に連動した戦略立案から実行までを幅広くお任せします。

単なるオペレーション業務にとどまらず、経営層のパートナーとして「人的資本」の価値を最大化し、上場に耐えうる強固な組織基盤を築き上げることがミッションです。

■具体的な業務内容
人事戦略の策定・実行: 採用・育成・組織開発・制度運用の各領域における戦略立案。
経営KPIの可視化と改善: 社員定着率、採用スピード、エンゲージメント、1人あたり収益等のデータを分析し、経営課題に対する解決策(アクションプラン)の提示。
採用ブランディング: ダイレクトリクルーティングを軸とした、優秀層の獲得と採用戦略の最適化。
制度設計・運用: 評価制度、報酬体系、キャリアパスの設計・アップデート。
組織活性化: 従業員満足度向上に向けた施策の企画、社内コミュニケーションの活性化。
総務・環境整備: オフィス管理、社内規程の整備など。

【ポジションの魅力】
「上場準備」という貴重なフェーズ: ガバナンス構築や組織の急成長を肌で感じながら、キャリアの市場価値を高めることができます。
経営直結の意思決定: 現場の感覚と定量データの両面から、経営層へ直接提案を行う機会が豊富にあります。
柔軟な働き方: 週3日の出社とリモートワークを組み合わせ、効率的かつ自律的な働き方が可能です。
労働条件 ■雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月(試用期間中の待遇変更はありません)

■年収
5,000,000 円 - 10,000,000円
※年収には月45時間分の固定残業代を含む
※上記は参考年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。


■勤務地
東京都千代田区

■勤務時間
フレックスタイム制:コアタイム 11:30~16:30 1ヶ月労働清算制
※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30~18:30
※出社によるオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリットワークです

■休日・休暇
休日休暇:土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇(慶弔、感染症罹患時取得可)

■加入保険
・社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健保)、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

■福利厚生
・通勤交通費: 全額支給(ただし5万円上限)
・有給休暇:初年度20日(内入社日に5日付与 2年目16日~最大20日)
・育休制度:産休・育休取得から復帰実績あり/男性も複数取得実績あり
・リモートワーク手当:1万円/月
・学習支援制度(セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として)
・入社時に希望のスペックのPCを貸与
・勉強会制度(外部講師や社内スペシャリストから学べる)
・部内飲み会補助
・社内レク(BBQ・納涼会・クリスマスパーティー等)
・導入企業のサービス利用に対して、補助支給
・リクルーティング会食費補助
・社員紹介制度(紹介により入社に至った方の年収10%) ※10万円未満切り上げ
・新入社員ウェルカムランチ補助(会社全体・部署別)
応募資格

【必須(MUST)】

・事業会社での人事または総務の実務経験(3年以上)
・経営層・各部門と連携しながら、主体的に推進できるコミュニケーション力・推進力

以下何れかの経験
・ダイレクトリクルーティングを活用した採用経験
・人事評価制度の運用経験
・教育研修制度の運用経験

【歓迎(WANT)】

・IT業界またはSaaS企業人事経験
・Excel/スプレッドシート(関数・ピボットテーブル)を用いたデータ集計・分析経験

<求める人物像>
・ミッションに共感いただける方
・新しい人事トレンドに関する関心が大きい方
・チームワークを大切にする方
・当事者意識があり、自身の仕事に対する責任感が持てる人
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/01/22
求人番号 6583542

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