転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 新規事業パートナーセールス担当【上場企業/バッテリーレンタル大手】

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

新規事業パートナーセールス担当【上場企業/バッテリーレンタル大手】

年収： 800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	新規事業パートナーセールス担当【上場企業/バッテリーレンタル大手】
職種	新規事業企画・事業開発法人営業代理店営業・アライアンス
業種	インターネットサービスデジタルマーケティング
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】 INFORICHは、国内設置台数トップクラスのシェアを誇るモバイルバッテリーのシェアリングサービス「CHARGESPOT®」を基盤に、ロケーション×テクノロジー領域のパイオニアとして、次世代インフラ上に多様な価値を創出するグローバルカンパニーです。「Bridging Beyond Borders 〜垣根を越えて、世界をつなぐ」をミッションに、世界9エリアでCHARGESPOTを展開するほか、シェアリングエコノミープラットフォームアプリ「ShareSPOT」、デジタルサイネージ広告、コンテンツ連携など、リアルな接点を起点とした多用途展開を進めています。私たちは、街の中に「新たな価値へのゲートウェイ」を創出するサービス基盤の進化を通じて、あらゆるボーダーを越え、人と街、モノとコトの新たな可能性をひらきながら、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 ※2025年12月末時点【CHARGESPOTについて】世界で計約8万台を展開する、モバイルバッテリーのシェアリングサービス。国内では全国47都道府県の駅、コンビニ、その他様々な商業施設に約5.9万台設置。海外は香港、台湾、中国、タイ、シンガポール、ベトナム、マカオ、オーストラリアと展開エリアを拡大中。　 ※2025年12月時点【募集背景】「CHARGESPOT」を活用した新規メディア事業のパートナーシップを牽引する中核メンバーを募集【職務説明】私たちINFORICHは、「Bridging Beyond Borders 〜垣根を越えて、世界をつなぐ。」をミッションに、国内設置台数シェアNo.1のモバイルバッテリーのシェアリングサービス「CHARGESPOT」を基盤とし、ロケーション×テクノロジー領域のパイオニアとして事業を展開しています。世界8エリアでのグローバルなサービス展開や、デジタルサイネージ広告など、リアルな接点を起点とした新たな価値創出にも積極的に取り組んでいます。C-MEDIA部は、既存事業から独立した組織で、「CHARGESPOT」を活用した新規メディア事業の立ち上げに少数メンバーで取り組んでいます。サービス立ち上げ期には、組織図で定義された役割に留まらない幅広い役割を求められます。困難な目標に向かってチーム一丸となって取り組めるメンバーを募集しています。 *2025年9月末時点、INFORICH調べ。 ①メインロールとしてお任せしたいこと ● 新規パートナー（芸能事務所・スポーツチーム・IPホルダー・メーカー等）の開拓：媒体価値を最大化させるための戦略的な提携交渉 ● アライアンスの構築・深化：一時的な施策に留まらない、中長期的なパートナーシップの設計 ● パートナーへの企画・提案：パートナー特性を踏まえたプロモーション企画の立案 ● 企画の進行管理：企画・運営の全工程における進行マネジメント ● 社内他部門（オペレーション・マーケティング等）との連携：事業推進に必要な連携・仕組みづくり ②可能であればサポートして欲しいこと ● 営業戦略・スキームの型化：属人的になりがちな提携交渉や提案手法をナレッジ化し、チーム全体の成約率を向上させる仕組みづくり ● 新規事業・新サービスへのフィードバック：パートナー開拓を通じて得た市場の声を開発やマーケティングに繋げ、サービス自体のアップデートを牽引すること ● KPI設計と進捗管理：パートナーシップが事業全体に与えるインパクトを定量化し、適切な評価指標を策定・管理すること ● メンバーのメンタリング・育成：自身の開拓・交渉ノウハウをメンバーに伝承し、チーム全体の底上げを図ること（変更の範囲：会社の定める業務）【配属組織】 New Business Division - C-MEDIA Department 【配属先環境】・責任者1名、アカウント担当4名、アシスタント1名、ほか採用中 ※開発、オペレーション等は別部署として連携【本ポジションの魅力/やりがい】 ● 圧倒的なアセットを活用した新規事業：グローバルでのインフラ化が進んでいる「CHARGESPOT」を基盤に、いまだかつてない新しいメディアビジネスをゼロから構想・実行できる面白さがあります。 ● 各業界のキーマンとの協業：芸能、スポーツ、大手メーカーなど、多様な業界の意思決定者と直接交渉し、ダイナミックなアライアンスを経験できます。 ● 裁量権の大きさとスピード感：少数精鋭の独立組織であるため、意思決定が非常に速く、自身の介在価値が事業の成長に直結する手応えを感じられます。
労働条件	【雇用条件】 ①雇用形態・正社員 (試用期間6ヶ月) 【Leader（マネージャーレベル）】・年収：660~1,100万円（賞与含む）・月収：45~81万円【勤務地】 <採用直後> 東京：表参道本社：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル10階　　 ※提携シェアオフィスについて：首都圏を中心に主要地方都市も含め、約300箇所以上展開しているシェアオフィスと提携しており、外出時など、提携シェアオフィスの利用が可能です。在宅勤務としてカウントされます。 (変更の範囲：会社の定める場所(リモートワークを含む)) ■その他の労働条件・賞与：年2回 ※会社業績及び個人成績(標準額をベースに±20%の幅)により変動あり。・給与改定：昇給・昇格時年2回・通勤交通費：会社規定に基つき支給(上限5万円/月) ・各種社会保険完備 (健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金) ・表彰制度：MVP賞、SPOT Light賞、Value賞（それぞれ活躍する社員を役員や社員投票により決定し金一封を支給）・ノートPC、社用モバイル(希望者)貸与・ベネフィット・ステーション利用可能・CHARGESPOT 利用無料・シェアオフィス利用可能(首都圏を中心に主要地方都市も含め、約300箇所以上) ・インフルエンザ予防接種会社負担・健康診断(婦人科検診も会社負担) ・Work with Family：海外を含む遠方の家族の元に帰省しながら業務遂行できる。年間最大30営業日。翌年への繰越なし。・退職金：無・寮・社宅・家賃補助：無 ■勤務形態・標準勤務時間：9:00 ~ 18:00 ・所定労働時間：8時間 (勤務間の休憩1時間を除く) ・フルフレックスタイム制度:有 (コアタイムなし。7:00~22:00の間で勤務。毎週月曜10時の朝礼は原則出席) ・リモートワーク勤務制度：有 (コロナ感染状況を踏まえて変更の可能性あり) ・インターバル制度：有 1日の勤務終了後、次の勤務の開始までに11時間の継続した休息時間を与える制度 ■休日・休暇・休日：年間123日(土日祝日、夏期休日3日、年末年始3日) ・年次有給休暇：入社時に付与 (初年度は入社月により1日〜10日の間で付与日数変動/勤続5年以上で最大20日まで) ・傷病休暇：入社時に7日付与 (1月1日～12月31日の間で7日間。翌年への繰越なし。社員本人または2親等以内の家族の病気やケガの際に利用可能）・慶弔休暇・子の看護休暇・介護休暇・生理休暇・母性健康管理のための休暇など ■時間外労働 ● 有 ■加入保険 ● 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 (40歳以上：介護保険) ■受動喫煙防止措置の状況 ● 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
応募資格	【必須（MUST）】（下記すべて） ● 営業またはアライアンス・事業開発の実務経験（3年以上）：相手の課題を特定し、無形商材や企画を形にして提案してきた経験 ■語学要件・日本語：ビジネスレベル必須・英語：ビジネスレベル歓迎・中国語：ビジネスレベル歓迎【歓迎（WANT）】（いずれか） ● エンターテインメント業界（アーティスト・スポーツ等）におけるプロモーション・IPビジネスの経験 ● 広告代理店やメディアレップでのメディア企画・バイイング経験 ● ゼロイチの新規事業立ち上げ、またはスタートアップでの勤務経験【求める人物像】 ● マーケットの開拓・創造意欲：顧客の潜在ニーズを掘り起こし、前例のない仕組みやサービスをゼロから形にしていくことに情熱を持って取り組める力 ● 高度な対人交渉・調整能力：複数のステークホルダー間で利害を調整し、着地点を見出す力 ● 不確実な状況への対応力：トラブルや仕様変更に対しても臨機応変に、自ら解決策を提示し実行できる力 ● 自律的なPDCA推進経験：指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、改善サイクルを回し続けた経験
アピールポイント	ベンチャー企業女性管理職実績あり日系グローバル企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業海外事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/10
求人番号	6575488

採用企業情報

株式会社INFORICH

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る