採用企業案件

最終更新日:2026/07/08

【静岡/品質保証/自動運転EV】日本初・自動運転レベル4を活用した自動搬送サービスの評価試験エンジニア(リーダー候補)を募集

応相談

その他(ローカリゼーション・QA等) 品質管理 品質保証

自動車・自動車部品 その他

静岡県

Uターン・Iターン歓迎
新規事業
海外事業
マネジメント業務なし
完全土日休み
フレックスタイム

仕事内容

【会社概要】 eve autonomyは、これまで実現が難しいとされていた工場や倉庫内の屋内外環境に対して自動搬送サービスを提供している企業です。自動運転車両の提供、導入支援、運行システム、メンテナンスといった運用に不可欠な要素をワンパッケージで提供するサブスク型サービス「eve auto」を提供しています。 当社はモビリティ・カンパニーであるヤマハ発動機と「自動運転の民主化」をミッションに掲げる自動運転スタートアップ、ティアフォーの2社の合弁会社として設立されました。22年に日本初・自動運転レベル4を実現した車両の量産を開始。現在までに製造業・物流業の企業様を中心に多くのお客様に「eve auto」をご利用頂いております。 「eve auto」は順調に立ち上がっており高い水準で成長を遂げていますが、圧倒的スピードで事業を成長させるべく、全方位的に体制を強化しています。 【業務内容】 静岡県磐田市にある当社の本社倉庫にて、自動運転ソフトウェア、自動搬送車及びその周辺機器に関する評価・調査・検証計画の策定、テスト項目書の作成およびレビュー、テストの実行、テストログの収集、テスト記録、テスト実施時の安全管理、テスト結果のレビュー、チーム体制構築、教育体制構築、テスト環境・プロセスの改善、テスト実施担当者の指揮など評価試験チームのすべての業務をお任せします。 評価試験は、ソフトウェアおよびハードウェア両方のテスト実施をします。 評価試験業務を通して、車両・製品の不具合をいち早く発見し改善につなげ、市場不具合発生数の低下および顧客満足度向上に貢献していきます。

労働条件

◆就業環境に関して  就業時間   :9:00〜18:00          フレックス制   平均残業時間 :月30時間程度  時短勤務制度 :有  在宅勤務制度 :有  リモートワーク:有  リモートワーク:有 ◆勤務地に関して 原則、静岡オフィスへの毎日出社となります。 (※月2、3回のリモートワークは応相談) ・静岡オフィス(磐田市竜洋) 〒438-0214 静岡県磐田市大中瀬868‐1 ◆休日に関して  休暇日    :土日祝休み   - 年末年始休暇   - 夏季休暇   - 年次有給   - 慶弔休暇   - 産前産後休暇   - 育児休暇   - 生理休暇   - その他  年間休日   :120日以上 ※年によって変更  ◆給与、手当に関して   支給体系   :年俸制           月給制(月給を毎月支給。)   残業代    :有(月あたり45時間のみなし残業代を給与に含む。)   賞与     :有※業績連動賞与(業績により支給)   通勤手当   :有   昇給制度   :有

応募資格

必須(MUST)

・ソフトウェアに関する、開発・設計または評価試験実施(3年以上) ・ソフトウェアテストに関する、テスト計画およびケースの作成(3年以上) ・5名程度の小規模チーム以上のリーダー経験(3年以上) ・現場での作業安全管理、活動の経験(1年以上) ・PC上で動作する専用ツール(種類不問)を使った評価業務経験(1年以上)

歓迎(WANT)

・ソフトウェアとハードウェアの複合製品の品質管理、保証及び評価経験 ・JSTQB(ISTQB)アドバンストレベル、テストマネージャ保持者、またはこれに準ずる資格 ・品質関連文書(規格、基準、手順、記録)の作成、更新または改善の経験 ・品質管理、品質保証プロセスの設計・構築に携わった経験 ・輸送用機器(自動車等)、産業用ロボット、SaaS系製品に携わった経験 ・工場向けの設備技術製品の企画、開発に携わった経験 ・自動運転ソフトウェアに関する知識 ・センサー、コンピューター、無線通信に関する知識 ・機械設計、電装設計に関する知識 ・これまでに勤務した企業数が2社以上(そのうち1社の勤務期間が3年以上)

その他(OTHER)

【求める人物像】 ・ソフトウェア評価を軸に、ハードウェア製品の評価・調査・検証についても学びながら、チームメンバーと協力して業務を進めていける方 ・評価試験チームのリーダーとして、管理や指示にとどまらず、メンバーを支え、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献できる方 ・チームの一員として、個人の成果だけでなく、チーム全体の成功を大切にできる方 ・部署や役割の垣根を越え、関係者と前向きに連携しながら、より良い品質・成果を目指して主体的に行動できる方 ・さまざまな視点や知見を取り入れながら、建設的なコミュニケーションを通じて、より良い判断や結論につなげられる方 ・自身の役割に責任を持ちつつ、チームやプロダクトの成果に対してオーナーシップを持ち、継続的に取り組める方 ・当社のミッション・ビジョンに共感し、バリューを日々の業務の中で実践していただける方 ・新しい技術や未経験の領域に対しても前向きに向き合い、自ら学び、考え、行動する姿勢をお持ちの方 ・物流や無人搬送の分野に関心を持ち、長期的な視点で事業成長に関わっていきたいと考えている方 【選考プロセス】 1.書類選考:Hiring Manager / 現場メンバー   - JDへのフィット   - 経歴の確認 2.面接(2~3回):Hiring Manager / 現場メンバー   - スキルフィット   - ポジションフィット   - チームへのフィット   - パーソナリティの確認 3.最終面接:社長 / 取締役   - カルチャーフィットおよびこれまでの選考ポイントを含む総合的な確認 4.内定   - オファー内容ご提示 5.オファー面談(希望者のみ):社長 / 取締役 / Hiring Manager   - 入社後の役割などのすり合わせ   - 入社への不安解消 ※面接回数や選考担当者は、状況により変更する場合がございます。

求人番号:6573908

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