転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 【BizDev】中長期の成長に向けた事業部付けのプロダクト事業企画(【BizDev】中長期の成長に向けた事業部付けのプロダクト事業企画) |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【事業内容】 ブレインパッドは『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をミッションに、1,400社を超える企業の「DX・データ活用」を支援しており、以下の2つの事業を展開しています。 ・データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業 ・データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクトを中心としたプロダクト事業 その中でプロダクトユニットは、マーケティングを高度化・自動化するSaaSビジネス「プロダクト事業」を担っており、「Rtoaster」「Probance」「Brandwatch」など独自性の高いプロダクトを取り揃え、データを起点としたマーケティングDXを支援しています。 直近では、Rtoaster GenAIという特許取得した新たなAIレコメンドサービスを新規事業として立上を行っており、今後も新規PDの開発やM&Aも視野に入れて展開してまいります。 【募集概要】 ♢配属部門・プロダクトユニット ■プロダクト事業企画 プロダクト(SaaS)事業の事業企画部門となります。業務内容は多岐に渡り、ビジョンや中期経営計画に基づき、組織・プロダクト横断・各プロダクトの課題について、複数のステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、仕組化する役割を担っていただきます。プロダクト事業の中長期の事業成長のボトルネックや成長レバーとなる課題を自ら探索・特定し、その解決と仕組化を継続的に行います。また、プロフェッショナル事業で生まれたソリューションをプロダクト化する際の起点としての役割にもなっています。 具体的には、 ・事業目標の設定と計画策定 ・市場調査と分析 ・顧客とのタッチポイント体験の改善 ・新規事業(プロダクト)の企画・立案・立上げ ・各事業(プロダクト)の戦略策定・推進 ・プライシングの検討 ・社内業務プロセスの効率化 ・関係部署との連携 などが役割となります。 ♢業務内容 ■募集背景 プロダクト事業全体の改革・強化に伴い、複数の新規事業開発や既存事業の伸長を行ってきております。各事業をより強化、新規事業開発の強化のためBizDevポジションを募集しております。中長期的により成長させる事を見据えて、プロダクトユニット内の業務効率化やプロダクト横断のイシューについて、解決と仕組化をスピードを持って行っていくため、ともに進んでいただける方を募集しております。 ■業務内容 組織・プロダクト横断の課題について、自ら探索・特定いただき、解決と仕組化に向けた動きをしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・プロダクトユニットの中長期戦略の立案 ・顧客とのタッチポイント体験の改善・効率化 ・各プロダクトの見える化・モニタリングの仕組構築 ・新規事業創出のための文化形成や仕組構築 ・プライシングの検討 ♢ポジションの魅力 ・立ち上げて間もない部署かつ、役員とも距離の近い部署でもあるため、事業貢献がしやすい環境にあります ・プロダクト事業全体の改革や強化のための戦略レベルでの課題設定・施策提案・実行ができます ・課題の種類と数が多くあり、施策を行っていくことで、事業にプラスになるインパクトを与えやすい環境です ・新規事業創出に近い環境のため、新規事業立上げに伴う課題や施策に関わることも可能です ・社内ではAI活用を推進しているため、AIを業務に活かす経験ができます |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 700万円 〜 1000万円 – 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 – 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込 (30時間分か40時間分かは等級による) – 固定残業代分を超える時間外労働分については1分単位で計算し追加支給 -月給50万円の場合、基本給380,950円、40時間分の固定残業代119,050円 【勤務地】 106-0032 東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ 【賞与】 グレードにより、年2回(2月・8月)または年1回(8月) ※現在、社内で人事制度の改定を進めており、グレード(人事制度上の等級)により、昇給・賞与の回数が異なります。2026年4月以降はグレードに関わらず、昇給・賞与が年1回(8月)に変更される予定です。 詳細については条件提示の際にご説明させていただきますが、不明点がございましたらお問い合わせください。 【昇給】 グレードにより、年2回(2月・8月)または年1回(8月) ※現在、社内で人事制度の改定を進めており、グレード(人事制度上の等級)により、昇給・賞与の回数が異なります。2026年4月以降はグレードに関わらず、昇給・賞与が年1回(8月)に変更される予定です。 詳細については条件提示の際にご説明させていただきますが、不明点がございましたらお問い合わせください。 【勤務時間】 – フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00) – 標準勤務時間:8時間/日 【在宅勤務制度】 2023年11月現在、月4回以上の出社を原則必須としています。 個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。 尚、将来的に出社回数は変更する可能性があります。 ※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。 【休日・休暇】 年間休日:123日 – 毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日 休暇: – マイ・タイム休暇(年間4日:7月~12月末までに任意のタイミングで取得可能) – シックリーブ制度に伴う休暇(年間3日) – 年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能) – 慶弔休暇 – 介護休業 – 産前産後休暇制度 – 育児休業制度 【学びの支援】 ・『SKILL-UP-AID』年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。 ・『BOOK-AID』業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。 【コミュニケーション支援】 ・『CLUB-AID』クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。 ・『肉会制度』社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。 【オンボーディングとキャリア支援】 ・『メンター制度』上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。 ・『1on1』日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。 ・『各種オリエンテーション』入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。 ・『サバティカル制度』勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。 【ライフ・ヘルスケア支援】 ・『確定拠出年金』社員の老後資産形成のサポートを目的としています。 ・『インフルエンザ予防接種無料』インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。 ・『ベネフィット・ステーション』 従業員とそのご家族の豊かな生活をサポートするため、ベネフィット・ステーション(株式会社ベネフィット・ワン提供)を導入しています。グルメ、レジャー、ショッピングに加え、 eラーニングなどの学習コンテンツ、育児、介護、引っ越しといったライフイベントに関わるものまで、幅広いサービスを優待価格で利用可能です。 ・『シックリーブ制度』 病気・怪我による休養、健康保護や感染症拡大防止を目的とした、入社初日から使用可能な特別休暇(有給)です。(付与日数:年3日) 【社会保険】 ・各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)完備 ・『関東ITソフトウェア健康保険組合』保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。 【通勤交通費】 通勤手当支給(出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給) 【その他】 ・契約期間:期間の定めなし(正社員) ・試用期間:3ヶ月(給与は試用期間中も変わらず) ・募集者の名称:株式会社ブレインパッド ・受動喫煙対策状況:屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【応募に際してのお願い】 外国籍の方はビザ等の確認のため、応募時に申告をお願いします。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・企画の上流工程から実行までを一気通貫で推進したご経験・状況把握スキル(顧客理解、現場理解) ・整理整頓するスキル(再現性のための仕組み化) ・複数のステークホルダーと合意形成しながら、プロジェクトをリードしたご経験 【歓迎(WANT)】 ・スタートアップや事業会社における事業立ち上げのご経験(一定の裁量を持って意思決定してきた経験)・事業会社やコンサルティングファーム等での経営企画・事業企画に類するご経験 ・SaaS等のWebサービスのマーケティング経験 ・新規事業/プロダクトの立ち上げや企画の経験 ・事業のKGI/KPIを背負った経験 【求める人物像】 ・当社のパーパス「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」に共感いただける方 ・BrainPad Values「本質に向き合う/行動を起こす/敬意を払う/未来をつくる」に共感いただける方 |
| アピールポイント | 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/21 |
| 求人番号 | 6575950 |
採用企業情報
- 株式会社ブレインパッド
-
- 資本金597百万円
- 会社規模501-5000人
- デジタルマーケティング
- その他
-
会社概要
【設立】2004年3月18日
【代表者】関口 朋宏
【資本金】5億9,700万円(2024年6月30日現在)
【従業員数】545名(連結、2024年6月30日現在)
【本社所在地】東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ
【グループ会社・関連会社】株式会社電通クロスブレイン
【事業内容】
<データ活用のリーディングカンパニーとして>
創業以来、一貫して「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」をミッションにデータ活用のビジネスを開拓してきたブレインパッド。
2004年の創業時、ビックデータという言葉もなく、データはビジネスにならないと言われていた時代から、私たちは”データ活用こそ企業の経営を変革し、持続可能な世界が実現する”という考えの下、サプライチェーンの改善や需要予測といった業務改善から、フードロスの削減など社会課題の改善まで、あらゆる業界における先端的で実践的なデータ活⽤のあり⽅を創出してきました。
2013年には、データ分析専門企業として初の東証一部上場を実現。
21年連続増収を続けながら成長を続け、1400社以上のデータ活用支援実績を誇るなど、リーディングカンパニーとして確固たる地位を築いています。
ブレインパッドには、ビジネスとシステムを理解し、データによる価値創造を生み出すデータサイエンティストはもちろん、専門的な分析結果から徹底的なファクトによるビジネス課題と解決策を特定するコンサルタント、データ活用の社会実装を支えるエンジニアリングやテクノロジーツールの提供まで、データを軸に幅広いソリューションを展開。
データを軸に豊富なケイパビリティと経験を有しています。
近年では、伊藤忠商事との資本業務提携、電通とのJV設立など他社を巻き込んだケイパビリティ向上にも投資しており、データを巡る経営の社会実装を加速。
ブレインパッドは、今後もクライアント企業様のよき変革のパートナーとして、ともに日本のみならず世界に誇れる先進事例を生み出し、世界を持続可能なものにしていきます。
<時代を切り拓く2つのプロフェッショナル>
■プロフェッショナルサービス事業
データ活用に関するコンサルティング、人的支援を提供する事業。
200名超のデータサイエンティストが機械学習、深層学習、予測、最適化などのさまざまな技術を用い企業のデータ活用・分析を支援するほか、分析だけでなく、データ分析に必要な分析基盤の構築やシステム開発もベンダーフリーに行う。
その他、企業のデータ活用やDXを推進する人材としてデータ活用人材の育成や組織の立ち上げ支援も実施。
■プロダクト事業
当社が扱う多種多様なプロダクトの提供を通じて、クライアント企業のデータ活用やデジタルマーケティングを支援。
「insight+(インサイト・プラス)」「action+(アクション・プラス)」「reach+(リーチ・プラス)」の3つのプロダクトで構成される「Rtoaster」は、顧客データを統合・分析し高精度なパーソナライズを実現するトータルソリューションとして国内トップクラスのシェアを誇り、「ITreview Grid Award 2022 Summer」にて、3期連続9部門で「Leader」を獲得。プロダクトは、単体で提供することもあれば、複数のプロダクトを組み合わせてツール群として提供することもある。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です