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【次期マネージャー職】デジタル企画部 変革推進G【社内向けPMOポジション/内勤】
年収：応相談
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富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【次期マネージャー職】デジタル企画部 変革推進G【社内向けPMOポジション/内勤】 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
■事業内容／会社の特徴 私たちは、富士フイルムビジネスイノベーションおよび富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの営業販売サポート、およびアフターサポートのコンタクトセンター機能(製品メンテナンス受付、消耗品受注、ソリューション&サービスヘルプデスク等)を担い、新たな価値を創造し、かつ様々なサポート・サービスをワンストップでご提供できる体制を目指し、変革活動を継続しております。 ■業務内容 【おまかせしたい業務】 ▽プロジェクト推進業務 業務プロセス変革プロジェクトPMOの一員として、活動全般（企画構想提案〜展開/効果測定）を担当していただきます。具体的には、経営層へ提案、各事業部門と連携した新たな業務プロセスの設計や展開、プロジェクト全体の推進に取り組み、グループの成長と効率化を支える中心的な役割を担っていただきます。 ＜アサインを予定しているプロジェクト＞ ・次世代コンタクトセンターの構築 ・お客様ポータルサイトの拡充と、付随する社内業務プロセスの再設計 【このポジションの魅力】 ▽大規模プロジェクトの参画 グループ全体を対象とした業務プロセス変革のためスケールが大きいプロジェクトに携わる機会が得られます。また、経営層や複数の事業部門と連携する中で、影響力の大きい意思決定に関与できる点が魅力です。 ▽変革をリードする役割 経営視点の提案力、組織横断型の調整力、プロジェクトマネジメント力を含む幅広いスキルが磨かれ、今後のキャリアアップに繋がります。 ▽チャレンジングな環境 革新を目指すダイナミックな役割を担えるため、大きな達成感や成長実感を得られます。自らのアイデアや提案が組織の未来を左右する貴重な経験ができます。 【キャリアパス】 担当プロジェクトを経験した後、そのスキルを活かしプロジェクト責任者のポジションにキャリアを進めることを目指します。特に、経営層との提案業務や横断的な業務に携わる経験から、戦略策定や意思決定の中枢へのキャリア進出を期待しています。 ■募集背景 2026年度より始動する重要な業務変革プロジェクトに向けて、体制強化を図っております。プロジェクトを円滑に推進し、さらなる成長とサービス向上を実現するため、新たな人財を募集することとなりました。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：有 (期間：6ヶ月) 【勤務地】 東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー リモートワーク：相談可(週2日リモート・在宅、サテライト) ※本ポジションのリモートワークの使用頻度：対面打合せが多いため月2回程度となります。 【就業時間】 労働時間区分：フレックスタイム制 コアタイム：有（10:30〜15:10） フレキシブルタイム：有（0:00〜10:30、15:10〜23:59） 標準的な勤務時間帯：9:00〜17:40 休憩：60分 (11:50〜12:50) 時間外労働：有 ∟平均残業時間月10時間程度、繁忙期月25時間程度。 【休日・休暇】 年間休日数：125日 完全週休2日制(土日祝) 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 【給与】 賞与：年2回支給（7月・12月） 昇給：年1回（6月） ・通勤手当：有(全額支給) ・残業手当：有 ・家族手当：有(子または父母を扶養する場合に支給) ・住宅手当：有(物件の契約者が居住の場合に15,000円/月支給) 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【社内制度・福利厚生】 ・退職金制度：有(定年:60歳) ・福利厚生サービス(ベネフィットステーション) ・グループ保険制度 ・借上社宅制度 ・持株会制度 ・確定拠出型年金制度 ・共済会 等 ＜教育制度/資格補助＞ 階層別教育：新任マネジャー教育、入社から定年退職までの各ステージ毎の教育プログラム 職種別教育：職種毎に用意された教育、各部門実施の業務教育 資格取得支援制度：資格取得に必要な費用を補助 ＜在宅勤務制度＞ 基本ルール：週2回利用可 ※育児/介護/妊娠/傷病の事由により必要性と合理性があり、上長が認めた場合必要日数分までの在宅勤務可 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・業務プロセス変革（BPR）や業務改善の経験・社会人経験(5年以上)/10人以上規模のプロジェクト参画経験 ・プロジェクト推進の業務経験 3年以上 【歓迎（WANT）】 ※業務の効率化や品質向上を目的とした業務プロセスの再設計した実績をお持ちでしたら、当該ポジションでスムーズにキャッチアップできるかと存じます。選考フロー：書類 ⇒筆記試験 ⇒面接2回(一次：Web、最終：東京本社対面) ⇒内定 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/23 |
| 求人番号 | 6564942 |
採用企業情報
- 富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】2011年4月1日
【代表者】楠 智靖
【資本金】1億円
【従業員数】752名 （2025年4月現在）
【本社所在地】東京都新宿区西新宿5-1-1
【事業内容】販売に関する契約業務および売上管理業務の代行、コンタクトセンター業務、営業バックオフィス業務など
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