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【東京｜幹部候補】小売電気事業立ち上げのコアメンバー◢◤2026年本格始動の新PJT/創業以来黒字経営の安定企業/在宅勤務・フレックス利用可◎
年収：応相談
採用企業案件
株式会社カシワバラ・コーポレーション
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- 資本金250百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
| 部署・役職名 | 【東京｜幹部候補】小売電気事業立ち上げのコアメンバー◢◤2026年本格始動の新PJT/創業以来黒字経営の安定企業/在宅勤務・フレックス利用可◎ |
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| 仕事内容 |
＼✨新規事業の幹部候補としてご活躍いただきます✨／ 現在カシワバラグループでは、「2030年までにグループ売上高3000億円」という目標達成に向けて 新たなプロジェクトを複数始動させており、その一環として電力事業への進出を目指しております。 その第一段階として、まずは「小売電気事業（電力の供給）」を立ち上げ、 その後、「発電事業（電力の調達）」へと領域を広げていく計画です。 この「調達」から「供給」までを網羅する次世代エネルギービジネスの【スターティングメンバー】兼【幹部候補】を募集します。 ■業務内容 フェーズ①「小売電気事業の立ち上げ」をメインミッションとし、 事業の成長に合わせてフェーズ②「発電事業」の構築までを幅広くお任せします。 ≪フェーズ①≫小売電気事業の立ち上げ（電気の供給・販売） ・小売電気事業者としての事業認可申請（申請中）、供給管理体制の構築 ・需給管理（バランシンググループの選定や運用フローの策定） ・営業戦略の立案・実行（BtoBメインの販売チャネル開拓、電力供給プランの策定） ≪フェーズ②≫発電事業の確立（電気の調達・発電） ・「自社調達」の比率を高め、収益を最大化させるビジネスモデルの構築 【当社の魅力】 ✅働き方改革推進中 ・完全週休2日制＆年間休日125日 ・残業代は1分単位で支給 ・フレックスタイム制度導入 ・直行直帰可／スマホで勤怠管理 ✅手厚い福利厚生 家族手当、資格手当、退職金制度など、安心の制度が整っています。 各種教育・研修制度も充実し、スキルアップを支援します。 ✅評価制度が明確 一人ひとりの業務内容を正当に評価する体制が整っており、キャリアアップの道筋が明確です。 ✅資格取得支援制度あり 必要な資格の受験費用や教材費、学校費用まで会社がサポートする制度があります。 働きながら国家資格を取得し、手に職を付けることが可能です。 【組織について】 幅広い年齢層の社員が活躍しています。 中には、70歳を超えて業務に取り組む社員もおり、安心して長く働ける環境が整っています。 ＼社員の6割以上がキャリア入社／ キャリア入社者が多く、上下関係に関わらず相談しやすい風通しの良い職場です。 経験を活かしながら、よりスケールの大きい現場でキャリアを築くことができます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間：6ヶ月（条件面の変動なし） 【報酬（給与など）】 ■想定年収（固定残業／賞与込み） 600万円～900万円 ■月給 377,425円～543,650円 （基本給：327,425円～463,650円） ■固定残業手当：月5万円～8万円（20時間分） 固定残業手当を月20時間分支給、超過分は実残業分を1分単位で支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 年収はご年齢、スキルや経験、これまでのご経歴を考慮します 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・出産、育児支援制度 ・資格取得支援制度（受験料など会社負担） ▼手当 ・通勤手当（全額支給） ・家族手当(15,000円/配偶者扶養、5,000円/扶養子1人につき) ・資格手当（例：15,000円/1級建築施工管理技士、5,000円/2級建築施工管理技士） ・出張手当 ・役職手当 ▼お祝い金 ・結婚祝い：最大12万円 ・出生祝い：最大6万円 ▼その他 ・制服、PC、携帯、社用車貸与 【休日休暇】 ✅年間休日数：125日 土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、創立記念日(3月1日) ✅年間有給休暇下限日数： 10 日 ～ 20日（入社半年経過後10日付与） ✅入社時特別有給休暇3日付与 【勤務地】 以下のいずれか ■東京本社 〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F JR「品川駅」より徒歩7分 【東京営業所】 〒131-0034 東京都墨田区堤通1-19-9 リバーサイド隅田セントラルタワー5F 東武鉄道東武伊勢崎線「東向島駅」より徒歩9分 ※「曳舟駅」「押上駅」より無料シャトルバス運行中 ✅在宅勤務可能（週2日～3日程度） 【勤務時間】 ■就業時間 ： 8:00~17:00（実働8時間） ■休憩時間 ： 1時間 【フレックスタイム制度】 ■コアタイム ： 10:00～15:00 ■フレキシブルタイム ： 7:00～10:00/15:00～18:00 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・小売電気事業（新電力・旧一般電気事業者など）での実務経験をお持ちの方→電力ビジネスの基本的な仕組み、法規制、需給管理の概要を理解している方 【歓迎（WANT）】 ・小売電気事業において、新規事業の立ち上げやサービスローンチに携わったご経験・成長スピードの速いスタートアップや、高い営業実行力が求められる環境での実務経験 ・不動産（ビルやマンション）を活用したビジネスモデルの知見をお持ちの方 【求める人物像】 ・ゼロからイチを創り出すフェーズに、圧倒的な当事者意識を持って取り組める方 ・2030年売上3000億円という高い目標を、自身の成長のチャンスと捉えられる方 ・既存の枠組みに捉われない、「突破力」のある方 |
| アピールポイント | シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/27 |
| 求人番号 | 6576116 |
採用企業情報
- 株式会社カシワバラ・コーポレーション
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- 資本金250百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
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会社概要
【設立】1953年3月
【代表者】柏原 伸介
【資本金】2億5,010万円
【売上高】727億7,000万円
【従業員数】1,165名（2025年4月30日現在）
【本社所在地】東京本社：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F
岩国本社：山口県岩国市山手町1-5-16
【事業内容】
塗装工事業、土木工事業、建築工事業、大工工事業、左官工事業、 とび・土工工事業、石工事業 屋根工事業、電気工事業、管工事業、 タイル・れんが・ブロック工事業、防水工事業、内装仕上工事業、 造園工事業、鋼構造物工事業、板金工事業、鉄筋工事業、 ほ装工事業、ガラス工事業、建具工事業 機械器具設置工事業、 熱絶縁工事業、解体工事業
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