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| 部署・役職名 | 【人材サービス】AIプロダクト統括マネージャー／部長候補（GM） ※平均残業時間18.1h／リモート／フレックス／年間休日124日 |
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▍事業概要 同社は、転職・採用支援を中心に、人と組織の可能性を最大化する総合HRソリューションのリーディングカンパニーです。約988万人が利用する国内最大級の転職プラットフォームを運営し、幅広い業界・職種の求人情報を提供しています。トヨタ自動車やソフトバンクなど国内大手企業をはじめ、5万社を超える企業との取引実績を誇り、年間多数の転職成功実績を創出しています。 求人紹介だけでなく、キャリアカウンセリング、スカウト、適性診断など、転職希望者の多様なニーズに応える総合的な支援を展開。企業向けには、求人掲載から採用代行、採用ブランディングまでワンストップで支援する採用サービスを提供しています。さらに、HR SaaSプロダクトによる採用業務のDX化推進、組織開発コンサルティング、タレントマネジメント支援など、採用から人材育成・定着まで企業の人材戦略を包括的にサポート。2024年には「HRテクノロジー大賞」を受賞するなど、AIやデータ分析技術を活用した革新的なサービス開発でも業界をリードしています。 ▍募集背景 新設したデータ・AIソリューション本部では、全社横断AIプロダクト創出、投資配分の一元管理、LLM/エージェントを前提としたPF標準化が急務となっています。これらの推進力強化のため、PdM組織の成長とプロダクト基盤の拡張を担う GM候補 を募集します。 ▍業務内容 同社は、転職サービスを中心に、新卒・キャリア支援・副業支援など多面的な事業を展開し、“はたらく”の可能性を広げることを使命としています。 約934万会員のデータをはじめとした業界最大級のデータ資産を活用し、AIを中核にしたサービス革新に取り組んでいます。 その中核となるのが データ・AIソリューション本部 です。 データ・AIソリューション本部は、全社データ利活用基盤の整備・運用、AIの標準活用が可能な横断環境の構築、AIエージェント活用による業務・サービス変革の推進を担い、同社のAIネイティブ化を先導する横断組織です。 本ポジションが所属する AIプロダクト統括部／AIプロダクトマネジメント部 は、本部の中でも「全社AIプロダクト開発の要」となる組織で、 ・AIエージェント／AIサービスの企画構想 ・プロダクト戦略・ロードマップ策定 ・PRD/仕様策定の品質基準づくり ・全社案件バックログの定量評価と投資配分 ・プロダクト投入〜グロースまでの一貫運営 を統括しています。 部内には PdM、テクニカルPM（TPM）、PMMなど、多様な専門性を持つメンバーが在籍。開発組織・データ基盤組織と スクラム／デュアルトラックで密接に連携し、「問題探索→解決探索→実装→評価→スケール」 のプロダクトサイクルを高速に回す体制が整っています。 本ポジションは、このAIプロダクト群とPdM組織を統括し、全社のデータ・AI活用をプロダクト起点で強力に推進する重要な役割を担います。 ■ ミッション／職務責任 本ポジションは、PdM組織全体を統括するGM候補として、全社AIプロダクト群の戦略・品質基準・投資判断を一元管理する役割です。 具体的には、 ・「転職サービス」等の事業で日々生成される膨大なデータ ・最新AI技術（LLM、エージェント、RAG、評価基盤） を活用し、新しい顧客体験とオペレーション生産性向上の双方を実現するAIプロダクト群 を創出・運営していただきます。 ■ 担当業務（GM候補としての中心領域） ▼ 組織戦略／意思決定 ・事業・全社戦略と連動したプロダクト戦略の策定と実行 ・AIプロダクトのロードマップ設計、投資判断、全社案件バックログの運用 ・経営陣／事業部長との折衝・意思決定支援 ▼ PdM組織のマネジメント 対象：PdM／TPM／PMM／UXR／データPO など ・採用・評価・育成、組織設計・スキルマップ定義 ・PRD/PRFAQ/BRD の標準化と品質基準の確立 ・OKR／KPI設計・レビュー運営 ▼ プロダクトポートフォリオ運用 ・ビジョン → 戦略 → ロードマップ → 四半期計画の一貫運営 ・RICE／WSJF 等の定量指標による優先順位付け ・全社の投資配分マネジメント ▼ 技術基盤／アーキテクチャ推進 ・AIエージェントPF（プラットフォーム）の構想・設計指揮 ・LLMOps / MLOps・評価基盤との連動（観測・品質管理） ・セキュリティ／ガバナンス／コンプライアンスの設計 ・社内データ・AIインフラ／開発組織との接続 ▼ プロダクト運営・GTM ・実証（PoC）→本番 → グロースまでのライフサイクル確立 ・UXR/PMMと連携したGTM戦略 ・リソース最適化、プロジェクト管理、予算統括 ■ 期待する役割 会社全体でデータ・AI活用の高度化が急務となる中、本ポジションには 短期の価値創出（Time－to－Value） と 長期的なプロダクト負債の抑制 の両立を牽引いただきます。 具体的には、以下をサイクルとして回し、「使えるAIエージェントを継続的に出荷できる組織」 を構築していただきます。 ・現場主語での仮説検証（実験） ・再現性のある標準化 ・事業横展開による効果最大化 ・PRD文化・PF再利用文化の醸成 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制（週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態） ※コアタイムは部署によって異なります ※1日の標準的な勤務時間例／9:30～18:30 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日 ※年間休日124日 年末年始休暇、夏季休暇（5日間）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 【働き方】 ワークスタイルA ※勤務スタイル（ポジションにより、はたらき方を3パターンに分けています） ワークスタイルA：オフィス出社がメイン ワークスタイルB：リモート勤務がメイン（週1～2日出社） ワークスタイルC：フルリモート勤務（全国30箇所のオフィスに片道2時間程度で出社可能な範囲であれば、日本国内どこにでも居住可能） 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■リモートワーク手当（3000円／月） ■確定拠出年金制度 ■長期所得補償保険 ■従業員持株制度 ■団体保険 ■福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ■ベビーシッターサービス法人価格提供 ■TOEIC優待試験 ■インフルエンザ予防接種補助 ■副業可能 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・AIプロダクトまたはデータ活用プロダクトにおける、戦略〜要件定義〜リリースまでのPdMリード経験（PRD策定・KPI/OKR設計・優先順位付けを含む）・PdM組織のマネジメント経験（10名規模以上） ・AI/MLプロダクトの本番投入および継続改善の実績（PoCに留まらない事業反映の経験） 【歓迎（WANT）】 ・生成AI／AIエージェント／RAG／評価基盤等、AIプロダクト技術領域の実務理解または協働経験・複数プロダクトのポートフォリオ運用（RICE/WSJF 等）や投資判断の経験 ・デュアルトラック運用・A/Bテスト・UXR・JTBD等を用いた企画/グロースプロセスの型化経験 ・MLOps/LLMOpsの理解、ガバナンス／セキュリティ要件を踏まえた仕様策定経験 ・API提供／PF再利用など、プロダクトのスケール設計に関わる経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/21 |
| 求人番号 | 6569449 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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