選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【支配人｜副支配人候補】佐賀から世界へ。独創的なホテルデザインとお客様へのおもてなし追究、並びに業務DXで究極のリゾートを創り年商28億を目指す・第2創業期の「経営リーダー」募集◆24期連続黒字の安定基盤◆

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【支配人｜副支配人候補】佐賀から世界へ。独創的なホテルデザインとお客様へのおもてなし追究、並びに業務DXで究極のリゾートを創り年商28億を目指す・第2創業期の「経営リーダー」募集◆24期連続黒字の安定基盤◆

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【支配人｜副支配人候補】佐賀から世界へ。独創的なホテルデザインとお客様へのおもてなし追究、並びに業務DXで究極のリゾートを創り年商28億を目指す・第2創業期の「経営リーダー」募集◆24期連続黒字の安定基盤◆
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発店舗管理・店舗運営
業種	ホテル外食
勤務地	佐賀県
仕事内容	【お任せしたいミッション】 2030年までに新規開業ホテルを含め、企業規模を3倍の28億円にスケールアップさせる「VISION 2030」の旗振り役として、新設及び既存ホテルのクオリティ向上と収益最大化、並びに組織変革を牽引して頂きます。単なる現場管理にとどまらず、富裕層やインバウンド層をも魅了する世界水準のサービスやホテルクオリティの追究と構築、またDX導入による生産性向上も果たし、グループ全体の収益最大化と「ブランド価値向上」を完遂することがミッションです。【募集背景】当社は盤石な経営基盤を武器に、現在は2025年10月新規開業の「枯淡嬉野」、2026年秋に新規開業予定の8階建てフラッグシップリゾート「無名滝」など、大規模な新規プロジェクトが進行中です。従業員数を現在の約1.8倍（127名体制）へ拡大し、営業利益6.3億円を目指す急成長フェーズにおいて、経営層と共に組織を創り上げる支配人／福支配人候補を募集します。【職務概要】佐賀県内（嬉野・武雄・太良）のラグジュアリーリゾートにおける施設運営・管理全般をお任せします。既存施設のリブランドや新規施設の立ち上げ準備及び運営、およびDXを活用した次世代型のオペレーション構築を担当頂きます。【職務詳細】 ◆ ホテルマネジメント（数値・運営管理）・施設ごとの収益目標（P/L管理）の達成に向けた戦略立案・実行・「無名滝（売上目標11.5億円）」などの大型プロジェクトの運営管理 ◆ 新規開業・リブランド推進・「枯淡嬉野」や「無名滝」の開業、コンセプトに合わせたサービスフローの設計・有名デザイナーのインテリア等、こだわりのデザイン空間を活かした体験価値の創造 ◆ 高付加価値サービスの体現と指導・国内外の富裕層顧客に対し、バトラー・コンシェルジュとしての最高峰の接客・マニュアルを超えた「ONE ACTION（期待を超えるサービス）」の浸透 ◆ 組織マネジメント・人材育成・経営ビジョン「旅の力で世界を変える」の浸透とチームビルディング・スタッフの生産性向上と、働きがい（ES）の向上を両立させるマネジメント ◆ DX・省力化システムの運用管理・IT完結型チェックイン、清掃配膳ロボットを駆使した効率的なオペレーション構築・「人間にしかできないハートフルなおもてなし」に集中できる環境づくり【ポジションの魅力】 ◇ 圧倒的な成長環境企業規模が3倍になるフェーズでの運用経験は、大きなキャリア形成になります。 ◇ 経営感覚が身につく高い労働生産性（目標973万円）と高収益を実現する「観光DX」の最前線を学べます。 ◇ 還元される成果年平均8.5%の給与増を目指すなど、従業員満足（ES）を重視。高収益をしっかりと給与や働きがいに還元する文化です。 ◇ 地域貢献の新しい形「地産来消」モデルを通じて、佐賀の魅力を世界へ発信する社会意義の高い仕事です。【会社の魅力】 ◇ 組織風土・カルチャー：「ハートフル」な人間関係・ファンド主導のホテルチェーンのようなビジネスライクな拡大ではなく、従業員を大切に想う社長・女将を中心とした「ハートフル」な企業風土が特徴です。・真にお客様を大切にする方針：「どうすればお客様に喜んでもらえるか」を真剣に議論する文化があります。お客様満足向上を柱に、利益を確実に得ている点が強みです。・スキルよりマインド（人柄）への寛容さ：「理念の共感（マインド）」を重視。それぞれの強みを活かす環境があります。 ◇ 事業の安定性と独自性・インバウンドに依存しない安定性：多くのリゾートがインバウンド比率を高める中、同社のインバウンド比率は約10%（施設によっては5%程度）と低く、国内の富裕層を対象とした盤石な基盤を築いています。　これにより、国際情勢に左右されない経営安定性（チャイナリスク等の回避）が担保されています。・高収益体質：「お客様の笑顔」を追求した結果として、売上・利益が右肩上がりで推移しており、業界内でも高い利益率を確保しています。 ◇ 成長性・キャリアの広がり・エリアの拡張性：2030年以降は北部九州（長崎、福岡、大分など）への進出、将来的には海外展開も視野に入れています。【会社紹介】株式会社GOTENリゾートは、佐賀県（嬉野・武雄・太良）を拠点に、高付加価値な「リゾート旅館」を運営する企業です。「旅の力で世界を変える」を掲げ、24期連続黒字を誇る安定した経営基盤を持っています。私たちの強みは、徹底した「高付加価値化」と「観光DX」の融合です。客単価5万〜10万円以上の富裕層ターゲットへシフトし、デザイン投資やクオリティ追究を惜しまないことで、価格競争とは無縁の独自ポジションを築いています。高付加価値リゾートのファンを世界中に作り、地域経済を牽引するリーディングカンパニーを目指しています。
労働条件	【勤務時間】シフト制（1日当たりの実働8時間）《シフト例》・7:00～17:00 ・10:00～20:00 ・12:30～21:30 【休日/休暇】・週休2日制（シフト制）・年間休日105日・有給休暇・出産/育児休暇・慶弔休暇【昇給/賞与】・昇給/昇格随時・賞与年2回（8月、12月 ※前年度実績約2.5ヶ月分）【福利厚生】・交通費支給（通勤距離に応じて）・ユニフォーム支給・昼食支給あり・大浴場温泉/サウナの入浴無料・寮/社宅/住宅手当あり（条件により）
応募資格	【必須（MUST）】ホテル・旅館・その他宿泊施設やサービス業において、支配人・副支配人・管理職・マネージャー等のご経験がある方【歓迎（WANT）】リゾートホテル・シティホテルにおいて総支配人・支配人等の経験のある方ホテル・旅館経営の経験がある方お客様に喜んで頂くことに最善を尽くせる方チームメンバーや周りの人達も尊重し礼節を尽くせる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/29
求人番号	6576193

採用企業情報

株式会社GOTENリゾート

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る