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【北海道】【将来の幹部候補｜M＆A経験者】最高インセンティブ50％｜上場グループの安定×第2創業期のコアメンバーとして経営に参画

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株式会社HCフィナンシャル・アドバイザー

部署・役職名	【北海道】【将来の幹部候補｜M＆A経験者】最高インセンティブ50％｜上場グループの安定×第2創業期のコアメンバーとして経営に参画
職種	M&A・合併・提携戦略コンサルタント組織・人事コンサルタント
業種	コンサルティングその他
勤務地	北海道東京都大阪府福岡県
仕事内容	第2創業期のコアメンバーとして、「プレイヤー」の先の経験が可能 2025年4月、上場グループへの参画を経て、当社は今、組織を再定義する第2創業期にあります。「ただ成約件数を追う毎日」に物足りなさを感じていませんか？第2創業期の当社が求めているのは、現場を牽引しながら、組織そのものを創り上げる「未来の幹部」です。【当社が提示する「次のステージ」】経営陣の右腕として：意思決定のスピードが速い組織で、営業戦略や組織づくりに直接関与いただけます。 PMI・バリューアップ領域への挑戦：現在立ち上げ中の新領域（α版）。仕組みづくりから参画する醍醐味があります。圧倒的な報酬（30~50%）：実績を正当に評価。幹部候補として、報酬・ポスト・やりがいのすべてを手にするチャンスです。リーダーインセンティブ制度：「役割が人を育てる」をモットーに組織運営をしている弊社では、現場での結果次第で早期にリーダーに就任いただくことが可能です。プレイヤー評価に加え、チーム予算の達成度合により別途インセンティブが支給されます。 ●仕事内容プレイングマネージャー候補として、大規模・高難度案件の執行と、組織全体の価値向上を担っていただきます。ハイクラス案件の主導：上場グループの信用力を活かした大型案件や、複雑なスキームを要する案件のソーシング・執行。 PMI・バリューアップ支援の仕組みづくり（α版）：成約後の経営統合支援など、現在立ち上げ中の新領域に対し、現場の視点からコンサルティング手法を型化・事業化していただきます。マネジメントと組織開発：チームの数値管理だけでなく、メンバーの教育や評価制度のブラッシュアップなど、経営層に近い視点で「強い組織」を創っていただきます。
労働条件	■雇用形態：正社員　※試用期間3ヵ月/同条件 ■勤務地：東京本社、大阪営業所、福岡営業所、北海道営業所 ■勤務時間 9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間） ■給与　　：想定年収　500万円～900万円　＋インセンティブ基本給417,000円～　固定残業代 89,500円～（35時間分を含む/月）※超過分別途支給（固定残業代35時間分を含む）＋成約インセンティブ有 ※年収はご経験・実績を考慮の上決定します。 <インセンティブ> ご成約時にいただく手数料の30~50%（業界最高水準） ■給与改定：年1回 ■休日休暇完全週休2日制（土・日・祝日）夏期休暇、年末年始、有給休暇（入社半年時点10日付与） ■待遇・福利厚生通勤手当：会社規定に基づき支給各種保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）福利厚生：社会保険完備、社用携帯・外出用ノートPC、慶弔金制度、他
応募資格	【必須（MUST）】・M＆A仲介・金融・コンサル業界での実務経験をお持ちの方・短期志向の方を好まない社風であるため長期就労希望の方・大卒以上【歓迎（WANT）】・営業職として業界問わず圧倒的な成績を残されている方・簿記2級・ExcelやPowerPoint等のパソコンスキル【求める人物像】・素直な対応ができ、成長意欲の強い方・利他の精神をお持ちの方
アピールポイント	成果報酬型
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/01/21
求人番号	6574769

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