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【東京】グループ本部 / 財務経理 / マネジャー

年収： 800万～ 1200万

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株式会社デジタルプラス

部署・役職名	【東京】グループ本部 / 財務経理 / マネジャー
職種	経理（財務会計）財務管理会計
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■会社の特徴■ ─── 私たちデジタルプラスは、3年以内に流通総額100億円→1,000億円の成長を掲げた、国内唯一の"デジタルバンク"を目指す「 IT × 金融」の企業です (東証グロース市場/3691) 副業領域へデジタル給与払いを提供する「デジタルウォレット」、給与の前払いサービスである「即払い」、法人のキャンペーンや自治体の給付金、株主優待でご利用いただいている「デジタルギフト®」の各サービスを運用しています。特にデジタルギフト、デジタルウォレットはキャッシュレス化の進展やオンライン決済の普及に伴い、個人間送金、法人・自治体のキャンペーン施策や給付金、補助・助成金の新たな提供方法として需要が高まり、今後さらなる拡大が見込まれています。一方で、株主優待は個人投資家の増加や企業のIR施策としての重要性が高まり、デジタル化による利便性向上が求められていることから、より需要が高まる事を予測しています。成長経過としては、5期(23四半期)連続成長、約170億円の年間流通(取引高)と強力な収益モデルを構築してきました。中期経営計画では2028年度に1,000億の年間流通、営業利益率50%を宣言していますが、更に高い目標を達成すべく、既存のアセットを活かした新規領域への参入も視野に入れ、全社総力を挙げて取り組んでいます。尚、子会社の株式会社デジタルフィンテックは金融庁管轄の許認可である、”第二種資金移動業者(*1)”を取得し、主にデジタル化された金銭の授受(送金、着金)と、それらに関わるプロダクトの企画、開発、設計、構築、運用をワンストップで行っている会社です。 ※1:子会社である株式会社デジタルフィンテックにて、”第二種資金移動業者”の登録を完了(北海道財務局 / 2025年6月25日付) ■募集背景 / 業務概要■ 弊社は、お金・銀行の未来を作るため、フィンテック事業のデジタルギフト®、即払い、デジタルウォレットの各サービスで、流通総額22四半期連続成長を達成し、約170億円超の年間流通(取引高)を基盤とする強力な収益モデルを構築しており、2028年には年間流通1,000億円、営業利益率50%達成の中期経営計画を掲げ、全社一丸となって日々邁進しております。少しばかり市況、背景について触れさせて頂きますと、「デジタルギフト」の領域については、昨今のキャッシュレス化の進展やオンライン決済の普及に伴い、個人間送金、法人・自治体のキャンペーン施策として今後さらなる拡大が見込まれており、「株主優待」においては、個人投資家の増加や企業のIR施策としての重要性が高まり、デジタル化による利便性向上が求められています。弊社の「デジタルギフト」、特に「株主優待」の領域においては、元々2022年頃より取り組んでおりましたが、前述の市況、背景がある中、益々高まる投資動向、流動性にご対応されて行く上場企業のニーズに応えるべく、安心してお使い頂ける様にプロダクトのスペックアップ、サービス拡充に注力する方針を継続し、現在に至っております。今も尚、弊社のサービスをご導入される企業様は続々と増えており、ファーストクライアント群に当たる既存顧客の企業様からは、”革新的なサービス”、”合理的で利便性が高い”、”ありそうでなかった企業価値向上に直接的に寄与できるわかりやすいサービス”、等と大変ご好評を頂いております。前述の背景がある中、現在、主要サービスの導入企業数が急伸しており、事業構造がよりダイナミックに変化、複雑化する中で、バックオフィス体制の抜本的な強化、特に経理部門に於いては単なる「記帳」を超えた役割が求められています。また、弊社では既にIFRS、及び連結会計を運用していますが、導入企業増に伴うトランザクションの拡大と複数社の関係会社管理において、各事業部から上がってくる膨大なデータを正確に仕訳し、経営に資する分析へと繋げるフローの構築、個人のスキルに依存しない品質の安定と再現性を担保する必要があります。直近では会計ソフトを「奉行」から「freee」へと刷新いたしましたが、このタイミングで、IT/SaaSビジネスの収益構造を熟知し、上場企業での開示実務からキャッシュフロー管理までを理解、体感し、関係会社、各事業部と連携した経理プロセスの再構築と、高度なアカウンティングによる組織強化を担っていただけるマネジャーを募集いたします。 ■業務内容（仕様 / 要件） ●各事業部と連携した経理フローの構築と「型化」・現場に迷いを与えないフロー設計 - サービス導入企業の急増に伴う多様な取引パターンを網羅。各事業部が迷いなく、正確に運用できる経理プロセスの設計・構築。・オペレーションと仕訳の直結 - 現場の動きと会計仕訳をダイレクトに紐付け、属人化を排除。誰が担当してもミスが起きない「再現性」のある実務基盤の構築。 ●経理実務のハンズオン統括と品質管理・精緻な仕訳・決算実務の遂行 - 日々の膨大なトランザクションを正確に捉えた仕訳の実行と、月次・四半期・年次決算のレビュー。・ITビジネス特有の収益管理 - 流通総額170億円超を支える収益認識の徹底管理。・グループ管理の適正化 - 関係会社を含めた取引照合や債権債務管理を精緻に行い、グループ全体の計上品質を担保。・上場グロース企業としての外部報告資料作成 - 変化の速い事業環境下で、正確かつスピーディーな決算報告書類(決算短信、有価証券報告書等の開示資料)の作成・管理。 ●アカウンティング・アナリティクス(経営へのアウトプット) ・予実連動による数値の言語化 - 予実管理と会計データを突き合わせ、乖離要因を特定。「なぜこの数字になったのか」を背景から紐解き、言語化。・財務三表(BS/PL/CF)の体感的な理解 - 資金の動きをリアルタイムに把握し、経営陣や事業部へ「次の一手」に繋がる有益なフィードバックを実施。・経営判断を支えるレポーティング - 数値の背景にあるリスクや機会を読み解き、ガバナンス強化や事業施策の精度向上に寄与する報告書の作成。 ※変更の範囲:会社内での全ての業務 ■本ポジションの魅力 / 醍醐味・「情報の起点」を創る - 各事業部との連携フローを自ら設計し、正しい仕訳が自動的に、かつ正確に積み上がる仕組み(フレームワーク)を創る手応えがあります。・実務を「分析」へ昇華させる - 単に決算を締めるだけでなく、その数値をアナリティクスへと繋げ、CFOや経営陣の意思決定に直接寄与できます。・プロフェッショナルな成長 - 経営レイヤーの視座から財務・ガバナンスを学びながら研鑽を積めます。
労働条件	■勤務地【住所】東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア M1 【最寄り駅】小田急線 / 代々木八幡駅(徒歩5分)、千代田線 / 代々木公園駅(徒歩5分) 【転勤】可能性有(弊社事業所) 【喫煙環境】屋内全面禁煙【テレワーク】原則、オフィス出社(一部、リモート可能) 【副業・兼業】不可 ■雇用形態【雇用形態】正社員【試用期間】有(6か月以内) 【試用期間中の異なる条件】有 ※住宅補助制度の適用外【備考】特に無し ■契約期間期間の定め無し ■就業時間【就業時間】10時00分〜 19時00分【休憩時間】60分(法定) 【所定労働時間】8時間【時間外労働】有(10~30時間程度/月) 【労働時間制度の適用】有【備考】・”労働時間制度の適用”は、フレックスタイム制度、短時間正社員制度、専門業務型裁量労働制度について応相談 ※グループ本部、技術職従事者のみ適用(契約社員、アルバイト、業務委託/準委任、については契約内容に準ずる) ■休日・休暇・完全週休2日制・年末年始休暇・夏季休暇・傷病休暇・特別休暇・慶弔休暇・介護休暇・産前産後の休暇・育児休暇・看護休暇・生理休暇 ※その他、会社が定めた日（一部、省庁の制度、ガイドラインに準ずる） ※週5日未満、時短による就業の場合はその限りでは無いものとする（法定） ■待遇・福利厚生【賞与】無【昇給昇格】年2回(4月、10月) 【通勤手当】有(上限:30,000円/月、迄) 【雇用保険】有【健康保険】有【厚生年金】有【労働者災害補償保険】有【退職金制度】無【定年退職制度】有(60歳) ※再雇用による継続可【その他福利厚生】・業務用PC貸与(Mac Book Pro / Windows搭載機) ・業務用スマホ貸与(職務、役割により) ・年一回健康診断受診(費用会社負担) ・提携先保育施設有(保育園、幼稚園、等) ・インセンティブ(不定期 / 月単位〜 / 褒賞金、等) ・住宅補助制度 ※東京本社の鉄道最寄り駅より”3駅以内”(代々木八幡駅、代々木公園駅から2駅目迄) ・永年勤続表彰制度 ※勤続年数に応じ(5か年単位)例)褒賞金、特別休暇(及び係る費用の一部)、等・慶弔見舞金・従業員持株会 ※週5日未満、時短による就業の場合はその限りでは無いものとする(法定)
応募資格	【必須（MUST）】・上場企業(特にグロース市場等の成長企業)における決算・開示実務の完遂経験をお持ちの方 - 有価証券報告書や決算短信などの外部報告資料の作成・取りまとめを主導した経験をお持ちの方・IT・SaaS領域のビジネスについて理解されている方 - 収益構造やビジネスモデルを正しく理解し、適切な会計処理に落とし込める知見。・財務三表の動態把握ができる方 - 帳簿上の数字だけでなく、現金の動き(キャッシュフロー)を実感を伴って把握・管理できる能力。・スピード感のある環境への適応力をお持ちの方 - 事業の急拡大や変化に合わせ、柔軟かつ主体的に実務を推進できる力。【歓迎（WANT）】・複数社の関係会社を保有する環境での連結実務経験をお持ちの方・IFRS実務経験、またはfreee等のクラウド会計ソフトの運用経験をお持ちの方・監査法人での実務経験、またはJ-SOXの運用実務経験・管理会計や予実管理に関わった経験、または数値分析が得意な方・現場のメンバーや各事業部を巻き込み、フローを改善したご経験をお持ちの方【求める人物像】・実務と分析の両輪を回せる方 - 正確な仕訳から経営に資するアウトプットまで、一貫した品質を追求できる方。・仕組み化を推進できる方 - 業務の「型化・ドキュメント化」に価値を感じ、属人性を排した安定した組織基盤を創れる方。・IT/CFへの感度をお持ちの方 - 事業成長に伴う数値の変化やキャッシュフローの動態を敏感に察知し、柔軟に対応できる方。・変革をリードする主体性をお持ちの方 - 決められた枠組みにとらわれず、スピード感を持って自ら新しい仕組みを生み出せる方。・協調性と巻き込み力をお持ちの方 - 各事業部やチームを巻き込み、個々の強みを引き出しながら組織全体のモチベーションを底上げできる方。・成長へのコミットメントができる方 - 「会社を支える柱」として、事業の急拡大を楽しみながら、自らも組織と共に成長したい方。・年齢制限有 ※59歳以下（定年が60歳の為 / 例外事由1号）
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/01
求人番号	6582918

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