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| 部署・役職名 | 【営業企画職(法人営業/ソリューション営業)|東京・大阪】人の健康=企業の成長を支えるヘルスケア専門機関|全国の約400の健康保険組合様に導入 |
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■健康保険組合および大手企業に対する法人営業・企画提案・ソリューション営業を担う社員を募集■ 当社は、全国約400の健康保険組合から委託を受け、特定保健指導を中心としたヘルスケアサービスを提供する、業界シェアTOP3の専門機関です。 本ポジションでは、健康保険組合および大手企業に対し、単なる商品提案に留まらない「課題解決型・価値共創型の営業」を担っていただきます。 【職務概要】 ・健康保険組合・大手企業に対する新規/既存営業 ・当社が保有するデータ・ノウハウを活かした新規事業・新サービスの提案 ・顧客との協働による成果/サービス価値向上、効果検証・成功事例の創出 【具体的には】 ・健康保険組合など医療保険者に対する保健事業の企画提案 ・メイン事業は特定保健指導事業の受託サービス導入に向けた企画提案 ・顧客課題(特定保健指導実施率向上や医療費適正化、健康経営等)のヒアリングと実施施策の具体化 ・社内(事業運営部隊・専門職・企画)と連携したソリューション設計 ・実施後の事業報告・効果測定・レポーティング、成功事例化 ・中長期的なパートナーシップ構築による継続的な価値提供 ※既存顧客基盤(全国約400健保)を活かした提案活動及び新規開拓が中心です 《組織構成》東京本社:4名(40代中心)、大阪支社:2名(30代・40代) 【募集背景】 国は医療費適正化計画「第4期」を推進中であり、2030年以降の「第5期」を見据え、 健康保険組合・企業には、より実効性のある健康施策、エビデンスに基づく取り組みが求められています。 当社は22年以上・70万件超の指導データを強みに、「特定保健指導」の成果が出せる専門機関として様々な独自の施策を実施しております。 この変革期において、顧客とともに価値を創り、事業成長を牽引する営業人材を新たに募集します。 【ポジションの魅力】 ◆ 社会性 × 事業性を両立する営業 健康支援は「コスト」ではなく「投資」へ。 日本の働き盛り世代の健康支援を通じて、企業の生産性向上・人的資本価値向上に直結する提案ができます。 ◆ データと実績を武器にした提案営業 ・全国規模・70万件超の指導データ ・厚労省にも評価された独自メソッド ・業界TOP3の信頼と実績 「売りやすい営業」ではなく「勝てる営業」 が可能です。 ◆ 事業づくりに関われるフェーズ 決まった商材を売るだけではなく、顧客との対話を起点に新サービス・新モデルを形にする経験ができます。 将来的には事業企画・アライアンス・マネジメントへの展開も可能です。 【会社紹介】 当社は1993年の設立以来、「予防医学」の理念のもと、国民の健康増進と増大する医療費の適正化を目指す保健事業を展開しています。 主な事業は、国の制度である「特定保健指導(メタボ健診後の生活改善サポート)」であり、全国400以上の健康保険組合から委託を受けています。 全国1,300人規模の専門相談員(保健師、管理栄養士など)のネットワークと、22年間で蓄積した70万件以上のデータから確立された独自の支援手法が特徴です。 今後は、特定保健指導のノウハウを活かし、若年層から高齢者まで、生涯にわたる健康づくりをサポートできるサービスを構築し、 「健康づくりは人づくり」を合言葉に、誰もが活き活きと活躍できる豊かな健康社会の実現に貢献していきます。 【事業の優位性】 ◆ 業界トップクラスの信頼性と確かな実績 保健指導を全国規模で実施する企業の中で「顧客満足度上位」に選ばれた実績があります。 また、福岡市や甲賀市など、自治体や健康保険組合が公募する業務委託の競争入札において、 複数年連続で最優秀提案者として選定されており、その指導ノウハウと成果が高く評価されています。 ◆ 厚生労働省にも認められた独自の支援手法 延べ70万件以上の保健指導の取り組みデータに基づき、利用者タイプ別の指導法や支援の均質化を図る手法(OKプロセス、フィッシュボーンシステムなど)を 独自に確立しています。この独自手法は厚生労働省にも高い評価を受け、モデル事業として採用されています。 ◆ 業界の質向上をリードする中心的企業 保健指導を手掛ける主要5社が連携して設立した「一般社団法人日本保健指導協会」において、当社から副代表理事を選出しており、 業界全体の指導ガイドライン作成や、専門職の育成・啓発活動にも積極的に貢献し、業界の発展に重要な役割を担っています。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 ・8:30~17:30(休憩60分) 【勤務地】 ・東京本社 東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル5階 ・大阪支社 大阪市西区京町堀一丁目6番2号肥後橋ルーセントビル5階 【休日/休暇】 ・年間休日123日 ・完全週休2日制(土日祝) ※休日出勤あり(必ず代休を取得していただきます) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 【昇給/賞与】 ・昇給 あり ・賞与 年2回 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給(上限月15,000円) ・退職金制度(勤続5年以上) ・産休/育休制度あり |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 法人営業の実務経験をお持ちの方(業界不問/無形・有形いずれも可) 【歓迎(WANT)】 ・特定保健指導、健康経営、医療・ヘルスケア領域に関する知識・経験をお持ちの方・健康保険組合、企業の人事・総務部門向けの提案営業経験 ・課題解決型・コンサルティング型営業の経験 ・新規事業・新サービスの立ち上げ、または企画提案に関わった経験 ※必須ではありません。入社後にキャッチアップ可能な環境です。 【求める人物像】 ・部門横断的に情報を整理し、課題構造を捉えたうえで論理的に改善提案ができる方 ・顧客・社内双方と円滑にコミュニケーションを取りながら、合意形成を進められる方 ・単なる営業成果だけでなく、サービス価値や事業成長に貢献したいと考える方 ・社会的意義のある事業に、当事者意識を持って取り組める方 ・変化のある環境を前向きに捉え、自ら考え行動できる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/22 |
| 求人番号 | 6575274 |
採用企業情報
- 株式会社保健支援センター
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
設立:1993年7月
代表者名:大渕 康弘
従業員数:145名
資本金:5,000万円
本社所在地:熊本県熊本市中央区保田窪1-10-38
その他事業所:東京、大阪、福岡
「予防医学」の理念のもと、健康増進と医療費適正化を目的とした保健事業、健康セミナー、高齢者訪問指導事業などを展開しています。
◆保健事業(特定保健指導、高齢者訪問指導、レセプト分析)
◆研修事業(福祉・介護に関する研修)
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