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【Salesリーダー候補】1,500超導入SaaS｜反響営業×既存深耕×営業施策

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【Salesリーダー候補】1,500超導入SaaS｜反響営業×既存深耕×営業施策
職種	法人営業営業企画カスタマーサポート・ヘルプデスク
業種	ソフトウエアその他
勤務地	大阪府
仕事内容	【仕事内容】外国人雇用DXを支援するSaaS dekisugi シリーズのSalesリーダー候補を募集します。お任せするのは、監理団体・登録支援機関に向けたフィールドセールスです。主に、資料請求やお問い合わせのあったお客様への商談対応、既存顧客への追加提案、新しい営業施策の立案・実行を担っていただきます。単なる営業プレイヤーではなく、現場で得た一次情報をもとに、提案の勝ち筋や営業の進め方そのものを磨いていけるポジションです。反響営業と既存深耕を中心にしながら、営業資料、ウェビナー、提案ストーリーづくりにも関わっていただけます。 ■具体的には・新規セールス戦略の実行（商談化／提案／クロージング）・アウトソーシング先との連携・改善（KPIモニタリング／運用見直し／品質改善）・提案資料/トーク/運用の型化（勝ちパターンの言語化と横展開）・クロスセルサービスの営業プロセス構築・立ち上げ支援（訴求/導線/型化）・ウェビナー等の施策推進（企画・運営・商談化連携）・Salesforce等の入力/データ整備、商談管理フローの改善（ボトルネック解消）【利用ツール】 Slack / Google Workspace / Notion / Salesforce / Account Engagement（MA）/ amptalk / PLAINER / Zoom Phone ほか【募集背景】外国人雇用DXを支援する主力SaaS dekisugi は、すでに1,500超の団体に導入されています。既存プロダクトの成長に加え、新規プロダクトの展開も進む中で、営業組織の強化が必要になっています。今後さらに事業を伸ばしていくために、顧客接点の最前線で提案活動を担いながら、営業施策の改善や型化にも関わっていただける方をお迎えしたいと考えています。【このポジションの魅力】・1,500超導入のプロダクトを扱うため、提案しやすい土台がある・反響営業だけでなく、既存顧客への追加提案や営業施策立案まで経験できる・インサイドセールスと分業しているため、商談と提案品質の向上に集中しやすい・将来的に営業企画やマネージャー候補としてのキャリアにもつながる【事業について】グレッジは、外国人雇用DXを支援するHR Tech企業です。主力SaaS dekisugi は、技能実習・特定技能に関わる支援業務を効率化するプロダクトで、200種類以上に及ぶ煩雑なペーパーワーク負担を軽減しています。外国人雇用は今後の日本社会にとって重要性が高まる領域であり、市場成長性と社会課題性の両方を持つ事業です。【事業の展望】外国人材の受け入れは今後さらに拡大し、2027年の制度改正も見据えて現場の運用（書類・期限・手続き管理）はより複雑になります。私たちは『dekisugi』を“外国人雇用を仕組みで回すインフラ”として進化させ、今後3年で事業基盤の強化とプロダクト多角化を推進します。現在はクロスセル型サービスの立ち上げを加速し、将来的にはHR領域を超えた「外国人材支援プラットフォーム」への進化を目指します。 ■ミッション -Well-being Co-creation- 私たちは、テクノロジーとの共存、多文化共生、そして共創を通じて、誰もが「幸せ」を実感できる社会の実現を目指しています。社会の変化やAIの進化が進む中でも、「自分の行動や人生に意味と目的を持つこと」を大切にし、仲間と協力しながら新しい価値を創り出していきます。 ■バリュー（行動指針）私たちは「成長・共創・価値追求」を軸に、以下の3つのバリューを実践しています。・挑戦｜チャレンジし続けよう　難しいことや新しいことにも積極的に挑み、失敗を恐れず乗り越えていく。挑戦の先にこそ成長があります。・期待｜期待を超えよう　ただ期待に応えるだけでなく、期待を大きく超えるサービスの提供を常に意識しています。・共創｜言いにくいことでも口にしよう　共創の心で新たな価値を生み出すためには、言いにくいことも伝える勇気が必要です。建設的なフィードバックは、人や組織の成長を促します。
労働条件	【雇用形態】正社員 ※試用期間3ヶ月（使用期間中の条件変更はありません）【勤務地】・大阪本社(大阪市北区北区芝田１丁目１４−８梅田北プレイス 8階) ※2025年12月に移転したばかりの新オフィスです。【就業時間】 9:00〜18:00（休憩時間60分）【休日・休暇】・完全週休二日制（土日祝休み）※年間休日数125日・年次有給休暇・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・特別休暇(結婚・出産(配偶者が取得)等) 【賞与・昇給・昇格】賞与：年2回（支給月：3月、9月）昇給・昇格：年2回（半期単位の評価結果にて決定）【各種手当】・役職手当・職務手当・交通費（上限2万円まで）・家賃補助（上限2万円まで）※適用条件有【福利厚生】・各種社会保険完備・慶弔見舞金・出産祝金・書籍購入制度・ランチ会(月1/会社負担) ・懇親会(月1/会社負担) ・ウォーターサーバー完備（お茶・コーヒーなども自由に利用可能）
応募資格	【必須（MUST）】・法人営業経験2年以上・顧客課題に合わせて提案内容を組み立てた経験【歓迎（WANT）】・SaaS、IT、人材、無形商材での営業経験・既存顧客へのアップセル、クロスセル経験・営業施策の立案や改善経験・マネジメント、リーダー経験【求める人物像】・顧客に深く入り込む提案営業がしたい方・営業成果だけでなく、提案の型化や改善にも関わりたい方・社会課題性の高い事業で営業としての価値を高めたい方・将来的に営業企画やマネージャーも目指したい方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/23
求人番号	6562501

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株式会社グレッジ

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