生産準備PLMソリューション導入プロジェクトマネージャー/スペシャリスト

●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値） 製造業において、ビジネス課題解決・業務改革のためのレガシーシステムの刷新、新しい製品開発プロセスへの移行に対する意欲が非常に高まるとともに、生産準備領域に関しても業務効率を上げることを目標とされているケースが多く、「工程設計」領域における支援が増えています。当社では、生産準備PLM導入を軸に、業務改善やITの有効活用を通じて多くの製造業のお客様の品質向上（Quality）、コスト削減（Cost）、期間短縮（Delivery）に貢献していきます。 ●職務内容 主に、生産準備部門に対する業務コンサルティング、生産準備PLM（BOP）に関するソリューション提案、ITシステム導入・支援、付随プログラム開発をお任せします。 ＜期待役割＞ ・生産準備領域の顧客担当者と業務に関する会話・ヒアリングを通じて現状の問題や課題の抽出 ・目標達成に向けた課題や現状の問題点などを整理し、改善施策を設定 ・改善施策（主にシステム的なアプローチ）の提案 ・顧客とのワークショップを通じて顧客業務でシステムを有効活用できるようになるまでの支援 ＜プロジェクトにおける開発環境・要素技術＞ ・Siemens：Teamcenter Manufacturing・Process Simulate（Robotics・Human）・Plant Simulation 等 ・Fujitsu：VPS GP4 等 ・プログラミング言語：Java/C＋＋ ・DB：Oracle ・パブリッククラウド：AWS、Azure ●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力 ・生産準備領域における業務改善とIT活用を掛け合わせた提案や改善活動を行える ・お客様であるさまざまな製造現場を知ることで、製造業という業態の課題や高く広い視点での提案を行える

■想定年収：570万円～1,170万円 　　※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 　　※想定年収は最低年収を保証するものではありません。 ＜想定年収例＞　※平均年間給与：1,133万円（2023年度実績） 主任：700万円～、専門職：860万円～、専門職上級：1,010万円～ ■賃金形態：月給制 ■月次給与：280,000円～621,471円 ■賞与　　　：年2回（6月/12月） ■昇給　　　：年1回 ■諸手当 　：通勤手当（全額支給）、こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など 　　※手当支給には会社規定の条件があります。 ■退職金　：なし 　　※退職金相当を賞与時に支給（前払い退職金制度） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制（専門業務型、企画業務型）」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。 詳細については条件面談にて説明いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜例1＞総合職社員・主任 □勤務形態：フレックスタイム制 　　※所定労働時間：7時間/日＜標準勤務時間9:30～17:30（休憩　12:00～13:00）＞ 　　※コアタイム：なし □基本給　：256,500円～292,500円 □等級手当：23,500円～40,500円 □時間外/休日/深夜勤務手当：あり 　　※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給 　　※時間外（所定外）勤務時間平均：28.9時間/月（2023年度実績） ＜例2＞専門職・専門職上級 □勤務形態：裁量労働制（専門業務型、企画業務型）、事業場外みなし労働制 　　※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分（休憩　12:00～13:00） □基本給　：316,500円～416,800円 □等級手当：62,000円～88,000円 □裁量手当：87,766円～116,671円 □休日/深夜勤務手当：あり 【休日・休暇制度】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始6日（12/29～1/3） ■年次有給休暇 　4月1日または入社日に付与します。 　・入社時（初回）：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与） 　・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象） 　※年間平均有休取得日数：11.8日（2023年4月－2024年3月実績） ■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など 【受動喫煙対策について】 本社：屋内禁煙（喫煙室あり）　喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置 関西支社：屋内禁煙（屋外（敷地内）喫煙可） 中部支社：屋内禁煙（喫煙室あり）　喫煙専用室設置 豊田支社：屋内禁煙（喫煙室あり）　喫煙専用室設置 広島支社：屋内禁煙（喫煙室あり）　喫煙専用室設置