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【技術を武器に経営へ】情シスの枠を超え、企業の屋台骨を再構築するITコンサル｜IT資産をビジネス価値へ変換｜Scopelessな課題解決
年収：800万 ～ 1400万
採用企業案件
社長面接
株式会社Joypotech
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- 資本金8百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【技術を武器に経営へ】情シスの枠を超え、企業の屋台骨を再構築するITコンサル｜IT資産をビジネス価値へ変換｜Scopelessな課題解決 |
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| 仕事内容 |
【このポジションの3大ポイント】 1.「社内IT」の枠を超え、事業を動かすキャリア： 単なる「システムの維持・管理」で終わらないのが弊社の正義。事業会社の情報システム部門で培った「業務理解」と「ユーザー視点」を武器に、数十億円規模のPJを上流からハックします。さらに希望者には、自社の経営企画や採用、制度設計など、会社そのものをビルドする経験も提供します。 2.現場感覚 × グローバル × 大規模PJ： クラウド移行やセキュリティ刷新など、モダンなスタックを扱う大規模PJに「ユーザー企業の痛みがわかるコンサルタント」として参画。英語力を掛け合わせることで、単なる調整役には到達できない、グローバルなITガバナンスを構築できる「市場の希少種」を目指せます。 3.「ITマネジメント」をビジネスに直結させる： IT知識はあくまで強力な「ツール」に過ぎません。そのツールを最大化させる「思考の筋力（クリティカル・シンキング）」を代表やメンターが直接伝授。ベンダー任せにせず、自ら最短最速で正解を導き出せる「本質的な問題解決力」が身につきます。 ■ 主な業務内容 「IT資産をビジネスの価値に変換する」のがミッションです。 IT戦略・PMO： クライアントのITロードマップ策定、大規模PJの推進、ベンダーコントロール。 ビジネスアナリシス： 現場の業務フローを解読し、経営課題を解くためのシステム要件へ翻訳。 「Scopeless」な顧客支援： 「情シスの代弁者」として、IT投資のコスト最適化提案から、組織全体のITリテラシー向上支援まで、境界のない伴走を実施。 自社組織のビルド（希望者）： 採用戦略、評価制度の構築、経営企画など。 ■ 担当プロジェクト例 ・大手アパレル： グローバル店舗・決済システム（200名規模 / 5年継続） ・大手電力インフラ： 人材管理パッケージ（数十億円規模 / 6年継続） ・大手エンタメ： 次世代ECプラットフォーム構築（K8s, BigQuery等を活用した基盤刷新）など、ナショナルクライアントの屋台骨を支える環境が舞台です。 ■ 働く環境とキャリア 「管理職」の先にあるリーダーへ： IT・英語・思考力を武器に、将来のCIO/CTOや起業、事業会社での経営企画など、技術をバックグラウンドに持つ経営リーダーへの転身を全力でバックアップします。 「現場を置き去りにしない」チーム： ユーザーの使い勝手や運用の苦労を無視して突き進むチームではありません。徹底した議論と相互尊重を重視し、ロジカルかつ穏やかに課題を解決します。 キャリアの個別最適化： 入社時期や働き方の柔軟さはもちろん、個人の興味や「次に得たいドメイン知識」に合わせたアサインを最優先します。 ■ 私たちのビジョン 「ITの知識」だけでは、AI時代に淘汰される。私たちはそう考えています。 重要なのは、ITという道具を使って「どうビジネスの課題を解くか」という思考の型です。 社内ITで培った実務感覚を、独自のフレームワークで昇華させる。 世界中のどこへ行っても、どんな難題にも立ち向かえる「最強のジェネラリスト」を輩出することが、私たちの価値です。 |
| 労働条件 |
【雇用区分】 正社員 試用期間：あり （6カ月）※試用期間中の待遇変動なし 【勤務地】 東京本社（日本橋茅場町） ※原則転勤なし、リモート相談可能 【就業時間】 専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間：8時間） 【休日】 ・完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日） ・夏季休暇（7～9月任意で3日間、顧客と個別調整） ・有給休暇（入社半年後10日間付与） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・慶弔休暇 ・入社半年内特別休暇（有給付与日までの半年間使用可能な休日5日間） ※年間休日125日（今年度予定）※ ※土日と繋げて10連休以上取得可能です※ 【各種制度】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（上限月額2万円） ・資格取得支援制度 ・研修制度 ・リファラル採用制度 ・NOMURA WORK-LIFE PLUSの特典制度 ・ライフコンシェルジュ/ビジネスコンシェルジュの活用 ・ビジネス動画やフィットネス動画が見放題 ・グルメ、レジャー、ショッピングなどを特別価格で楽しめる特典や優待 他 【就業環境】 ・服装自由 ・フリードリンク（水、コーヒー、カフェラテ、ココアなど） ・スターバックスのコーヒーを割引価格で提供 ・シェアラウンジあり ・オフィスグリコあり ・駅出てすぐのオフィス（2024年12月に駅直結予定） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須（MUST）】・日本語能力： ネイティブレベル（ステークホルダーとの高度な合意形成が必要なため） ・IT推進・管理の実務経験： 以下のいずれかのアプローチでITに関わった経験 ・社内システムの導入、リプレース、または運用のディレクション経験 ・ベンダーコントロール（見積精査、進捗管理、クオリティチェック）の経験 ・社内ユーザーからの要件ヒアリングおよび、IT部門・ベンダーへの要件定義経験 【歓迎（WANT）】 IT戦略・企画経験： 中長期のIT投資計画や、社内DX推進の企画経験特定の領域に閉じない知見： ・インフラ（NW/サーバー/クラウド）の設計・運用経験 ・セキュリティ規定の策定やガバナンス構築の経験 ・ERP（SAP等）やSaaS（Salesforce等）の導入・管理経験 「なぜ？」を突き詰める姿勢： 既存の業務フローを疑い、本質的な改善を提案でる力 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 年間休日120日以上 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/23 |
| 求人番号 | 6573910 |
採用企業情報
- 株式会社Joypotech
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- 資本金8百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
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会社概要
【代表者】徐 拓
【資本金】800万円
【本社所在地】東京都中央区日本橋茅場町二丁目12番10号
【事業内容】ITコンサルティング
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