選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> ◤セールスリーダー/急成長のSaaSベンチャー◢新規営業の内製立ち上げ（0→1）をリード /導入1
> 500団体超SaaS（大阪）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

◤セールスリーダー/急成長のSaaSベンチャー◢新規営業の内製立ち上げ（0→1）をリード /導入1,500団体超SaaS（大阪）

年収：応相談

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	◤セールスリーダー/急成長のSaaSベンチャー◢新規営業の内製立ち上げ（0→1）をリード /導入1,500団体超SaaS（大阪）
職種	法人営業営業企画カスタマーサポート・ヘルプデスク
業種	ソフトウエアその他
勤務地	大阪府
仕事内容	【ポジションの魅力】・現在アウトソーシング中心の営業体制から、新規営業の内製チーム立ち上げ（0→1）を担える・社長直下で、戦略・採用・育成・運用まで意思決定が速く、裁量を持って進められる・仕組みで勝つ新規営業を設計し、導入1,500団体超のプロダクト成長に直結させられる・新規クロスセルプロダクトの営業スキームづくりに挑戦できる・梅田駅徒歩5分圏内の新オフィスで働ける環境【当社について】当社は2020年設立のHR Techスタートアップです。外国人雇用の現場では、在留資格・期限・書類対応などが複雑で、ミスが許されない一方、担当者の負担が大きくなりがちです。私たちはSaaSで業務を仕組み化し、企業の運用負担と、外国人材の不安・行き違いを減らすことに取り組んでいます。【主力プロダクト『dekisugi』】『dekisugi』は技能実習・特定技能に関わる手続き・支援業務を一元管理し、現場の作業負担を大幅に減らすSaaSです。外国人材1名の受け入れでも200種類以上の書類対応が発生する中、漏れ・遅れ・属人化を減らし、現場の時間を取り戻すことを支援しています。累計導入は1,500団体超まで拡大しています。【募集背景】本ポジションは、アウトソーシング中心の営業体制から、新規営業の内製組織への移行（立ち上げ）を推進する【セールスリーダー候補】です。社長直下で、リード獲得〜商談化〜受注までのプロセスを整えつつ、まずはプレイヤーとして成果を出しながら、勝ち筋の型化・改善を進めていただきます。 Salesforce/MA等を活用し、再現性のある営業基盤を作ることがミッションです。【仕事内容】本ポジションは、アウトソーシング中心の営業体制から、≪新規営業の内製組織への移行（立ち上げ）≫を推進するセールスマネージャーです。社長直下で、リード獲得〜商談化〜受注までのプロセス設計、採用・育成、KPIマネジメントまで一気通貫で担っていただきます。 MAやSalesforceを活用し、再現性のある営業基盤を作ることがミッションです。まずは新規獲得の最前線を担いながら、営業の型づくり・仕組み化にも踏み込めるため、プレイヤーとして成果を出しつつ、次のキャリア（マネージャー）に繋がる経験が積めます。 ■具体的には・新規セールス戦略の実行（商談化／提案／クロージング）・アウトソーシング先との連携・改善（KPIモニタリング／運用見直し／品質改善）・提案資料/トーク/運用の型化（勝ちパターンの言語化と横展開）・クロスセルサービスの営業プロセス構築・立ち上げ支援（訴求/導線/型化）・ウェビナー等の施策推進（企画・運営・商談化連携）・Salesforce等の入力/データ整備、商談管理フローの改善（ボトルネック解消）【事業の展望】外国人材の受け入れは今後さらに拡大し、2027年の制度改正も見据えて現場の運用（書類・期限・手続き管理）はより複雑になります。私たちは『dekisugi』を“外国人雇用を仕組みで回すインフラ”として進化させ、今後3年で事業基盤の強化とプロダクト多角化を推進します。現在はクロスセル型サービスの立ち上げを加速し、将来的にはHR領域を超えた「外国人材支援プラットフォーム」への進化を目指します。 ■ミッション -Well-being Co-creation- 私たちは、テクノロジーとの共存、多文化共生、そして共創を通じて、誰もが「幸せ」を実感できる社会の実現を目指しています。社会の変化やAIの進化が進む中でも、「自分の行動や人生に意味と目的を持つこと」を大切にし、仲間と協力しながら新しい価値を創り出していきます。 ■バリュー（行動指針）私たちは「成長・共創・価値追求」を軸に、以下の3つのバリューを実践しています。・挑戦｜チャレンジし続けよう　難しいことや新しいことにも積極的に挑み、失敗を恐れず乗り越えていく。挑戦の先にこそ成長があります。・期待｜期待を超えよう　ただ期待に応えるだけでなく、期待を大きく超えるサービスの提供を常に意識しています。・共創｜言いにくいことでも口にしよう　共創の心で新たな価値を生み出すためには、言いにくいことも伝える勇気が必要です。建設的なフィードバックは、人や組織の成長を促します。【利用ツール】 Slack / Google Workspace / Notion / Salesforce / Account Engagement（MA）/ amptalk / PLAINER / Zoom Phone ほか
労働条件	【雇用形態】正社員 ※試用期間3ヶ月（使用期間中の条件変更はありません）【勤務地】・大阪本社大阪府大阪市北区芝田【就業時間】 9:00〜18:00（休憩時間60分）【休日・休暇】・完全週休二日制（土日祝休み）※年間休日数125日・年次有給休暇・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産前産後休暇【賞与・昇給・昇格】賞与：年2回（支給月：3月、9月）昇給・昇格：年2回（半期単位の評価結果にて決定）【各種手当】・役職手当・職務手当・交通費（上限2万円まで）・家賃補助（上限2万円まで）※適用条件有【福利厚生】・各種社会保険完備・慶弔見舞金・出産祝金・資格取得支援制度・書籍購入制度
応募資格	【必須（MUST）】・営業経験が1年以上ある方【歓迎（WANT）】・人材派遣（特に外国人派遣）に携わった経験のある方・SaaS業界にて営業経験がある方・マネジメント経験がある方【求める人物像】・一つひとつの取り組みに対して、「意味を持つ」事と、「誰のためになるのかを考える」事に重きを置いて行動のできる方・顧客と深く関われる仕事がしたい方・顧客に喜んでもらえ、企業のフロントで関係性構築をおこなっていく仕事がしたい方・決まった作業の繰り返しでは無く、いろんな業務に携わりたい方・外国人に喜んでもらえる事業に携わりたい方・IT系の成長企業で働きたい方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/21
求人番号	6562501

採用企業情報

株式会社グレッジ

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る