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| 部署・役職名 | 建築施工管理：海外事業部（ベトナム） |
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| 仕事内容 |
【募集の背景】 ・創業以来、弊社グループはマンションを中心に事業を展開してきました。弊社の技術力・ビジネスモデルを伝承し、ベトナムでの受注拡大・新たな収益モデルを確立することで、2025年4月より始動した新中期経営計画「弊社のEvolution計画」でも掲げている「海外事業の収益化」の一つの柱として、ベトナムでの建設事業の成長を共に実現していただける仲間を募集しています。 当社のベトナム事業は、2012年の駐在員事務所設立以来、サービスアパートメント「弊社の建築物件」の開発を始めとし、現地での設計・施工の実績を積んできました。2020年からはECOBA社と協業し、高品質な住宅の提供に取り組んでいます。 【業務内容】 ・現地での施工管理・現場監督業務 ・工事受注にあたっての技術支援業務 ・現地でのビジネスモデル構築に向けた企画・戦略の立案 ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。 ※一定期間（1～3年程度想定）国内現場にて弊社の技術などを学んでいただいたのち、ベトナムへの駐在を想定しています。将来的には他拠点（米国・英国・ハワイ）への駐在含め、当社の海外事業を牽引していっていただきたいと思います。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・「マンションの弊社」が更なる飛躍の為、『新規事業「データセンター」領域』の受注拡大を目指します。 ・今までの経験を弊社で活かす！新規事業分野を牽引し、「これからの弊社」を共に創っていきましょう。 ・19時にPCが自動シャットダウンされる仕組みになっており、それ以降残業する際は申請が必要となります。 ・配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく働きやすい職場環境です。 |
| 労働条件 |
・想定年収：900～1,300万円程度 ・月給制：300,000円～ ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ※昇給年1回 ・通勤手当（全額支給） ・時間外・休日出勤手当 ・定年65歳、再雇用制度 ・●●●企業年金基金 ・ライフプラン融資制度 ・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度 ・従業員持株会 ・直営保養所：●●●●●●リゾート・●●●●●●リゾート ・施設：●●● CLINIC（診療所）、体育館 ・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇） ・介護休業制度 ・結婚祝金、出産祝金 ・遺児育英年金制度 ・年休積立制度 ・ベネフィットステーション他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上〇下記の経験と語学力のある方 ・住宅関連（分譲・賃貸・ホテル等）の施工管理経験が10年以上ある方 ・現場のコスト管理経験がある方 ・英語でのコミュニケーション能力 ※外国籍の方の場合は上記要件に加えて、以下の要件が追加で必要となります ・日本での永住権や技人国ビザをお持ちの方 ・日本語能力検定N1保有の方 ※母国語が日本語以外の場合 【歓迎（WANT）】 〇下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方歓迎◇海外での施工管理・現場監督経験がある方 ◇事業戦略立案の経験がある方 ◇ベトナム語でのコミュニケーション能力 ◇一級建築士・一級施工管理技士保有の方歓迎 【求める人物像】 協調性がありコミュニケーション能力が高い方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/21 |
| 求人番号 | 6577319 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 コンサルティング
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