【技術を武器に経営へ】K8s/GCPを駆使するITコンサル｜数十億規模PJの意思決定に参画｜Scopelessな課題解決

【このポジションの3大ポイント】 1.「実装の先」にある、事業を動かすキャリア： 単なる「仕様通りの実装」で終わらないのが弊社の正義。PMOやビジネスアナリストとして、数十億円規模のPJを上流からハックします。さらに希望者には、自社の経営企画や採用、制度設計など、会社そのものをビルドする経験も提供します。 2.技術的知見 × グローバル × 大規模PJ： KubernetesやGCPといったモダンなスタックを扱う大規模PJに、技術のわかるコンサルタントとして参画。英語力を掛け合わせることで、単なるエンジニアや調整役には到達できない「グローバル市場で戦える希少種」を目指せます。 3.「エンジニアリング」をビジネスに応用する： IT知識はあくまで強力な「ツール」に過ぎません。そのツールを最大化させる「思考の筋力（クリティカル・シンキング）」を代表やメンターが直接伝授。属人的なスキルに頼らず、どんな環境でも最短最速で正解を導き出せる「本質的な問題解決力」が身につきます。 ■ 主な業務内容 「技術をビジネスの価値に変換する」のがミッションです。 ・テクニカル・コンサルティング＆PMO： 要件定義、アーキテクチャ設計レビュー、コスト最適化提案。 ・ビジネスアナリシス： 技術的背景を踏まえた業務フロー整理、ステークホルダーとの高度な合意形成。 ・「Scopeless」な顧客支援： 障害の切り分け、原因分析、再発防止策の提案など、システムを「作って終わり」にしない伴走支援。 ・自社組織のビルド（希望者）： エンジニア採用戦略、評価制度の構築、経営企画など。 ■ 担当プロジェクト例 大手アパレル：グローバル店舗・決済システム（200名規模 / 5年継続） 大手電力インフラ：人材管理パッケージ（数十億円規模 / 6年継続） 大手エンタメ：次世代ECプラットフォーム構築（K8s, BigQuery, Pub/Sub等を活用） など、ナショナルクライアントのミッションクリティカルな環境が舞台です。 ■ 働く環境とキャリア ・エンジニアからの脱皮を支援： IT・英語・思考力を武器に、将来のCXOや起業、事業会社での経営企画など、技術をバックグラウンドに持つリーダーへの転身を全力でバックアップします。 ・「技術を無視しない」コンサルチーム： 現場の苦労や技術的負債を無視して突き進むチームではありません。徹底した議論と相互尊重（心理的安全性格）を重視し、ロジカルかつ穏やかに課題を解決します。 ・キャリアの個別最適化： 入社時期や働き方の柔軟さはもちろん、個人の技術的関心や「次に得たいスキル」に合わせたアサインを最優先します。 ■ 私たちのビジョン 「IT知識」だけでは、AI時代に淘汰される。 私たちはそう考えています。 重要なのは、技術をどう使い、どうビジネスの課題を解くかという「思考の型」です。 語学やモダンな技術スタックを、独自の思考フレームワークで使いこなす。 世界中のどこへ行っても、どんな難題にも立ち向かえる「フルスタックな課題解決者」を輩出することが、私たちの価値です。

【雇用区分】 正社員 試用期間：あり （6カ月）※試用期間中の待遇変動なし 【勤務地】 東京本社（日本橋茅場町） ※原則転勤なし、リモート相談可能 【就業時間】 専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間：8時間） 【休日】 ・完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日） ・夏季休暇（7～9月任意で3日間、顧客と個別調整） ・有給休暇（入社半年後10日間付与） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・慶弔休暇 ・入社半年内特別休暇（有給付与日までの半年間使用可能な休日5日間） ※年間休日125日（今年度予定）※ ※土日と繋げて10連休以上取得可能です※ 【各種制度】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（上限月額2万円） ・資格取得支援制度 ・研修制度 ・リファラル採用制度 ・NOMURA WORK-LIFE PLUSの特典制度 　・ライフコンシェルジュ/ビジネスコンシェルジュの活用 　・ビジネス動画やフィットネス動画が見放題 　・グルメ、レジャー、ショッピングなどを特別価格で楽しめる特典や優待　他 【就業環境】 ・服装自由 ・フリードリンク（水、コーヒー、カフェラテ、ココアなど） ・スターバックスのコーヒーを割引価格で提供 ・シェアラウンジあり ・オフィスグリコあり ・駅出てすぐのオフィス（2024年12月に駅直結予定）