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【BizDev/事業開発】情シス領域担当 / 新規事業立ち上げフェーズ

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【BizDev/事業開発】情シス領域担当 / 新規事業立ち上げフェーズ
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	◾️募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る」をミッションに、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心に成長してきました。2024年の7月には約214億円のシリーズEラウンドを実施しており、マルチプロダクト戦略を推進し、情報システム領域への展開含め、さらなる事業の成長と多角化を目指しています。 2030年のARR1,000億円の達成に向けては人事労務以外のバジェットの獲得が重要であり、情報システム部門領域の成功は2030年とそれ以降のSmartHRの成長に対して不可欠な要素です。 ■ミッション SmartHRにとって新規領域かつ新規事業の事業開発を担っていただきます。グループ会社と連携をしながら、AI BPaaSサービスの企画・開発・検証を一気通貫で担当していただきます。 ■業務内容 AIを活用し、ソフトウェアと業務委託を組み合わせた新しいサービスモデル（BPaaS：Business Process as a Service）のサービス設計をお任せいたします。まずは以下の業務を中心にお任せいたします。《お任せする業務内容》・情報システム業務の業務フロー把握・理想の業務フローの検討/AI導入の視野に入れた検討・工数削減/収益率改善の目標設定・SmartHRグループの優位性・勝ち筋仮説の整理ゆくゆくは、以下の業務を含むプロジェクトを推進いただきたいと考えております。《市場調査・ニーズ分析》・顧客インタビューを通じた課題の深掘り・市場ニーズの分析と仮説構築《検証》・顧客商談への同席・ヒアリング・要件整理による課題抽出・サービス検証の実行推進《プロジェクト推進》・グループ企業との連携・コミュニケーション・商談分析に基づく改善策の策定と実行・営業活動の型化・ナレッジ化の推進 ■情シス領域について情シス領域ではすでにIdP機能をリリースしており、今後はID管理機能やBPO（業務代行）サービスの展開も予定しています。 ■使用ツールコミュニケーション：Slack, Zoom ドキュメンテーション：DocBase, Google Workspace 顧客管理・分析：Salesforce
労働条件	【勤務地】〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー【雇用形態】正社員【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイムなし）【昇給・賞与】昇給・成果給（インセンティブ）年2回【賃金】・給与制度タイプ「ハイxスタンダード」のポジションです。　給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。・当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。　想定年収例 800万円〜1,260万円・想定年収の算出方法　想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2 　月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3 　　※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動　　※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給　成果給を除く年収例は720万円〜1,080万円です。月額は月給60万円※4〜月給90万円※5 　※4：月給60万円 (基本給43万9,840円、固定残業代(みなし残業45h相当15万¥4,662円,みなし深夜8h相当5,498円)を含む) 　※5：月給90万円 (基本給65万9,680円、固定残業代(みなし残業45h相当23万2,074円,みなし深夜8h相当8,246円)を含む) 【諸手当】・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）・リモートワーク手当（+5000円/月）・出生準備休暇（男女とも5日）・3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年）・育児環境を整える補助（10万円支給）【休日・休暇】・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与【福利厚生】・社会保険・労働保険完備・オフィスコンビニ・1Password を全員に付与・フリーアルコール（毎日18:00~）・部活制度（1人1500円補助/回）・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）・グループ会社である Smart相談室の利用・資格保持費用の会社負担（士業など）・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）【試用期間】有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）　※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。　※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。【雇用条件】・全社共通　コアタイムなし　フレキシブルタイム（5:00〜22:00）　居住は国内のみ　　申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）　　※在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること・リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）　出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）・そのほか詳細　所属組織によって詳細が異なります。詳細は、SmartHRの働き方制度（2023年7月〜2024年12月）をご覧ください。【業務内容変更範囲】会社の定める業務【勤務地変更範囲】会社の定める就業場所
応募資格	【必須（MUST）】・顧客課題・業務プロセス整理力・プロダクト知識と業務組み込み・AI知見などの経験や勘所を有していること・サービス開発において、顧客先と営業活動／インタビュー／業務整理などの折衝が一定できること【歓迎（WANT）】・BPaaSサービス開発経験がある方・BPO企業などで社内のBPaaS業務設計に取り組んでいた方・SmartHRのミッションおよびバリューに共感いただける方・課題解決志向で、困難な状況でも、前向きに解決策を探し、明るく楽しみながら実行できる方・論理的思考能力を前提とし、組織や人の感情も考慮した高いコミュニケーション能力のある方・顧客や従業員など、現実をしっかり把握するためにフットワーク軽く行動できる方・あらゆるステークホルダーを巻き込むプロジェクトでも推進力を持って行動できる方・ご自身の成長をつよく望んでいる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上新規事業フレックスタイム完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/10
求人番号	6568378

採用企業情報

株式会社SmartHR

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