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| 部署・役職名 | 要素技術開発および部品加工技術開発＜成長領域製品＞ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■要素技術開発で、競争力ある事業計画を実現 ・世の中を先取りする新しい要素技術をリサーチ ・各要素技術開発のロードマップ更新 ・基礎検討による前捌き 製造によるデザインインで前捌きなど ・開発～実用化・量産化 プロジェクト推進 前後工程含む、ゲンバで使うソリューションにして、具現化 ■事業部部品加工に対し、専門家としての責任を果たす ・社内外への貢献・支援 ・緊急対応への貢献・支援 ・時流を捉えた新しい役割認識と、実行 【分野】 樹脂成形, 除去加工（切削研削、その先） 新要素技術 【PJ例】 ・CASE領域の新製品開発のプロセスに、製造がデザインインし、競争力あるQCDで量産実用化するまでをご担当いただきます。 ・モノづくりのカーボンニュートラル方針を実現する、低CO2排出の製造技術開発をご担当いただきます。 【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】 ・同社の強みである要素技術のモノづくりに参画いただきます。 ・現場の傍で開発ができ実用化まで一気通貫の仕事ができます ・要素技術単独ではなく、ソリューションにすることで、多様な要素技術への門戸が開かれています。 ・実現のためのツールは、全社規模で構えており、関係部門との連携も含めて、やりたいことがやれます。 ・国内外の取引先、関係会社など、多様な仲間と仕事ができます。 ・社内の要素技術の専門家の仲間と、自身の専門性を高めながら、より高い製造技術への挑戦ができます。 |
| 労働条件 |
08:40 － 17:40（コアタイム 10:10 － 15:25） 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 家族手当、役職手当、資格手当、時間外勤務手当、通勤交通費など 選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、個別制度/財形貯蓄、株式インセンティブ制度、団体保険、退職金・年金制度など 施設/保養所、研修センター、各種文化・体育施設、託児施設（愛知・三重）、食堂（本社、各製作所）など 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏季・年末年始休暇（各10日程度の連続休暇）、有給休暇（最高20日/1年）、特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・生産技術or研究開発業務経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/01/22 |
| 求人番号 | 6583194 |
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- IT・インターネット メーカー
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