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Transformation Lead/ Enterprise Transformation
年収：1200万 ～ 1800万
採用企業案件
プルデンシャル・ジャパン・テクノロジー株式会社
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- 資本金88百万円
- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | Transformation Lead/ Enterprise Transformation |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
本ポジションは、エンタープライズ・トランスフォーメーションのプロフェッショナルとして、ターゲットアーキテクチャ（To Be）の実現をリードいただく魅力的な役割 です。主な期待役割は、ビジネス戦略とテクノロジービジョンを統合し、企業全体の最適化を推進することです。昨今、当社はレガシー環境からの脱却とデジタル活用の高度化を目指しており、ビジネス・アプリケーション・データ・インフラを横断した変革への取り組み を進めています。 具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・将来のあるべき姿（To Be）と移行ロードマップの策定・維持、および全社的な合意形成のリード ・レガシープロセス／システムの最適化および全体最適化に向けた戦略的課題への介入・解決 ・Japan Chief Architect、各領域アーキテクト（データ／アプリ／インフラ）との連携によるEA統合ガバナンスの推進 ・AI/ML・生成AIなど新技術の調査・評価、およびビジネス価値創出に向けた適用リード ・US グローバルアーキテクチャチームとの協働を通じた国際的なアライメント形成・実行支援 仕事内容変更の範囲：会社の定める職務（2024年4月の職安法施行規則改正に伴う追記） 組織概要 当組織はプルデンシャルグループの中で エンタープライズアーキテクチャ（EA）と全社変革の推進を所管する戦略組織 であり、主に 全社横断のIT／ビジネス統合戦略の企画立案と実行 を担っています。部署全体は 少数精鋭のアーキテクトチーム により構成され、グローバル・ローカル双方と密に連携しながら変革を推進する点が大きな特徴です。組織ミッションは グループ全体のターゲットアーキテクチャ（To Be）の実現と、それを支える統合環境の構築 であり、スピードと協働性を重視した組織運営を行っています。今後は事業戦略の高度化に伴い、データ・アプリケーション・テクノロジー領域を含むエンタープライズ全体の最適化 をさらに加速し、持続的成長につながる変革をリードしていきます。 |
| 労働条件 |
＜休日休暇＞ ■勤務時間：9:00am - 5:30pm ※フレックスタイム制あり ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12/30～1/3 ） ■有給休暇 ■傷病休暇 ■看護休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■配偶者出産休暇 ■ボランティア休暇 ■ドナー休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業（3歳まで取得可） ■介護休業 ■在宅勤務制度 <待遇・福利厚生> ■給与：※ご経験、スキル、現年収に応じて、当社の規定に基づき決定します ■昇給年1回（原則 4月） ■賞与年4回（原則 3月、6月、9月、12月） ■通勤交通費支給（規定あり） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■慶弔見舞金 【補足】2024年4月の職安法施行規則改正に伴う追記 ＜勤務地＞ 雇い入れ時：プルデンシャルタワー/ 品川シーズンテラス 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） ＜職務＞ 雇い入れ時：本ポジションにおける職務 変更の範囲：会社の定める職務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・10年以上のテクノロジー領域におけるリーダーシップ経験、および EA またはソリューションアーキテクチャの実務経験・ビジネス戦略と IT 戦略を統合したターゲットアーキテクチャ／ロードマップ策定の実務経験 ・レガシー環境の刷新やエンタープライズ横断の最適化プロジェクトを主導した経験 ・CIO/エグゼクティブ／アーキテクトとの合意形成を含む組織横断のステークホルダーマネジメント能力 ・英語での議論・交渉を含むグローバルコミュニケーション能力（US と日常的に会話できるレベル） ・日本語による高度な説明力・交渉力（社内合意形成を主導できるレベル） 【歓迎（WANT）】 ・金融・保険業界におけるビジネスプロセス／システムの深い理解・アジャイル組織／アジャイル開発の導入または実践経験 ・AI/ML、生成AI、クラウドアーキテクチャなど先端技術の評価・導入経験 ・アーキテクチャガバナンス（EARB 等）の運営またはレビュー経験 ・複数領域（アプリ／データ／インフラ）をまたぐ横断的イニシアチブのリード経験 Positionの魅力 ・全社横断の変革を司る“グループの中核ポジション”として、戦略〜実行まで一気通貫でリードできる ・グローバルアーキテクチャチームと日常的に連携し、最先端のテクノロジー戦略に触れながら変革を推進できる ・特定領域に閉じず、ビジネス・アプリ・データ・インフラすべてに関与できる高い裁量と影響力がある ・組織の意思決定層（CIO、エグゼクティブ）と直接議論しながら、企業の未来像を形づくる経験が得られる ・レガシー脱却とデジタル化の両輪を担うため、変革リーダーとしてのキャリア価値が大きく向上する |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 日系グローバル企業 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/21 |
| 求人番号 | 6571703 |
採用企業情報
- プルデンシャル・ジャパン・テクノロジー株式会社
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- 資本金88百万円
- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立】2008年5月30日
【代表者】庄 暁曄
【資本金】8,800万円
【本社所在地】東京都千代田区永田町2-13-10
【事業内容】
1.情報システムの提供、運用、維持、管理運営等に関する業務
2.上記に付帯関連する一切の事業
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