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【実需用マンション販売営業】営業平均年収1350万円◆東証STDグループの安定基盤×急成長企業◆経費会社負担／チームを作り上げる裁量大
採用企業案件
役員面接
株式会社シーラ
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- 資本金170百万円
- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- 不動産管理
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【実需用マンション販売営業】営業平均年収1350万円◆東証STDグループの安定基盤×急成長企業◆経費会社負担／チームを作り上げる裁量大 |
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| 仕事内容 |
▼ 当社について ━━━━━━━━━━━ 当社は、都内を中心にマンション開発を行っている不動産デベロッパーです。 これまで投資用不動産を中心に展開してきましたが、昨年から実需用ファミリー／コンパクトマンションの開発・販売事業を強化しており、今回募集するポジションは、その中核を担う「住宅販売チーム」となります。 ▼ 仕事内容について ━━━━━━━━━━━ 【業務詳細】 ・自社開発マンションの販売 ・新規顧客の開拓〜クロージングまで一気通貫で担当 ・会社の成長を牽引する営業組織づくり 自らプレイヤーとして成果を出すことで、年収2,000万円以上を狙えるポジションです。 「数字で語れる人材」にふさわしい、裁量と報酬を用意しています。 【取扱い商材】 実事用マンション（コンパクトからファミリー層向け）を取り扱っており、開発の企画段階から営業部長も参加しているため、営業目線でも提案しやすい商材作りを行なっております。 【このポジションの特徴】 ◆住宅販売チームの一員として、会社の新たな事業の中核を担うポジション 実需用マンション販売事業を会社の柱へと育てるため、「住宅販売チーム」の強化が社内でも重要度の高いミッションとなっています。 会社全体の成長において非常に重要な役割となる為、成果に応じたキャリア・ポジションアップが期待できます。 ◆インセンティブは青天井！ 成果を上げれば上げるほど稼げる環境です。 個人歩合やチーム歩合とは別に「年間50本成約で報奨金1,000万円」など、様々な報奨金制度を用意しています。 更に売上上位者は懸賞旅行のプレゼントも◎ ◆営業経費も会社負担◎ スタッフクラスなら月5万円（1本成約すれば10万円）まで会食費用が経費となり、カフェ代はドリンクのみであれば上限なしです！ 【組織構成】 販売営業部：20名（うち住宅販売チームは3名） これまでは投資用不動産を中心に事業を展開しておりましたが、2024年より実需用不動産の取り扱いを開始したことに伴い、住宅販売チームの一員として拡大を担っていただける方を募集することとなりました。 【募集背景】 事業拡大による増員 ▼ 求人の魅力ポイント ━━━━━━━━━━━ ～1年でグループ売上高220億円→300億円の急成長企業～ ◎実力次第で早期昇進・高収入が狙える環境 ◎会社の新しい「事業の柱」を育てる責任とやりがい ◎東証スタンダード上場企業のグループ会社であり、「安定基盤 × 急成長中の不動産テック企業」 |
| 労働条件 |
■勤務地 本社／東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア7F ■就業時間 10:00〜19:00 休憩：60分 ■給与 年収：340万円〜500万円 + インセンティブ 昇給・昇格：年4回 ■給与備考 給与内訳：固定給+固定残業代+歩合給 ※月給には、45時間/月の固定残業手当を含みます。 ※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。 ★固定給+高率インセンティブ制度 ★実績を正当に評価、昇格スピードも実力次第 ■休日・休暇 ・完全週休二日制（水・木休み） ・年末年始休暇 ・夏期休暇（7～9月に5連休を取得推奨） ・バースデー休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（2024年取得実績あり） ・育児休暇（2024年取得実績あり） ・介護休暇 ・有給休暇（10日～20日） ※5日以上の連続休暇の取得も可能です。 ■諸手当 ・残業手当（固定残業代相当時間超過分） ・住宅手当：10,000～30,000円／月（規定あり） ・資格手当：宅地建物取引士・管理業務主任者・一級建築士・二級建築士など 10,000～40,000円／月 ・資格合格祝い金：25万円支給（規定あり） ・家族手当：配偶者 5,000円、子 10,000円／人（15歳年度末まで）、子 5,000円／人（15歳年度末後） ・愛情手当：勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給 ・慶弔見舞金：出産祝金、結婚祝金、弔事見舞金 ・リファラル報酬 ■待遇・福利厚生 ・社員持株会 ・確定拠出年金 ・資格取得支援制度（eラーニング、講習・研修、特別教育） ・昼食補助・ランチ割引 ・引越費用一部補助 ・ウォーターサーバー・カフェラウンジ併設（コーヒーやカフェラテ飲み放題） ・施設・ホテル割引 ・各種優待サービス ・社用携帯貸与 ・健康診断 ※全額会社負担 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ※全額会社負担 ・社員旅行 ※全額会社負担 ★社内カフェラウンジあり／コーヒーでひと息つける、心地よい職場環境です。 リラックスできる社内カフェラウンジには、コーヒーメーカーを常設。 仕事の合間においしいコーヒーで気分転換しながら、同僚とのコミュニケーションも自然と生まれる空間です。 効率よく働き、気持ちよく過ごせる環境を整えています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜以下いずれも必須＞・個人営業での新規開拓経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・不動産営業のご経験をお持ちの方・数字に徹底的にコミットできる方 ＜求める人物像＞ ・「実需用マンション事業を会社の柱に育てたい」という想いを共有できる方 ・「稼ぎ＝成果」の価値観を持ち、結果で正当に評価されたい方 ・ハードな環境でも自ら目標を設定し、やり切る力がある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 成果報酬型 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/04 |
| 求人番号 | 6582741 |
採用企業情報
- 株式会社シーラ
-
- 資本金170百万円
- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- 不動産管理
- インターネットサービス
-
会社概要
【設立年月日】2010年9月29日
【代表者】湯藤 善行
【資本金】1億7,000万円
【本社所在地】東京都渋谷区広尾1-1-39
【事業内容】不動産売買、マンション開発、賃貸、管理および仲介、不動産クラウドファンディング
【当社について】
株式会社シーラは2010年に設立、不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。
2021年6月に、今までにない全く新しい形の不動産投資、応援型不動産クラファン「利回りくん」をリリース致しました。キーワードは「応援投資」。
ただ収益を求めて不動産投資をするのではなく、不動産を通して様々な人の力になりたいと考えています。不動産投資であると同時に、頑張る人々や企業を応援し、社会の様々な問題へアプローチできることが魅力です。利回りくんを通して、今までできなかったことができるようになる。不動産への価値観がガラッと変わることになると確信しています。
ー 今後の展望 ー
IPOを目指しています。市場で皆様に的確な評価をしていただくためには、テクノロジーを活かし、社会貢献を目指す姿勢が重要です。そのため、パワーゲームのような事業運営ではなく、時代のニーズに合わせ、人々のためになるような事業展開を目指していきます。
＜株式会社シーラ 代表取締役／湯藤 善行＞
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