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【SAPコンサルタント職】業界最高水準の報酬体系×新組織立ち上げ×ホワイト500選出企業
年収：応相談
採用企業案件
株式会社ベイカレント
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- 資本金282百万円
- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【SAPコンサルタント職】業界最高水準の報酬体系×新組織立ち上げ×ホワイト500選出企業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集ポジション】 ・SAPコンサルタント職 1.メンバーポジション 2.リーダーポジション 【会社の特徴】 ・従業員数約6000名の日系最大手の独立総合コンサルティングファーム ・直近5年で平均成長率約20%を維持 ・東証プライム上場、日経株価指数 225の構成銘柄に選定 【業務内容】 ERPグループに所属いただき、各業界のリーディングカンパニーが抱える経営課題を解決いただきます。 戦略・業務・デジタル等のあらゆる領域において、ベストプラクティスの提示にとどまらず戦略立案から企画・実行支援にいたるまで、総合的な支援を行っていただきます。 【ERPグループのポイント】 1.ERPビジネスを中核とした成長戦略の中での重要ポジション ERPグループは、弊社の成長戦略において中核を担う組織として位置づけられており、SAPをはじめとしたERP領域を起点に、クライアントの全社変革・DX推進をリードしています。 単なるシステム導入にとどまらず、経営・業務・ITを横断した価値提供を行うことで、当社のコンサルティングビジネス全体を牽引する役割を担っています。 2.SAPの専門性を深化できる環境 SAPを中心としたERP関連のプロジェクトを多数保有しており、多岐にわたる領域で活躍の場があります。 本ポジションでは、ご自身のキャリアビジョンや専門性に応じて、最適なSAP案件へ柔軟に参画いただけます。 3.SAP隣接領域への展開とキャリアの広がり SAPにとどまらないキャリアの可能性を大切にしています。 ワンプール制を活かし、データ分析、AIなどSAP以外の先端領域にもチャレンジできる環境を用意しています。 「SAPを軸にしながら、より広いIT領域で活躍したい」そんな方にとって、理想的なキャリアの土台となるはずです。 【会社の文化】 ■本業務に集中いただける体制 ・コンサルティング部門と営業部門が分かれているため、管理業務等に時間を取られずに、デリバリーに集中いただけます ■オープンかつフラットな人事評価・報酬制度 ・年功序列ではなく、実力や成果に応じた評価制度や報酬体系を整えています ・職位ごとの人数制限がなく、優秀な方をスピーディーに引き上げる昇進制度です ■安心して中長期的にご活躍いただくための環境整備 ・平均残業時間は22ｈ/月で、健康経営優良法人(ホワイト500)に5年連続で選出されております。 ・産休育休制度や企業主導型保育園等、ライフステージの変化に柔軟に対応できる福利厚生を整備しています。 【SAPプロジェクト事例】 ＜大手メーカー：データドリブン経営の実現に向けた基幹システム導入支援＞ SAPを中心とした全社統一のERP導入に伴う業務構想支援。 部門独自の業務標準化を検討していたが、難航している状況にあった。AsIs整理の上で実現アプローチを再定義し、Fit to Standardに 基づいた業務構想を推進。今後控える要件定義から保守・運用までを一気通貫で支援予定。 ◇その他SAPプロジェクト事例 (一例)◇ ・ヘルスケア：買収工場のIT方針全般策定及び新システム選定支援 （SD/MM/PP/FI/CO） ・メーカー：生産拠点のファイナンス部門におけるSAP導入～保守・運用支援（全モジュール） ・不動産：住宅メーカー向けの基幹システム刷新支援 （SD/PP） ・メディア：全社業務改革に伴う基幹システム刷新プロジェクト（全モジュール） ・物流：ガバナンス強化、標準化・省力化、データ利活用を目的とした業務改革支援（FI/CO/MM/HCM） ・モビリティ：パーツ物流拠点の倉庫管理システム刷新PJ支援（FI/CO/MM/SD/PP） ・警備：全社次世代システム基盤構想の策定支援（全モジュール） |
| 労働条件 |
・年収 応相談 ※年収はご経験・スキル・面接での評価を踏まえ、現年収を加味して決定いたします。 年収イメージ：29歳シニアコンサルタント（年収1200万円）、34歳マネージャー（年収2000万円）、38歳パートナー（年収3600万円） ・福利厚生 従業員持株会、企業型確定拠出年金制度、保養施設、社外研修費用補助、契約施設（スポーツジム、ホテル等）の割引特典、 健康診断・人間ドッグ、カフェテリアポイント（毎年50,000円相当分付与）、育児短時間勤務制度（お子様が中学校入学まで）、ベビーシッター費用補助、企業主導型保育園 その他 ・標準労働時間制 ※一定の職位以上では、裁量労働制の適用有 ・休日及び休暇 年間休日日数：124日/完全週休二日(土日) 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、代休、シックリーブ、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、 子の看護休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職 ・試用期間 6ヶ月 ・各種保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・高専・4年制大学以上を卒業・社会人経験3年以上 ・SAP導入/更改経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・SAP導入/更改を通じて、クライアントの企業価値向上を成し遂げたい方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 新規事業 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/06 |
| 求人番号 | 6576296 |
採用企業情報
- 株式会社ベイカレント
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- 資本金282百万円
- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
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会社概要
【代表者】阿部 義之
【資本金】2億8,200万円
【売上高】1,160億円（2025年2月期）
【従業員数】5,904名（2025年4月時点）
【本社所在地】東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー
【事業内容】戦略・経営・業務とITに関するコンサルティング
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