法務管理職候補、法務担当者【東証プライムドラッグストアチェーン】

株式会社スギ薬局はドラッグストアの可能性を最大限に活かした新しいチャレンジを行う東証プライム上場企業です。 超高齢社会を迎えたわが国において、10年先を見据えた事業展開に注力しております。 健康維持やセルフメディケーション等の予防・未病の段階での様々な取り組みを始め、処方せん調剤から在宅医療まで、地域の方々へ幅広いトータルヘルスケアサポートを行います。 弊社の強みは、お客さまに「あなたがいるからこの店に来た」と言っていただけるような社員がいる、地域密着型のお店が多いことです。 それぞれのお客さまにマッチした商品を分かりやすく手に取っていただけるような売場展開で、いつ来ても新しい発見があるお店をこれからもつくり続けていきたいと考えております。 【業務内容】 グループの事業全体を法務・コンプライアンスの視点で支えるポジションです。 契約や規制対応などの業務だけでなく、事業成長を見据えた ルール作りやリスクマネジメントの戦略立案 まで幅広く挑戦できます。 実力に応じて、法務部門のリーダーや 事業成長を支えるコアメンバー として活躍いただきます。 【業務詳細】 ①　国内M＆A案件に関する法務DD対応及び法務が関わるPMI業務対応 ②　海外事業に部門が締結する契約書チェック、海外企業との業務・資本提携契約等のチェック ⓷　グループ会社の統制（登記等） ④　グループ会社の契約書チェック　　　　　　　　 ⑤　株主総会関連業務 ⑥　規程管理 ⑦　知的財産管理（商標がメイン） ⑧　事業に関わる法務相談（人事労務案件、お客様サポートのクレーム対応案件等） ⑨　コンプライアンス研修の実施 ⑩法務業務に関連するシステム運用 【募集背景】 スギ薬局グループは独自の「トータルヘルスケア戦略」を軸に、DXの推進や大規模M&Aなどを通じて急成長を遂げています。このダイナミックな事業展開を法的側面から確実に支えるため、法務体制の強化が急務です。難易度の高い案件にも正確かつ迅速に対応し、事業成長を加速させるプロアクティブな法務人財を募集します。上場企業グループならではのスケール感とスピード感の中で、ご経験に合わせてM&Aや新規事業など挑戦的なテーマに取り組みながら、専門性を磨きキャリアを高める経験を積めます。 【求人の魅力】 M&A・新規事業・海外展開を積極的に推進する高成長企業において、 攻めの法務戦略を担う人材を求めます。 単なるリスク管理に留まらず、ダイナミックな経営判断を法的側面からサポートし、 グループ全体の持続的な成長とコンプライアンス体制強化をリードする、重要なポジションです。

【雇用形態】 正社員（試用期間なし） 【勤務先】 ◆本社：愛知県大府市 　※大府駅からシャトルバスが出ています。 　※車通勤も可能です。 　※リモート勤務一部可 ◆スギ薬局グループ関東本部：東京都千代田区 　※JR神田駅 徒歩1分 ◆スギ薬局グループ関西本部：大阪府大阪市淀川区 　※新大阪 徒歩約3分 原則として、自宅から一番近い拠点への配属となります。 【勤務時間】 9:00～18:00（1H休憩有） ※残業10〜20時間を想定しております。 【年収】 600万円〜900万円 ※年収はおおよその想定年収となります。 ※前職での経験、給与を考慮し個別にご相談させていただきます。 【賞与】 年2回（7月・12月）※業績に応じて決算賞与あり 【年間休日/休暇制度】 ・年間休日122日（有給休暇取得分含む、うるう年は123日） ・週休2日制（約10日/月）※土日祝勤務可能性あり ・夏季休暇 ※4連休あり ・冬季休暇 ※4連休あり ・有給休暇 ※年平均取得日数8日 ・育児休暇（2年＋翌4月迄延長可） ・子の看護休暇（年7日） ・出産休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 【福利厚生】 ・社宅制度 ・子ども手当（1人につき1万円/月）※扶養内20歳まで ・通勤手当（全額支給、上限5万円/月） ・短時間労働制度（中学校3年生迄） ・社員購買割引制度 ・社会保険制度（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・労働組合あり ・保養施設 ・転居を伴う異動が発生した際に、引越し費用は全額会社負担 　※入居費用については一部自己負担あり（1.5〜3割） ・交通費規定支給（上限5万円） ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 【定年】 65歳 ※再雇用で契約社員70歳までOK 【教育制度】 人事制度：一人ひとりの能力と行動の発揮度を評価と試験で資格・給与を決定 資格等級制度：成長に伴って資格を上げていくことにより、キャリアが広がっていきます 【受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙）