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エンタープライズ導入プロジェクトリーダー（プロワン事業）

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	エンタープライズ導入プロジェクトリーダー（プロワン事業）
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）プロダクトマネージャー
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	ミツモアは「日本のGDPを増やし、明日がもっといい日になると思える社会に」をミッションに、サービス産業の生産性向上に挑むテクノロジーカンパニーです。日本のサービス産業は先進国でも生産性が低く、とくに中小企業の約8割はDX未着手という深刻な課題を抱えています。当社はこの課題解決に向け、社会全体の生産性向上につながるプロダクト創出に取り組み、創業以来、高い成長率を維持しています。＜受賞歴＞事業成長性・社会性・リーダーシップが評価され、以下のアワードを受賞しています。・JapanVentureAwards第22回地域貢献特別賞・日本スタートアップ大賞2023経済産業大臣賞（ダイバーシティ賞）・日経「ウーマン・オブ・ザ・イヤー2024」・ForbesJAPAN「日本の起業家ランキング2024」TOP20 ＜プロワン事業とは＞「ミツモア」で接する事業者との対話から生まれた現場事業者向けの業務改善SaaSです。これまで現場事業者には複数社と協力して案件管理しながら業務を進めるのに適したSaaSが存在せず、自社開発か複数のソフトウェアをつなぎあわせて利用するしかありませんでした。この状況を受けて構想したのが「プロワン」です。報告書や見積書の作成、顧客やスケジュール管理等、あらゆる業務を一元管理できるオールインワンサービスとして、現場事業者の使いやすさにとことんこだわって設計を進めました。開発にあたっては、現場事業者へのヒアリングや同様サービスを提供するUS企業への出向等で徹底研究。そこから複数企業から異なるフォーマットの請求書を受け取る等、日本の現場担当者の事務作業負担を洗い出して効率化するUIを開発。結果、事務作業30%減を実現。現場担当者が最も使いたいサービスへと成長を遂げています。また、カスタマイズ性の高さと汎用性の高さに徹底的にこだわった結果、大企業から中小企業まで、経営から現場までが幅広く使える、業界唯一のプロダクトとなりました。＜募集背景＞現場業界向けVertical SaaS「プロワン」は、SMBでの急成長を経て、従業員1,000名以上のエンタープライズ企業への導入フェーズに入りました。プロワンはSaaSです。個社ごとのカスタマイズ開発ではなく、汎用的なプロダクトとして進化させていく方針を取っています。しかしエンプラ導入では、顧客の基幹システムとのAPI連携、既存の業務フローとのフィット＆ギャップ分析、複数部門を巻き込んだ合意形成など、SMB向けとは異なる複雑さがあります。「標準機能でどこまでカバーできるか」「どの要件をプロダクトに還元すべきか」を見極めながら、必要に応じてプロダクトチームと連携しながら、導入を成功に導く役割です。私たちのミッションは、日本の現場業界のDXを本気で前に進めること。そのためには、大企業の業務変革を成功に導く「導入のプロフェッショナル」が必要です。現在、エンプラ導入の専任組織はまだありません。だからこそ、導入プロセスの設計、チーム編成、ナレッジの体系化まで、ゼロから一緒に作り上げていただける方を求めています。プロワンを通じて建設業界の働き方を変える。その最前線で、導入組織の立ち上げをリードしてください。＜業務内容＞エンタープライズ顧客へのプロワン導入プロジェクトを、現場の最前線でリードしていただきます。 ①プロジェクトマネジメント・顧客との要件定義・仕様策定・プロジェクト計画の立案、WBS作成、進捗管理・社内開発チーム・外部パートナーとの連携・調整・課題・リスクの早期検知と対策立案 ②技術連携・顧客の基幹システムとのAPI連携設計・推進・開発要望の要件整理・優先度判断・プロダクトチームへのフィードバック ③組織づくり・導入プロセスの標準化・ナレッジ蓄積・PMO機能の立ち上げ・仕組み化・将来的なチームビルディング＜ポジションの魅力・得られる経験＞ 1. 組織立ち上げフェーズの裁量専任PMがいない状態からのスタートです。導入プロセスの設計、ツール選定、チーム編成まで、あなたの経験と判断で形にできます。 2. 経営層との近さ CTOが直接関与してきた領域を引き継ぎます。経営陣と密に連携しながら、事業成長に直結するプロジェクトを推進できます。 3. Vertical SaaS × エンプラの希少な経験建設業界のDXを牽引するプロダクトで、大企業の業務変革に深く関わる経験が得られます。 4. 正直なカルチャー過去の炎上も隠さずお伝えしています。失敗から学び、改善し続ける文化があります。
労働条件	【福利厚生】・各種社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険・各種休暇：年末年始、産前産後、育児、介護等・入社月に年次有給休暇付与・通勤手当（月上限5万円まで）・慶弔見舞金・定期健康診断・社用PC貸与・新入社員のウェルカムランチやチーム間交流の飲食代補助・ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度・ベビーシッター割引制度・オフィスコンビニ【休日休暇】・完全週休2日制（土日）、祝日・年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初月付与）・年間休日124日（2025年度実績）
応募資格	【必須（MUST）】・SIerまたはToB SaaS企業でのプロジェクトマネジメント経験（3年以上）・要件定義から導入・運用開始までの一連のプロセス経験・複数ステークホルダー（顧客・開発・営業）との調整経験・炎上プロジェクトのリカバリー経験【歓迎（WANT）】・エンタープライズ向けシステム導入のPM/PMO経験・API連携やシステム間連携プロジェクトの経験・Vertical SaaSまたは業務システムのドメイン知識・PMO機能の立ち上げ・仕組み化経験 ▼求める人物像・曖昧な状況でも前に進める推進力・問題を隠さず、早期にエスカレーションできる誠実さ・「仕組みで解決する」志向
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありストックオプション制度あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上シェアトップクラス産休・育休取得実績あり完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/01/28
求人番号	6581111

採用企業情報

株式会社ミツモア

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