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[HYBE JAPAN] Corporate Communication （Internal/External）
年収：応相談
採用企業案件
株式会社HYBE JAPAN
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 音楽
- ゲーム
- その他
| 部署・役職名 | [HYBE JAPAN] Corporate Communication （Internal/External） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
HYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイル・プラットフォーム企業を目指しています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。HYBEでは、各分野の専門家がアーティスト/音楽基盤の多様なコンテンツを、ファンと大衆に最適な方法で届けられるよう緊密に協力しながら働いています。 現在、事業の急成長に伴い、広報部門では、「Corporate Communication」担当者を募集しております。 社内外のステークホルダーを繋ぐ「ハブ」として、以下の3つのミッションを統合的に推進し、企業価値の最大化を担っていただきます。 ・コーポレートPR： 経営方針や組織体制・文化の戦略的な発信を通じ、あらゆるステークホルダーに対して企業としての認知度と信頼性を向上させる。 ・事業PR：企業が展開する事業の認知獲得、価値訴求を通じて事業成功に寄与する。 ・インターナルコミュニケーション（Internal Comm）： 企業ビジョンの発信・共有を通じ、組織文化の浸透と社内連携の円滑化を推進する。 ◆主な業務内容 ①コーポレートPR ・企業としてのコミュニケーション戦略の立案と実行 ・企業関連プレスリリース・コンテンツの作成・配信 ・メディア・記者対応（問い合わせ対応・リレーション構築・ネットワーク管理）および露出管理 ・ソーシャルモニタリングおよび有事の際のリスクコミュニケーション ・経営陣および海外拠点（韓国・米国）の関連部署とのコーディネーション ・人事・採用チームと連携した、採用ブランディング施策の推進 ②事業PR ・HYBE JAPANおよび関連法人が展開する事業のコミュニケーション戦略の立案と実行 ・事業関連プレスリリース・コンテンツの作成、配信、露出管理、ソーシャルモニタリング ・メディア・記者対応とネットワーク管理 ・経営陣および社内や海外（韓国・米国）の関連部署とのコーディネーション ③社内向けメッセージ開発 ・経営方針の意図を汲み取ったメッセージ開発と伝達設計 ・各種組織文化プログラム（タウンホールミーティング等）の企画・運営における関連チームとの連携 ◆主な業務環境 ・プロジェクト集中による繁忙期あり |
| 労働条件 |
【勤務地】 ◆HYBE JAPAN本社オフィス 東京都港区東新橋1丁目 都営大江戸線『汐留駅』から徒歩1分 東京メトロ銀座線・都営浅草線『新橋駅』から徒歩5分 JR『新橋駅』から徒歩6分 【雇用形態】 正社員 試用期間：3か月（条件変動無し） 【勤務体系】 完全フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間） ※部門によっては、都度勤務時間が変わる可能性あり 【待遇情報】 年俸制 ・経験・スキルに応じて決定します。 ・昇給・賞与 / 年1回 諸手当 ・交通費全額支給 ・通信手当 ・時間外手当 ・出張手当 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日 ※年間休日125日以上 ※その他 ・有給休暇（法定通り） ・法定外有給休暇制度あり ・夏季・年末年始休暇 ・創立記念日休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育児休暇 ・リフレッシュ休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・飲料/軽食の無料提供 ・福利厚生のカタログサービス（年間10万円分利用可能） ・有給休暇使用ボーナス ・リフレッシュ休暇および休暇ボーナス ・退職金制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上（専攻不問）・対外広報業務の経験（5年以上） ・広報・コミュニケーション戦略の立案から実行までを一貫して遂行した実務経験 ・日本語による高度なライティング能力（プレスリリース、声明文、社内向けコンテンツ等） ・日常会話レベル以上の英語または韓国語スキル （実務レベルでのコミュニケーションが可能なレベル） ・メディア環境および社会情勢に対する深い理解 ・企画からアウトプットまで、高いクオリティを維持しながら自立して完遂できる実務能力 ・複数のプロジェクトを並行して推進できるマルチタスク能力 ・選考過程において、課題提出にご対応いただける方（詳細は選考フローの中でご案内いたします） 【歓迎（WANT）】 ・PR会社での勤務経験・IT・メディア・エンターテインメント業界における、プロダクト広報または企業広報の経験 ・K-コンテンツおよびファンダム文化に対する深い関心と高い理解度 ・インターナルコミュニケーションの立案、または社内イベントの企画・運営経験 ・経営層と円滑な合意形成を行い、プロジェクトを推進した経験 ・採用を目的とした広報を実践し成果を上げた経験 【求める人物像】 ・戦略的思考と先制的な実行力（主体性・課題発見）： 社会の潮流や社内の状況を的確に捉え、課題を自ら定義して「攻め」のアクションを起こせる方 ・多角的な視点とバランス感覚： 経営・現場・メディア・ファンなど、あらゆるステークホルダーの視点に立ち、物事を多角的に捉えて機会やリスクを予見できる方 ・組織を動かす「巻き込み力」：会社および経営陣の戦略的意図と現場の温度感を共に理解し、常に建設的な態度で周囲の協力を引き出せる方 ・専門性へのこだわりと自己研鑽（緻密さ・トレンド感）：情報の正確性に対する徹底した細部へのこだわりと、激変するエンタメ業界のトレンドを自発的にアップデートし続ける高い学習意欲を持つ方 ・論理に基づく問題解決能力（クリティカルシンキング・判断力）：デリケートな事案に対しても、感情に流されずファクトベースで客観的に分析し、論理的かつ批判的な視点を持って主体的に最適解を導き出せる方 ・高いプロ意識と完遂力（責任感・レジリエンス）：自身の役割に強い責任を持ち、複雑な利害関係や不確実な状況下でも粘り強く、最後まで高い基準でやり遂げるタフネスと自律性を持つ方 【注意事項】 ・提出書類および採用プロセス全般において、虚偽の記載または欠格事由が判明した場合、採用を取り消す場合がございます。 ・ポジションにより、採用プロセスの全部または一部が変更、または追加となる場合がございます。 ・複数ポジションへの応募は可能ですが、選考の同時進行はできかねます。書類選考を通過された場合には、採用担当者にてポジションの調整を行います。 |
| アピールポイント | 創立5年以内 外資系企業 ベンチャー企業 シェアトップクラス マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/16 |
| 求人番号 | 6577305 |
採用企業情報
- 株式会社HYBE JAPAN
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 音楽
- ゲーム
- その他
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会社概要
【WHO WE ARE】
HYBEは、韓国本社であるHYBEとアメリカ本社であるHYBE AMERICA、日本本社であるHYBE JAPANで構成されています。事業面では、Label・Solution・Platformに分かれます。
HYBEは「We believe in music」というミッションのもとに音楽産業のビジネスモデルにイノベーションを起こします。
また、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイル・プラットフォーム企業を目指します。
グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、 高い基準と絶え間ない改善を繰り返し、 顧客満足を実現するよう努力しています。
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