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| 部署・役職名 | オンライン事業説明会|Industry Solution Partner(大手企業向けコンサルティング事業)|累計約200億円超調達/急成長SaaS×DX/事業立ち上げフェーズ/提案から実装、顧客の成功まで一気通貫で支援 |
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■募集背景 近年、エンタープライズ(大手企業様)への大規模なANDPAD導入が急増しており、基幹システムの大規模刷新を伴う、より難易度の高い変革プロジェクトの遂行ニーズが高まっています。 そのような背景の元、構想策定から業務/システム要件定義、業務/システム移行、導入/定着支援までを担うコンサルティング事業部を新たな組織として立ち上げており、個々のプロジェクトの品質担保に加え、スピード感のある事業の立ち上げを事業責任者と共に中核人材として推進できる方を求めています。 ■業務概要 新設したコンサルティング事業部の中核メンバーとして、エンタープライズ企業に向けたシステム刷新・DX推進を支援する個々のプロジェクトを遂行することに加え、コンサルティング事業を成長させるための組織運営もご担当いただきます。 ① コンサルタント ・Fit/Gap・業務可視化・要件素案づくり・導入/定着支援など、ワークを自走し成果物品質を担う役割 ・給与レンジ:年収700万円 〜 1000万円 ② シニアコンサルタント/シニアマネージャー候補 ・提案〜スコープ設計〜デリバリー統括〜定着、標準化/ロールアウト、事業運営(方法論・収益・育成)までを多面的にリード ・給与レンジ:年収800万円 〜 1500万円 ■説明会概要 <日時等> ・日時:別途ご連絡いたします ・形式:オンライン(Zoom) ・参加対象:自由(参加URLは参加のご意思をいただいた方に別途ご連絡いたします。) ・登壇予定:事業責任者、現場コンサルタント <アジェンダ(45–60分)> ・会社・事業全体像 ・組織ミッション ・業務内容・求める人物像 ・キャリアパス/評価・KPI/働き方 ・Q&A ■説明会でわかること ・事業/組織の全体像 :プロダクトカンパニーならではのProduct-Ledな変革モデルと、Fit to Standardを軸にした標準化・展開の考え方 ・業務イメージ ①コンサルタント:ヒアリング設計、As-Is・To-Be、Fit&Gap、要件素案、導入・定着の実務、会議運営・資料化 など ②シニアコンサルタント:提案責任、スコープ/体制/収益設計、方針決定、チェンジマネジメント、ロールアウト、標準化/価格設計、人材育成 など ・案件規模と難易度 :エンタープライズ案件(基幹刷新/全社業務再設計)で戦略〜実装〜定着まで数値責任を持つ面白さ ・成長機会やキャリアの広がり :立ち上げフェーズのため、役割定義・方法論設計・標準成果物整備に初期から関与可。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■①コンサルタント以下いずれかの実務経験 おおむね2-3年以上 ・戦略/総合/ITコンサルでの業務改革・DX推進 ・大手企業向けIT導入・PM/PMO(一部工程可) ・SIerでの上流SE(要件定義・基本設計 等) ・事業会社(建設尚可)でのIT導入・DX推進 ・エンタープライズの企業に対してSaaS導入・活用定着・活用拡大の推進 ■②シニアコンサルタント/シニアマネージャー候補 以下いずれかの実務経験 おおむね7-8年以上 ・戦略/総合/ITコンサルでの業務改革・DX推進 ・コンサルティング会社/SIerでの大手企業向けIT導入(基幹システム刷新等) ・事業会社(建設尚可)でのIT導入・DX推進 ・エンタープライズの企業に対してSaaS導入・活用定着・活用拡大の推進 ※各年数は大まかな目安で、実績や役割、具体的な業務内容を重視します ※特にプロジェクトマネージャーとして多くのプロジェクトを品質高く完遂させた経験を高く評価します。 【歓迎(WANT)】 ■その他(求める人物像)・組織の立ち上げフェーズで自ら役割を定義し、実行できる方 ・顧客の本質課題に向き合い、業界を変革する意思を持っている方 ・完全分業ではなく、提案〜導入・運用まで一気通貫で関わりたい方 ・自社プロダクトを軸に業界へインパクトを与えたい方 ・エンタープライズ市場の成長やSaaSの可能性に共感できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/18 |
| 求人番号 | 6569928 |
採用企業情報
- 株式会社アンドパッド
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- 資本金5,653百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2012年9月
【代表者】代表取締役社長 稲田 武夫
【資本金】56億5,332万948円(資本準備金含む)
【従業員数】879名(2026年1月1日時点)
【本社所在地】〒108-0073東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー37階
【その他事業所】宮城、大阪、福岡、ベトナム
【事業内容】施工管理・業務管理システムの販売・運営、建設会社向けITコンサルティング・開発
【施工管理アプリ『ANDPAD』について】
2016年3月にサービスを開始した『ANDPAD』は、建設・建築現場のプロジェクト管理ソフトウェアです。新築・リフォーム、商業建築などの建設現場で、スマートフォンアプリを中心にご利用いただいております。現在、23.3万社、68.4万人以上の方にご利用いただいており、建築現場管理アプリとしてトップクラスのシェアを獲得しました。
建築業界ではたらく人に寄り添い、当社が持ちうるテクノロジーを駆使し、経営資源の流れを変えることで産業の変革に取り組みます。
【株主】DNX Ventures、グロービス・キャピタル・パートナーズ、Salesforce Ventures、BEENEXT、ちばぎんキャピタル、京銀リース・キャピタル、いよぎんキャピタル、池田泉州キャピタル、個人投資家、経営陣
※2022年9月には複数の有名ベンチャーキャピタルから総額約122億円の資金調達を実施しました。
当社は、これまで約87億円の資金調達を実施しており、今回の調達により累計資金調達額は約209億円になります。
■代表プロフィール/稲田 武夫(代表取締役社長)
2008年、株式会社リクルート(現・株式会社リクルートホールディングス)に入社。人事部を経て配属されたネットビジネス推進室にて、大規模サイトの集客・SEOの施策立案および開発に始まり、新規事業開発プロデューサー(事業責任者)に従事。数々の新規事業立ち上げ、海外企業とのアライアンスを担った。その後「マーケットスケールの大きい領域でビジネスを展開したい」との思いから、IT化の余地がある不動産・建設領域に着目。リクルートライフスタイル在籍中の2012年にオクトを設立し、2014年4月に独立し現職に就任した。
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