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【静岡/品質保証/自動運転EV】日本初・自動運転レベル4を活用した自動搬送サービスの評価試験エンジニア（スタッフ）を募集
年収：応相談
採用企業案件
株式会社eve autonomy
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- 資本金200百万円
- 会社規模非公開
- 自動車・自動車部品
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 【静岡/品質保証/自動運転EV】日本初・自動運転レベル4を活用した自動搬送サービスの評価試験エンジニア（スタッフ）を募集 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【会社概要】 eve autonomyは、これまで実現が難しいとされていた工場や倉庫内の屋内外環境に対して自動搬送サービスを提供している企業です。自動運転車両の提供、導入支援、運行システム、メンテナンスといった運用に不可欠な要素をワンパッケージで提供するサブスク型サービス「eve auto」を提供しています。 当社はモビリティ・カンパニーであるヤマハ発動機と「自動運転の民主化」をミッションに掲げる自動運転スタートアップ、ティアフォーの2社の合弁会社として設立されました。22年に日本初・自動運転レベル4を実現した車両の量産を開始。現在までに製造業・物流業の企業様を中心に多くのお客様に「eve auto」をご利用頂いております。 「eve auto」は順調に立ち上がっており高い水準で成長を遂げていますが、圧倒的スピードで事業を成長させるべく、全方位的に体制を強化しています。 【業務内容】 静岡県磐田市にある当社の本社倉庫にて、自動運転ソフトウェア、自動搬送車及びその周辺機器に関する評価・調査・検証計画の策定、テスト項目書の作成およびレビュー、テストの実行、テストログの収集、テスト記録、テスト実施時の安全管理、テスト結果のレビューをお任せいたします。 ソフトウェアおよびハードウェア両方のテスト実施を行います。 またチームリーダーの補佐としてリーダー指揮下で、チーム体制構築支援、教育体制の構築支援、テスト環境・プロセスの改善、テスト実施担当者の指揮もお任せいたします。 評価試験業務を通して、車両・製品の不具合をいち早く発見し改善につなげ、市場不具合発生数の低下および顧客満足度向上に貢献していきます。 |
| 労働条件 |
◆就業環境に関して 就業時間 ：9:00〜18:00 フレックス制 平均残業時間 ：月30時間程度 時短勤務制度 ：有 在宅勤務制度 ：有 リモートワーク：有 ※原則、静岡オフィスへの毎日出社となります。 ※月2、3回のリモートワークは応相談 ◆休日に関して 休暇日 ：土日祝休み - 年末年始休暇 - 夏季休暇 - 年次有給 - 慶弔休暇 - 産前産後休暇 - 育児休暇 - 生理休暇 - その他 年間休日 ：120日以上 ※年によって変更 ◆給与、手当に関して 支給体系 ：年俸制 月給制（月給を毎月支給。） 残業代 ：有（月あたり45時間のみなし残業代を給与に含む。） 賞与 ：有※業績連動賞与 通勤手当 ：有 昇給制度 ：有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ソフトウェアに関する、開発・設計または評価試験実施（3年以上）・ソフトウェアテストに関する、テスト計画およびケースの作成（3年以上） ・PC上で動作する専用ツール（種類不問）を使った評価業務経験（1年以上） 【歓迎（WANT）】 ・ソフトウェアとハードウェアの複合製品の品質管理、保証及び評価経験・JSTQB（ISTQB）ファウンデーションレベル保持者、またはこれに準ずる資格 ・品質関連文書(規格、基準、手順、記録)の作成、更新または改善の経験 ・品質管理、品質保証プロセスの設計・構築に携わった経験 ・輸送用機器（自動車等）、産業用ロボット、SaaS系製品に携わった経験 ・工場向けの設備技術製品の企画、開発に携わった経験 ・自動運転ソフトウェアに関する知識 ・センサー、コンピューター、無線通信に関する知識 ・機械設計、電装設計に関する知識 ・現場での作業安全管理、活動の経験 ・これまでに勤務した企業数が2社以上（そのうち1社の勤務期間が3年以上） 【求める人物像】 ・ソフトウェア評価を中心に、ハードウェア製品の評価・調査・検証についても、前向きに学びながら業務に取り組んでいただける方 ・チームの一員として、周囲と協力しながら業務を進めることを大切にできる方 ・個人の成果だけでなく、チーム全体の成功を意識し、部署や役割を越えて連携できる方 ・さまざまな知見やアイデアを取り入れながら、建設的なコミュニケーションを通じて、より良い成果につなげられる方 ・自身の担当業務に責任を持ち、チームやプロダクトの品質向上に継続的に取り組める方 ・当社のミッション・ビジョンに共感し、バリューを日々の業務の中で意識して行動できる方 ・新しい技術や未経験の分野に対しても関心を持ち、主体的に情報収集・学習を進められる方 ・物流や無人搬送といった分野に興味を持ち、社会課題の解決に携わりたいと考えている方 【選考プロセス】 1．書類選考：Hiring Maneger / 現場メンバー - JDへのフィット - 経歴の確認 2．面接（1～2回）：Hiring Maneger / 現場メンバー - スキルフィット - ポジションフィット - チームへのフィット - パーソナリティの確認 3．最終面接：社長 / 取締役 - カルチャーフィットおよびこれまでの選考ポイントを含む総合的な確認 4．内定 - オファー内容ご提示 5．オファー面談（希望者のみ）：社長 / 取締役 / Hiring Maneger - 入社後の役割などのすり合わせ - 入社への不安解消 ※面接回数や選考担当者は、状況により変更する場合がございます。 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 海外事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/17 |
| 求人番号 | 6574022 |
採用企業情報
- 株式会社eve autonomy
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- 資本金200百万円
- 会社規模非公開
- 自動車・自動車部品
- その他
- その他
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会社概要
【設立】2020年2月27日
【代表者】星野 亮介
【資本金】2億円（資本準備金を含む）
【本社所在地】静岡県磐田市大中瀬868番地1
【事業内容】自動運転車両、搬送台車の開発・販売・リース・レンタル、自動搬送ソリューションの提供
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