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| 部署・役職名 | 【リーガルテック】シニアプロダクトマネジャー ※トヨタ自動車、三菱商事、パナソニック、MUFGなど日本を代表する大企業が次々と導入 |
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| 仕事内容 |
▍事業内容 同社は「すべての合意をフェアにする」を掲げて、契約のすべてのライフサイクルを変革するAI SaaSを提供するリーガルテックカンパニーです。日本を代表する四大法律事務所（2社）と、機械学習のうち特に自然言語処分野のリーディングカンパニーと資本業務提携を実施。トップクラスのクオリティのリーガルナレッジと、自然言語処理・機械学習技術を中心とするテクノロジーを融合させ、大企業や法律事務所の契約関連業務を変革していくことを目指しています。 ▍募集背景 同社は「すべての合意をフェアにする」というミッションのもと、プラットフォーム構想の実現に向けたエンジニア組織の急拡大を進めています。 2026年中に、世界に存在する「契約」をあまねくフェアな合意に導くプラットフォームの構築の詳細化を進める計画です。 この構想を具現化し、非連続な成長を牽引するために、プロダクトマネジメント体制の強化が不可欠です。PdMの採用および入社後のキャッチアップには一定の時間を要することを見越し、将来的な欠員・不足を未然に防ぐため、このタイミングで新たにシニアレイヤーのPdMを募集することにいたしました。 ▍業務内容 シニアプロダクトマネジャーとして、プロダクトの方向性を定義し、開発チームおよびビジネスサイドのハブとなりプロダクト開発を牽引していただきます。 ■業務詳細 1．ディスカバリー業務（70％） ・ユーザー課題およびビジネス課題の仮説立案と検証 ・ユーザーやステークホルダーからの情報収集・整理、解決優先順位の意思決定 ・プロダクトのコアロジックおよび企画の立案 2． デリバリー業務（30％） ・エンジニア・デザイナーと協働した仕様策定、意思決定者としての要件定義 ・バックログの優先順位付けと進捗管理 3． ステークホルダーマネジメント・合意形成 ・ロードマップにおける各施策の位置付け（Why/When）の言語化と説明 プロジェクトの狙いや期待成果の社内共有 ・リリースに向けたビジネスサイド（セールス・CS等）との調整・連携 ■ポジションの面白み 「0→1」と「1→10」が交差するフェーズ： プラットフォーム構想という壮大なテーマに対し、まだ正解のない中で仮説を立て、形にしていく手応えがあります。 高い裁量とディスカバリーへの集中： 業務の約7割をディスカバリー（「Why」の特定、課題の深掘り、コアロジック策定）に充てることができます。PdMとして「何を作るべきか」という本質的な意思決定に集中できる環境です。 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇制度】 完全週休2日制（土・日） 有給休暇：入社時に13日、以降1年ごとに14日〜23日を付与 休暇：年末年始・GW・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など 【勤務時間】 フルフレックス制（コアタイムなし） 1日8時間相当の勤務時間を、当月内で調整しながら働くことが可能です 【働き方】 ・リモートとオフィス勤務を併用しています ・原則、月8日以上の出社となります（週換算で週2日以上の出社） ・出社するタイミング・出社時間については、自由となります ※月1日全社MTGがあり、その日のみ原則出社となります 【福利厚生】 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、副業可能（要事前申請）、服装自由 【各種制度】 ＜メンバーがフォーカスできる職場環境づくりを大切にしています＞ ・入社時のオフィス環境構築支援 － PCは会社指定の数タイプの中から選んでいただき、さらにご希望のUpgradeを手配します － 27インチディスプレイ － ハイスペックチェア（数タイプの中からご希望のものを選んでいただけます） － マウス、キーボード、モニター等も予算内でアップグレード・タイプ変更が可能です ＜メンバー1人ひとりの成長を支援します＞ ・教育制度・資格補助 ・書籍購入支援 ・勉強会参加支援 ・司法試験準備支援 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ロードマップ策定能力： 半年〜3年程度の中長期的なスパンでのプロダクト計画を立案・実行した経験・不確実性への対応力： 定型化されていない、あるいは変化の激しい環境下で、仮説検証サイクルを自律的に回せる力 ・高度なコミュニケーションスキル： 複雑な利害関係が絡むステークホルダー間において、建設的な合意形成をリードできる能力 ・完遂力： 自らの発言と意思に責任を持ち、プロジェクトを最後までやり遂げる力 【歓迎（WANT）】 ・構造化・言語化能力： 未知の専門領域や複雑な事象を、誰もが理解できる形に構造化し、言語化できるスキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/21 |
| 求人番号 | 6569471 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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