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法務から事業を牽引するスペシャリスト 〜九電Gの安定基盤で未来を拓く｜社会インフラ×最先端技術で社会貢献性◎｜年間休日125日・平均残業16h｜賞与4.96ヶ月実績～
採用企業案件
西日本プラント工業株式会社
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- 資本金150百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- プラント・エンジニアリング
| 部署・役職名 | 法務から事業を牽引するスペシャリスト 〜九電Gの安定基盤で未来を拓く｜社会インフラ×最先端技術で社会貢献性◎｜年間休日125日・平均残業16h｜賞与4.96ヶ月実績～ |
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| 仕事内容 |
西日本プラント工業株式会社は、九州電力グループの一員として70年以上にわたり、日本のエネルギーインフラを支え、電力の安定供給という極めて公共性の高い社会基盤を支え続けてきました 。創業以来培ってきた確かな技術力と安定した経営基盤のもと、火力・原子力発電設備に加え、洋上風力、地熱、太陽光などの再生可能エネルギー分野、水素・アンモニア事業、半導体関連工事、さらには陸上養殖といった新たな領域へ挑戦を広げ、持続的な成長を遂げています 。事業が多角化し、最先端技術を活用した新規事業への挑戦が進む今、法的リスク管理やコンプライアンス体制の強化は、企業の競争力向上と社会からの信頼確保に不可欠です。この重要な変革期において、当社の成長を法務面から力強く支え、共に未来を創造していく新たな法務担当者を募集します。 【業務内容】 社会インフラを支える企業の法務として、当社の安定的な事業成長と、新規事業への挑戦を法的側面から牽引する重要なミッションを担っていただきます。 ・各部署が締結する多様な種類の契約書（建設工事、保全、資材調達、新規事業関連など）の作成、厳正なリーガルチェック、および契約交渉支援。 ・法令改正への迅速な対応に関する各部署への支援および指導、社内コンプライアンス体制の強化。 ・社内からの法務相談への対応と、適切な法的アドバイスの提供。 ・顧問弁護士等、外部専門家との連携による高度な法務課題への対応。 ・取引上のトラブルや訴訟事案への対応、リスク分析と解決策の立案。 ・取引先の信用調査とリスク評価。 ・社員への法務関連教育の企画・実施を通じた、全社的な法的知識の向上。 ・その他、企業法務全般に関わる業務。 【組織情報】 総務部法務担当への配属となります。現在は課長1名、メンバー3名（50代1名、40代1名、30代2名）で構成されており、幅広い経験を持つベテラン社員から直接指導を受けながら、専門知識を深めることができる環境です。チームメンバーは互いに協力し合い、主体的に業務に取り組んでいます。 【ポジションの魅力】 ▼経営の安定性：九州電力グループの1社です。その中でも九州電力の発電所という「インフラ」を、技術面から支え続けてきた歴史的・実務的なパートナーとしての重要な事業を担っています。 ▼社会貢献性と事業への影響力：電力・エネルギーをはじめとする社会インフラの安定稼働、そして未来のエネルギー供給や先端技術分野への挑戦を法務の立場から支える、極めて公共性の高い仕事です。自身の業務が社会の安定と発展に直接貢献している実感を得られます。 ▼多様な専門性向上：火力・原子力、再生可能エネルギー、化学・石油プラント、半導体関連、さらには陸上養殖まで、多岐にわたる事業領域の法務に携わることで、幅広い法律知識と実践的な契約実務能力を習得できます。複雑な技術的要素を含むプロジェクトにも関わり、ビジネス視点も養われます。 ▼キャリアパスの可能性：請負案件拡大に伴う法務機能の強化は、本ポジションの重要性を高め、将来的なキャリアアップの機会を豊富に提供します。また、総合職採用のため、将来的には法務以外の部署を含めた幅広いキャリアパスも検討可能です。 |
| 労働条件 |
【勤務地詳細】 本社住所：福岡県福岡市中央区高砂1-10-1 【勤務時間】 フレックスタイム制度 （標準労働時間：8時間0分） コアタイム：10:00～15:00 ＜その他就業時間補足＞ 月間平均残業時間：16時間と、業界平均と比較して大幅に少ない水準です。ワークライフバランスを重視した働き方を実現しています。 【昇給・昇格】 昇給：有（年1回：4月） 【給与・手当】 ・賞与：年2回（夏季6月、冬季12月） ・昨年度実績：4.96ヶ月分/年 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当（上限8万円／月）※2026年度より上限15万円 ・家族手当（扶養手当1人23,000円、2人目以降5,000円） ・住宅手当（借家の場合、2026年度から50,000円／月、持家の場合、7,000円／月 ※条件あり） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・退職金制度（3年以上勤務の場合）※DC制度あり 【長期的なキャリア形成を支援する制度】 ・教育制度・資格補助補足:：OJTによる実務指導に加え、体系的な階層別教育制度や通信教育制度を設けており、社員一人ひとりの成長を会社全体で支援しています。資格取得に対しても補助制度があり、専門性向上を後押しします。 ・再雇用制度：定年60歳後も65歳まで再雇用制度があり、長きにわたってご活躍いただける環境です。 【社員の働きやすさを追求する福利厚生】 ・保養施設：大分県別府市、由布市、ハウステンボス内に保養施設があり、社員とその家族のリフレッシュをサポートします。 ・カフェテリアプラン：年間45,000円分の補助が支給されるカフェテリアプランを導入しており、育児補助、介護補助、通信教育補助、レクリエーション補助など、社員の多様なニーズに応じた福利厚生を選択・利用できます。 ・育児休業取得実績：2023年度実績では、男性育児休業取得率35.6%、女性育児休業取得率100%と、性別を問わず育児とキャリアの両立を支援しています。育休後の復職率も100%です。 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（休日は土日祝） ・年間休日日数：125日（完全週休2日制に加え、年末年始休日、夏季休日があります） ・年間有給休暇：入社時点で最大20日付与（入社月により異なる）。2024年度平均取得実績は16.0日と高水準です。 ・オアシス休暇：有給休暇の繰り越し分を年5日まで積立可能で、最大35日まで利用できる独自の休暇制度です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 企業法務の実務経験3年以上（事業会社または法律事務所における企業法務経験） |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/30 |
| 求人番号 | 6575176 |
採用企業情報
- 西日本プラント工業株式会社
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- 資本金150百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- プラント・エンジニアリング
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会社概要
【代表者】豊嶋 直幸
【資本金】1億5,000万円
【売上高】775億円（2024年度）
【従業員数】2,024名（2025年4月現在）
【本社所在地】福岡県福岡市中央区高砂一丁目10番1号
【その他事業所】東京、兵庫、長崎、福岡、大分、鹿児島、熊本、佐賀、青森、山口、広島、宮崎
【事業内容】
当社は、九州電力グループの中核企業として、社会インフラを支える各種プラントの建設、保修工事、および運転業務を一貫して手掛けています。
具体的には、火力発電設備、原子力発電設備、化学・石油プラント、各種電気設備・制御・計測装置の設計・製作・据付・修理工事、保温・塗装工事、土木・建築工事、運輸・荷役業務など多岐にわたります。
創業以来培ってきた技術力を強みに、近年では洋上風力や地熱、太陽光などの再生可能エネルギー分野、水素・アンモニア事業、さらには半導体関連工事や陸上養殖事業といった新たな領域にも積極的に挑戦し、持続可能な社会の実現に貢献しています。
■各種プラントの設計、建設及び保修工事並びに運転業務
■各種発電所の建設及び保修工事並びに運転業務
■各種電気設備、制御、計測装置の設計、製作、据付及び修理工事
■保温工事及び塗装工事
■土木工事及び建築工事
■運輸及び荷役業務
■上記工事に附帯する機械工具、車両、仮設材の賃貸業務
■上記工事に附帯する機械工具、附属材料の製造及び販売業務
■労働者派遣事業
■前各号に附帯関連する事業
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