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| 部署・役職名 | ウェブアプリケーションエンジニア（タレントマネジメント領域 バックエンド） |
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| 仕事内容 |
職務内容 【役割】 特定領域におけるプロダクトの開発全般を担当していただきます。 【職務内容】 主に取り組んでいるミッションは以下の通りです。 主力プロダクトの強化 不足している主要な機能の実装 マルチプロダクト間のシームレスな体験の実現 具体的には、以下のような開発業務に携わっていただきます。 新機能の要件定義・設計・実装 パフォーマンス改善、スケーラビリティの担保 バグの未然防止による信頼性の確保 不確実性の高い領域に対するアジャイル開発の実施、改善 問い合わせ対応 など 仕様検討時はプロダクトマネージャー、プロダクトデザイナー、UXライターと協働し、ユーザーヒアリングなどに参加することも可能です。 チームについて ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5〜9名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属しています。 各チームはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。 ひとつのチームが着想からリリース、その後の運用といったプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作っています。 |
| 労働条件 |
＜契約期間＞ 期間の定め無 ＜試⽤期間＞ 有 ＜就業時間＞ フレックスタイム制 （コアタイムなし） ＜休⽇＞ 完全週休2日制（祝日・年末年始休み） 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間） ＜残業＞ 有 ＜年収＞ 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 想定年収例 546万円〜 ＜年収備考＞ 特記事項無し ＜福利厚生＞ 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） リモートワーク手当（＋5000円/月） リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円） アポとアポの間のカフェ代 引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給） 一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで） 育児環境を整える補助（10万円支給） 社会保険・労働保険完備 オフィスコンビニ 1Password を全員に付与 フリーアルコール（毎日18:00~） 毎週シャッフルランチ 部活制度（1人1500円補助/回） インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK） グループ会社である Smart相談室の利用 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●応募資格（必須）ミッションとバリューに共感できる人 フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません） 単体テストを用いた継続的な開発の経験 RDBを用いた開発の経験 【歓迎（WANT）】 ●歓迎条件Ruby on Railsを使用したウェブアプリケーション開発経験 GitHubを用いた複数人での開発経験 アジャイルな開発の経験 React / Vue / Angularを用いたSPA開発経験（個人開発含む） GCP / AWSによるインフラの運用・構築経験 OSSの公開やコントリビュート経験 ●求める人物像 つねにプロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方 チームでなにかを成し遂げたい方 心理的安全性を意識した振る舞いができる方 情報の透明性を保ち続けられる方 変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 社会的課題を技術で解決したい方 ●特に以下の経験・志向を持つ方とは相性が良い環境です。 ・0→1 / 1→10のプロダクト開発の経験がある ・企画から運用までの一貫したWebアプリケーション開発や品質保証の経験がある ・アジャイル開発や高速な仮説検証に興味がある ・お客様の課題を深く理解し、より良い体験を自ら作りたい |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/02/20 |
| 求人番号 | 6579197 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 IT・インターネット 運輸・交通
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