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| 部署・役職名 | C02.Strategy & Finance(経営企画 / 事業企画 / FP&A) |
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■仕事概要 事業の急成長に伴い、経営として向き合うテーマが拡大する中で、コーポレート/セールスを横断して重要課題を前に進めるStrategy & Financeのポジションを新たに募集します。経営企画を軸に事業企画・FP&Aまで踏み込み、論点整理〜意思決定支援〜実行を一気通貫でリードしていただきます。 【お任せしたい主な業務】 最初は、経営チームと伴走しながら事業理解を深め、主要issueの論点整理〜意思決定〜実行までを一貫してリードしていただきます。将来的には、中長期戦略の立案・検討に加え、PMIや海外戦略の検討・推進など、より大きなテーマもお任せしたいと考えています。 〈主な業務内容〉 ・経営の重要テーマの推進(論点整理、課題特定、優先順位づけ、意思決定支援) ・中長期の事業戦略・成長戦略の立案/アップデート ・KPI/予実などのデータをもとにした課題発見・打ち手の企画 ・予算策定・予実管理、コスト最適化など、FP&A/管理会計領域の仕組みづくりと推進 ・M&A/アライアンスの検討(DD、提携スキーム検討、経営判断材料の作成 など) ・PMI、海外戦略の検討・推進 【募集背景】 IVRyは事業が急成長し、経営として向き合うテーマの幅と数が広がっています。 コーポレート領域も、セールス領域も、「次に何を仕掛けるか」「何を優先するか」の意思決定が増え、スピードと実行力がこれまで以上に求められるフェーズです。 そこで今回、経営企画を起点に、コーポレート/セールスを横断して経営課題を前に進めるポジションを新たに募集します。 このポジションは、経営企画を軸足にしながら、事業企画やFP&Aにも踏み込み、優先度の高いテーマを企画から実行までやり切ることを期待しています。中長期では、経営の意思決定により深く関与しながら、影響範囲の大きいテーマを責任者として担っていただきたいと考えています。 M&A、アライアンス、海外展開など、会社の成長に向けた打ち手はこれからさらに広がっていきます。経営に近い立場で、意思決定から実行まで一気通貫で関わりたい方、ぜひお話ししましょう。 【働く面白さ】 ・成長事業のissueに対して、当事者として入り込み、社会課題に向き合う事業を経営視点で前に進められる ・戦略立案だけではなく、仕組みづくり〜実行〜運用改善まで一気通貫で経験できる ・経営企画を起点に、事業企画・ファイナンスへと行き来しながら、影響範囲を広げられる ・経営チームと伴走し、意思決定の現場で考え抜きながら、実行まで一貫して担える ・M&A/アライアンス/海外展開などといったテーマにも挑戦ができる ・「何が最適か」を軸に健全に議論し、意思決定の質とスピードを高められる環境 【キャリアパス】 まずは経営企画の主要テーマで成果を出し、経営メンバーと近い距離で意思決定と実行を経験しながら、任せる範囲を段階的に広げていくことを想定しています。経営のど真ん中で経験を積みながら、キャリアの選択肢を自分の手で広げていける環境です。 〈担う役割の広がり〉 ・経営企画の責任者として、全社横断の重要テーマをリード ・M&A/アライアンスを責任者として推進(検討〜意思決定支援〜実行まで) ・経営メンバーに準ずる立場で、会社の優先課題を動かす役割へ 〈将来的に目指せる役割(例)〉 ・経営企画部長 ・財務部長(Finance/FP&A) ・CFO ・COO ■IVRyについて IVRyは、「最高の技術をすべての人と企業に届ける」をミッションに掲げ、最短5分・月額2,980円から誰でも利用できる対話型音声AI SaaSを開発・提供しています。累計導入アカウント数は50,000以上、累計着電数は7,000万件を突破しました。 また、2025年11月までに累計106.1億円の資金調達を完了。アイブリーに蓄積される貴重な「対話データ」と、最新のAI技術を掛け合わせ、データの価値を最大化。そして、顧客の声という一次情報を経営判断へと繋げ、企業の業務そのものを変革し、さらに顧客体験を向上させていきます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ・本社オフィス/〒108-0073 東京都港区三田三丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー10F ・大阪オフィス/〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満四丁目14-3 リゾートトラスト御堂筋ビル18階 リモート/ハイブリッドワーク 【雇用形態】 正社員 試用期間:3ヶ月(この間の給与・待遇などの条件に変わりはありません) 【勤務時間】 フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間(コアタイム10時~15時) 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・有給休暇 ・年次有給休暇:入社時期に応じて付与(最大17日) ・育児休暇 ・慶弔休暇 【福利厚生】 ・保険:健康保険 厚生年金 労働者災害補償保険 雇用保険 ・社内ドリンク飲み放題 ・書籍購入サポート ・入社後3ヶ月歓迎ランチ ・月1オフィスオープンデー(懇親会) ・ボルダリング登り放題 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社またはコンサルティングファームにて、経営戦略/事業戦略の立案〜実行推進〜成果創出まで一貫して携わった経験・複数名・複数部署が関わるプロジェクトにおいて、関係者を巻き込みながら前に進めた経験 ・データや事実に基づき、論点を整理して意思決定を支える力 ・仮説を立てて試し、フィードバックをもとに素早く修正・アップデートしてきた経験 ・関係者の事情や背景を理解したうえで、適切にコミュニケーションを取り、合意形成を進められる力 【歓迎(WANT)】 ・戦略コンサル/総合コンサルでのプロジェクト経験(戦略策定〜実行支援)・ファイナンス/FP&A/管理会計に関わる実務経験(予算策定、予実管理、収益性分析、KPI設計など) ・M&A/アライアンスに関わる経験(DD、スキーム検討、PMI、提携推進 など) ・急成長環境や上場企業での経営企画/経営管理の経験 ・SQL、BIツールなどを用いた分析・レポーティングの経験 ・海外市場/海外事業に関わる検討・推進経験(戦略・アライアンス等) <求める人物像> ・役割に閉じず、自ら課題を見つけて前に進められる方 ・関係者を尊重し、人を大事にできる方 ・立場や駆け引きよりも、「コト(課題)」に向き合うことが好きな方 ・臆することなく、健全に議論できる方 ・俯瞰して考え、仮説を立てて動き、フィードバックで素早く学習・アップデートできる方 ・不確実性や変化を前向きに楽しめる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/22 |
| 求人番号 | 6582556 |
採用企業情報
- 株式会社IVRy
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- 資本金8,610百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立】2019年3月
【代表者】奥西 亮賀
【資本金等】86.1億円(準備金含む)
【本社所在地】東京都港区三田三丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー10F
【関西拠点】大阪府大阪市北区西天満四丁目14-3 リゾートトラスト御堂筋ビル18F
【事業内容】対話型音声AI SaaS 「アイブリー」
【会社概要】
株式会社IVRyは「最高の技術をすべての人と企業に届ける」をミッションに、対話型音声AI SaaS「アイブリー」を開発・運営している会社です。
リリースから約5年で、業種や都道府県を問わず、累計50,000を超えるアカウントから導入/累計着電数7,000万件を突破するなど、日々成長を続けています。
2025年11月までに累計106.1億円の資金調達を完了しており、人手不足が課題のすべての企業に対して、「電話」を起点としてAIプロダクトの提供と、日本の労働生産性を加速させていくために、事業も組織も急成長しています。
さまざまなポジションで仲間を募集しています。まずはカジュアルに会社のことを知りたい、どのようなポジションがあるか話を聞いてみたい、今すぐ選考に進みたいなど、ご希望に応じて調整させていただきます。
【Mission:IVRyの使命】
最高の技術をすべての人と企業に届ける
【Vision:IVRyがめざす未来】
Making “Work is Fun” a reality.
“働くことは、楽しい”を常識に変えていく
「働く時間を、もっと楽しく」
私たちは、自らの仕事の本質に向き合い、夢中になって取り組むことで、働くことは喜びに溢れたものになると信じています。
IVRyは、テクノロジーの力で人が人としての価値を最大限に発揮できる環境を創り出し、「働くことは楽しい」が当たり前の世界を実現します。
IVRyでは、AIやソフトウェアの力で業務を効率化し、人の介在価値を最大化することで「働くことは楽しい」と皆が感じられるような当たり前を創っていきます。
そして私たち自身も、お客様が仕事を楽しむ姿を自らの喜びとし、期待を超える感動を届け続けることで、"Work is Fun"を体現し続けます。
【Value:IVRyが発揮すべき価値・大切にする価値観】
✴︎Beyond the Wall
想像を超え、あらゆる壁を超えよう
組織/役割の壁、常識の壁、そして、心の壁を超え、コトに向かって最短/最速で実行します。
誰よりも早く新しい価値を社会に届けるために、あらゆる困難な壁を超えて、挑戦し続けます。
✴︎Keeep on Groovin’
多様を受け入れ、協奏し続けよう
私達は、多様な個性・情報を受け入れ/尊重し合い、協奏/共創しながら、
より良い自分たちへとアップデートし続けます。
たとえ困難な状況が訪れても、互いを信頼し、サポートし合うことで、モメンタムを生み出し続けます。
✴︎Grab and Grit
機会を掴んで、やり遂げよう
一人ひとりがオーナーシップを持ち、自ら機会を掴みにいき、
やり遂げることによって、顧客価値を最大化します。
思考よりも試行を重視し、振り返り/軌道修正することによって、非連続な成長をし続けます。
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